Stipendija za hrvatske stručnjake: Profesionalno usavršavanje u Chicagu s 1000 dolara džeparca!

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Stipendija za hrvatske stručnjake: Profesionalno usavršavanje u Chicagu s 1000 dolara džeparca!

Stručnjak si ili stručnjakinja u području obrazovanja, tehnoloških inovacija ili poduzetništva? Želiš li usavršiti svoja znanja i steći nova iskustva, a pritom i ostati u plusu jer su ti pokriveni svi troškovi, ova prilika se ne propušta.

Imate između 25 i 40 godina, tečno pričate engleski te ste u svom radu direktno povezani s tehnološkim razvojem i inovacijama?

Američki državni ured i neprofitna organizacija WorldChicago, u suradnji s Tehnološkim parkom Varaždin, provode Professional Fellows Program za hrvatske stručnjake iz područja poduzetništva, inovacija i obrazovanja.

Stručnjacima iz javnog i privatnog sektora te djelatnicima u nevladinim organizacijama omogućen je petotjedni boravak u Chicagu i rad u adekvatnoj instituciji ili tvrtki unutar njihovog poduzetničkog ekosustava.

Najbolje od svega, program pokriva troškove puta, hrane, stanovanja i džeparac od 1000 dolara!

Više od usavršavanja vještina

Polaznici programa imat će priliku testirati svoj poslovni model na američkom tržištu, a time i napraviti odmak od svakodnevne operative i sagledati svoju profesiju iz druge perspektive. U Chicagu će neosporivo imati priliku biti u središtu novih poslovnih i tehnoloških trendova, a tako će možda i dobiti nove ideje za rast vlastitog poslovanja ili poslovanja svojih klijenata.

I na kraju, neprocjenjiv networking. U pet tjedana sudionici će sigurno proširiti svoju listu poslovnih kontakata umrežavanjem s globalno iskusnim poduzetnicima, menadžerima i investitorima.

Kako ne bi sve ostalo na priči, svoja pozitivna iskustva prenose i sudionici iz Hrvatske.

Stručnjaci iz Hrvatske o njihovom fellowship iskustvu

Direktor Tehnološkog parka Varaždin, Karlo Kukec, u programu je sudjelovao prije tri godine. Nakon sudjelovanja, zajedno s timom Tehnološkog parka pokrenuo je nekoliko projekata putem kojih se ostvaruje dugoročna strateška suradnja s poduzetničkim ekosustavom u Chicagu.

Jedan od njih je “Fast track to Chicagoland”, intenzivan trening program koji hrvatske tvrtke vodi na tržište SAD-a. Vrijednost programa prepoznala je i Američka ambasada, koja ga je odlučila financirati sredstvima Alumni grants fonda.

Ove godine, 2018., u programu je sudjelovao Zvonimir Dimovski, softverski stručnjak u tvrtki Perpetuum mobile. Zvonimir je imao priliku mjesec dana raditi u jednoj od tvrtki koja djeluje u najboljem svjetskom poduzetničkom inkubatoru 1871, smještenom u samom poslovnom centru Chicaga.

Kao najveću vrijednost programa, Zvonimir ističe mogućnost intenzivnog umrežavanja s tehnološkim i startup liderima današnjice. Ne manje važna komponenta koju izdvaja je i kulturno povezivanje u obliku volonterskih aktivnosti i boravka kod tzv. homestay domaćina za čitavo vrijeme trajanja programa.

Na proljeće ove godine, sudionica programa bila je Nikolina Vučković, filmska i televizijska redateljica, scenaristica i producentica u tvrtki Luminosa Production. Za sam program, ali i za formalna i neformalna druženja alumnija koja se redovito organiziraju kaže da joj i nakon svega omogućavaju konstantan rast i razvoj, kako na profesionalnoj, tako i na osobnoj razini.

Svoje iskustvo rada u ulozi supervizora scenarija na seriji Game of Thrones demonstrirala je i u kratkom promotivnom filmu koje opisuje iskustvo njene grupe Chicago fellowsa.

Tko se može prijaviti?

Professional Fellows program provodi se već četiri godine, a prvenstveno traži stručnjake s višegodišnjim iskustvom u području poduzetništva, obrazovanja i tehnoloških inovacija, u dobi od 25 do 40 godina. Do sada ga je prošlo preko 90 sudionika, a od toga 26 iz Hrvatske.

Za 2019. godinu program omogućuje odlazak 8-10 ljudi iz Hrvatske.

Kako smo spomenuli, od javnog, privatnog sektora do nevladinih organizacija, svi su dobrodošli. Prijaviti se mogu:

  • vlasnici i direktori privatnih poduzeća
  • zaposlenici u privatnom sektoru
  • zaposlenici u javnom sektoru (ministarstva, vladine i nevladine agencije, lokalna samouprava, razvojne agencije i sl.)
  • zaposlenici u javnim obrazovnim institucijama
  • zaposlenici u privatnim obrazovnim institucijama
  • menadžeri poduzetničkih potpornih institucija
  • zaposlenici poduzetničkih potpornih institucija

Poziv za prijave traje do 30.11., a prijaviti se možete putem obrasca.

Najbolji kandidati odabrani u ovom krugu u Chicago idu na proljeće 2019. Nakon toga slijedi novi krug najesen 2019. godine te dva nova kruga u 2020. godini.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Zabava i zanimljivosti

GOVNO framework – odgovor na birokratsku prirodu Scruma

Governance. Objectives. Visibility. Networks. Outcome. Sve su to ključni aspekti novog okvira za upravljanje projektima.

Društvene mreže

LinkedIn traži tvoju identifikaciju? Samo skoči do javnog bilježnika!

Vrijeme adventa pomalo ostavljamo iza nas, ali uspomene i pokloni ostat će još dugo s nama. Jedan naš poduzetnik posebno će pamtiti kako ga je poznata društvena mreža nagradila odlaskom kod javnog bilježnika.

Tehnologija

“Revolucija” koju donosi ChatGPT podsjeća me na samovozeće aute

Promjene koje donosi napredak u tehnologiji kompleksnije su, sporije i manje seksi od bombastičnih predviđanja na društvenim mrežama.

Što ste propustili

Intervju

Gdje je mobile development danas? “Skoro sve se promijenilo…”

Da je itekako moguće profesionalno rasti radeći samo u jednoj tvrtki, ako imaš dobre uvjete, pokazuje karijera Dine Sulića, koji je prije 9 godina kao student došao u Endavu (nekadašnji Five). S Dinom smo popričali o njegovu profesionalnom putu, dinamičnom svijetu mobile developmenta te kako kroz NowInMobile meetupe planiraju dijeliti znanje u široj mobile zajednici.

Programiranje

Kvote tehničkih fakulteta neće zadovoljiti apetite IT industrije – što sad?

Godinama IT industriju obilježava jedna konstanta - neprekidna (rastuća) potražnja za radnom snagom. S obzirom na to da su fakulteti tradicionalno “tvornice” kvalificiranih radnika za IT scenu, postavlja se pitanje koliko je dugo taj odnos održiv? Ili su se već počele pojavljivati alternative koje izazivaju status quo? 

Novost

Hrvatski 404 i Shape postaju dio MYTY grupe, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija

404, najveća hrvatska komunikacijska agencija i Shape, tehnološka kompanija koja je dio 404 grupe, postaju dio MYTY, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija, čije je sjedište u Berlinu.

Netokracija Podcast

Ivan Vulić s Cambridgea objasnio nam je strojno učenje i kako zaista funkcionira ChatGPT

Ima li boljeg sugovornika na temu strojnog učenja, treniranja velikih jezičnih modela i glasovnih asistenata koji umjesto ljudi rješavaju probleme korisnika od čovjeka koji se time bavi istraživački i u praksi?

Karijere

Jeste znali da je “ozbiljno igranje” sve popularniji trend u ozbiljnim firmama?

Često se kaže da je igranje na poslu privilegija samo game developera (da bar!), no i „normalne” tvrtke u posljednjih nekoliko godina ponovno otkrivaju igre kao alat za razvoj „mekih” vještina radnika, unaprijeđenje timske suradnje te katalizator poslovnih inovacija. U to sam se uvjerila posjetivši nekonvencionalnu gaming konferenciju #play14 te razgovarajući s Lidijom Kralj i Josipom Borić-Novosel, renomiranim domaćim stručnjakinjama u ovom području.

Tvrtke i poslovanje

Zašto je big tech ove godine otpustio već 60.000 ljudi i to – preko noći?

Kako oni smiju tako nasumce i preko noći otpustiti 12.000 ljudi pitali su se oni s druge strane svijeta dok su na društvenim mrežama gledali i čitali objave šokiranih američkih "guglera" koji su saznali da više nemaju posao tako što nisu mogli otvoriti službeni email ili ući u ured.