Wikipedia od sada dopušta uređivanje sadržaja i putem mobitela

Wikipedia od sada dopušta uređivanje sadržaja i putem mobitela

Wikipedia, besplatna internetska enciklopedija, od jučer dopušta još jednostavnije uređivanje sadržaja – putem mobilnih uređaja. Kako je objavljeno na blogu, Wikipedia nudi kvalitetan sadržaj kojega su izgradili "obični" ljudi, koji ga svakodnevno čitaju i uređuju. Dakle, svatko ga može uređivati s računala, ali kako svakodnevno raste baza korisnika koji ovoj enciklopediji pristupaju s mobilnih uređaja, želi se i njima dopustiti da pridonesu svojim znanjem – putem mobitela.

 

Ilustracija: arabianbusiness.com
Ilustracija: arabianbusiness.com

Wikipedia, besplatna internetska enciklopedija, od jučer dopušta još jednostavnije uređivanje sadržaja – putem mobilnih uređaja. Kako je objavljeno na blogu, Wikipedia nudi kvalitetan sadržaj kojega su izgradili “obični” ljudi, koji ga svakodnevno čitaju i uređuju. Dakle, svatko ga može uređivati s računala, ali kako svakodnevno raste baza korisnika koji ovoj enciklopediji pristupaju s mobilnih uređaja, želi se i njima dopustiti da pridonesu svojim znanjem – putem mobitela.

Kako kaže Wikipedijin Juliusz Gonera:

Jeste li ikada na brzinu nešto provjerili na Wikipediji putem mobitela, primijetili sitnu grešku i poželjeli da ju odmah možete ispraviti? Ili niste niti shvatili da sami možete doprinijeti sadržaju? Sada možete pomoći Wikipediji da bude aktualnija i točnija uređivanjem sadržaja i putem telefona.

Prva verzija mobilnog uređivanja zahtijeva postojeći Wikimedia profil. Sadržaj se uređuje klikom na ikonu koja prikazuje olovku. Primarni cilj je bio kreirati brzo i intuitivno uređivačko iskustvo, i za nove, i za iskusne korisnike, a u budućim bi se izdanjima mogao integrirati i vizualni editor. No, kako je riječ o prvom izdanju ovakve vrste uređivanja, Wikipedia poziva sve koji će testirati opciju da se jave s povratnim informacijama putem Twittera.

Sudjelujete li i sami u uređivanju Wikipedijinog sadržaja?

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Vodič

Morate podnijeti zahtjev za novu osobnu iskaznicu? Evo kako izbjeći gužvu na šalteru

Završetkom pandemije došao je službeni kraj maskama, ali i mnogim identifikacijskim dokumentima pa tako i osobnim iskaznicama bez kojih ne možete boraviti u Hrvatskoj. Ovo znači samo jedno... ogromni redovi na šalterima.

Web 3

Belma Gutlić: “Fokus s cijena kriptovaluta treba prebaciti na tehnologiju koja kriptovalute omogućava”

Danas se možemo pohvaliti da na našoj maloj sceni ne nedostaje konferencija vezanih uz blockchain i kriptovalute. Ipak, postoji jedan krovni naziv kojem se nitko dosad nije posvetio na jednak način, a koji možda zaslužuje i najviše pažnje.

Izvještaj

Tim McKeoun: “Ako želimo da se developeri razvijaju, moramo se pomiriti da će nekad biti manje produktivni”

"Developer Advocate" može postati svatko, ali uspjeh u tome će pronaći mali broj ljudi. Savjete kako općenito postati bolja podrška developerima, na ovogodišnjem QED-u podijelio je IBM-ov Tim McKeoun.

Što ste propustili

Tvrtke i poslovanje

Potvrđeno: Google preuzeo hrvatski Photomath

Hrvatska aplikacija Photomath postaja je i službeno dio Googleovog portfelja. Tehnološki gigant godišnje akvizira desetak tvrtki, a ove je godine u akvizicijski plan ušao upravo hrvatski Photomath.

Web 3

Web3 Tales: Trenutno u web3 sferi ima prilika za sve, ali to ne znači da je web3 za svakoga!

Zašto ući u web3? Kako radi i razmišlja web3 stručnjak/inja? Koji kadrovi su traženi? Je li web3 karijera dugoročno sigurna? Što kad je bear, što kad je bull? Samo su neka od pitanja na koje su se tražili odgovori na prvoj Web3 Tales konferenciji u Muzeju suvremenih umjetnosti u Zagrebu.

Intervju

Iza scene: O dizajniranju evenata poput Porina i Future Tensea uz hrvatski 21 Productions

Dizajnirati velike događaje, konferencije ili televizijske emisije nije lak zadatak. Cijeli posao obuhvaća detaljne razgovore s klijentom i ljudima koji su specijalizirani za snimanje, zvuk ili rasvjetu. Tom procesu uvelike može pomoći jedna stvar, a to je 3D vizualizacija produkcijskog dizajna.

Novost

Google predstavio program za startupe: AI for Health, na koji se mogu prijaviti i Hrvati!

Ovaj hibridni program prvi je u nizu akademija Google for Startups Growth Academy koji je fokusiran na olakšavanje i skalabilnost startupima u inovacijama i rješavanju društvenih izazova pomoću umjetne inteligencije.

Intervju

Končar D&ST nakon revizije prema Mamforce standardu učvrstio zdravu i inkluzivnu organizacijsku kulturu

Glavne korporativne vrijednosti u tvrtki Končar D&ST su kontinuirana briga o zaposlenicima, uključivost, društvena odgovornost i ekološka održivost, a sada im se polaže sve sustavnija i promišljenija pažnja.

Tvrtke i poslovanje

Micro-Link: Jednakih mogućnosti na poslu nema bez pravičnosti, raznolikosti i uključenosti

Micro-Linkova "formula" zapravo je jednostavna: nema produktivne i uspješne tvrtke bez zdravih, odmornih i sretnih zaposlenika. Ali kako doći do toga?