Startupi, rok prijave za novu generaciju ZIP programa istječe 1. studenoga

Startupi, rok prijave za novu generaciju ZIP programa istječe 1. studenoga

Zagrebački inkubator poduzetništva 1. studenoga zatvara rok za prijave za 11. generaciju ZIP startup programa.

Program Zagrebačkog inkubatora poduzetništva u trajanju od četiri mjeseca namijenjen je poduzetnicima koji su svoju poslovnu ideju oblikovali, osmislili prototip te su pred fazom izlaska na tržište. Moguće su prijave u timu ili pojedinačno, a za prijavu nije potrebno imati osnovanu tvrtku.

Program nudi znanja iz područja poduzetništva, pozicioniranja na tržištu, usmjeravanja na određeni segment kupaca, učenje o marketingu i predstavljanje investitorima, a timovi će sve učiti na vlastitom poduzetničkom primjeru. Kroz radionice i rad s mentorima pokretači i timovi u roku od par mjeseci prolaze put i stječu iskustva za koja bi im inače trebalo godinu dana ili više, ističu u ZIP-u.

Mentorska podrška, pronalazak novih članova tima, Demo Day…

Timovi u programu imat će pristup širokoj bazi mentora koju čini četrdesetak uspješnih stručnjak u različitim područjima, među njima je Damir Sabol (PhotoMath), Marko Kovač (Repsly), Stevica Kuharski (Locodels), Antonio Šeparović (Oradian) i drugi. Također, timovima je na raspolaganju i 20 tisuća dolara resursa ZIP-ovih tehnoloških partnera kao što su Amazon, Stripe, Pioneers i drugi.

Zanimljivo je da program po prvi puta uvodi mogućnost pronalaska novih članova tima za pozicije koje su još uvijek nepopunjene. Na kraju programa održat će se Demo Day na kojem će timovi predstaviti svoje projekte investitorima, potencijalnim korisnicima i poslovnoj javnosti.

Ako već radite na razvoju svoje ideje i prototipa te ga treba samo još malo ispolirati, ne zaboravite 1. studenoga kao zadnji rok za prijavu, a više informacija može se pronaći na službenim stranicama.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.