Virtualni dani karijera i znanja 2014. ponovo u regionu

Pronađite posao putem Interneta na Virtualnim danima karijera i znanja 2014.

Virtualni sajam zapošljavanja i obrazovanja koji na regionalnom nivou organizuju Infostud, MojPosao i Posao.ba, petu godinu zaredom pružiće priliku posetiocima da pronađu posao, stupe u kontakt sa budućim poslodavcima, te steknu neophodne veštine za zaposlenje u nekoj od mnogobrojnih industrija.

virtuelnidanikarijera2014

Nakon četiri uspešno održana online sajma edukacije i zapošljavanja koje je prethodnih godina organizovala kompanija Poslovi.Infostud u saradnji sa vodećim portalima za zapošljavanje u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, ovogodišnji “Virtualni dani karijera i znanja 2014.”, biće održani od 15. do 22. oktobra na adresi dankarijera.com. Fokus petog ovakvog sajma jesu upravo mladi i tek svršeni studenti koji zbog nedostatka iskustva najteže dolaze do zaposlenja. Pored ponuda poslova, na sajmu će biti predstavljen i veliki broj obuka i kurseva bitnih za dalji profesionalni razvoj.

Iz Infostuda ističu da će tokom osam dana trajanja sajma posetioci moći da obilaze štandove poslodavaca 24 časa dnevno kako bi se iz udobnosti svoga doma upoznali sa aktuelnim ponudama poslova, ali i sa različitim kursevima i obukama. Oni će takođe moći da stupe u kontakt sa poslodavcima putem chata gde će moći da saznaju više o otvorenim pozicijama i veštinama neophodnim za obavljanje tih poslova.

IT sektor i dalje najzastupljeniji

Kako bismo saznali više o trendovima kojima streme današnji poslodavci, porazgovarali smo sa Tatjanom Vidaković, menadžerkom za odnose s javnošću pri Infostudu. Započevši razgovor pitanjem koliko je ljudi posetilo virtualni sajam do sada, Tatjana je izjavila da su Virtualni dani karijera i znanja tokom četiri godine postojanja okupili više od 460.000 jedinstvenih posetilaca i preko 180 izlagača. Najviše kandidata došlo je iz Srbije, a samo prethodne godine prosleđeno je više od 11.000 rezimea i biografija.

Ovogodišnji sajam biće posvećen mladim osobama i svršenim studentima kojima je, usled nedostatka iskustva, i dalje najteže da dođu do zaposlenja.
Ovogodišnji sajam biće posvećen mladim osobama i svršenim studentima kojima je, usled nedostatka iskustva, i dalje najteže da dođu do zaposlenja.

U Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini registrovano je po 10.000 rezimea, dok su za najpoželjnije kompanije proglašene Nestle Adriatic i JT International AD Senta. Iako se veliki broj poslodavaca vraća iz godine u godinu, Vidaković dodaje da su kompanije koje posluju u IT industriji najzastupljenije:

Neke od kompanija izlagača se na sajmu pojavljuju iz godine u godinu. U prethodnim godinama, najzastupljenija je bila IT industrija, dok je ove sastav izlagača šarolik – imamo IT industriju, proizvodnju, distribuciju itd.

Obzirom da mlađi posetioci čine veći deo kandidata, kao i da je upravo njima namenjeno ovogodišnje izdanje Virtualnih dana karijere i znanja, zanimalo nas je kako oni gledaju na ovakav vid zapošljavanja koji svima nudi identične prilike. Tatjana navodi da su mladi danas navikli da pronalaze različite informacije putem Interneta – između ostalog i oglase za posao. Upravo zbog te činjenice veliki broj njih posećuje online sajam, a ove godine biće u mogućnosti da prisustvuju i različitim radionicama i okruglim stolovima putem kojih će moći da se bolje upoznaju sa procesom selekcije, karijernim razvojem i da čuju zanimljivosti vezane za pokretanje startupova od osnivača kompanije Infostud.

Pripremite CV, sajam počinje!

Ukoliko i dalje niste sigurni da su Virtualni dani karijere i znanja 2014. pravo mesto gde možete doći do posla, Tatjana ističe da sajam predstavlja odlično mesto gde svi zainteresovani mogu da stupe u kontakt sa potencijalnim poslodavcima i tako se upoznaju sa opisom posla i kulturnom kompanije.

Posetioci tj. kandidati, u svakom trenutku mogu konkurisati za posao koji je njima zanimljiv, direktno iz udobnosti sopstvenog doma. Ovogodišnji sajam obrazovanja i zapošljavanja održava se od 15. do 22. oktobra, a ponudi poslova se može pristupiti putem adrese dankarijera.com. Za mnoge kojima je ovo prvi susret sa zapošljavanjem, Virtualni dani karijera i znanja mogu predstavljati važan prvi stepenik ka daljem izgradnju karijere i budućih poslovnih uspeha.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Veliki intervjui

Big Tech zarađuje skoro 200 milijuna eura od oglašavanja u Hrvatskoj, a ne plaća porez

Uvođenje oporezivanja internetskog oglašavanja moglo bi značajno pomoći domaćim medijima, ali kada će ući u Zakon o medijima?

Umjetna inteligencija

Najvažniji dio Rimčevog Vernea nije robotaksi, već iskustvo?

Ovaj tjedan rebrendirana u Verne, Project 3 Mobility, tvrtka koju su 2019. godine osnovali Mate Rimac, Adriano Mudri te Marko Pejković, danas napokon ima prvo “opipljivo” predstavljanje onog što su razvijali. No, je li robotaksi usluga zbilja najvažnije što mogu ponuditi?

Veliki intervjui

Postaj, Trebam.hr i Meštar.hr – što očekivati od platformi za pronalazak majstora

Usprkos tome što nam nedostaje majstora na raznim područjima, barem imamo dovoljno platformi koje će nas povezati s onima najboljima, ili se barem tome nadamo.

Što ste propustili

Društvene mreže

X nakon pucnjave na Trumpa: “Mi smo javni trg”… Prije odskočna daska za teorije zavjera!

Opet se dogodilo. Opet sam nakon svjetski bitnog događaja otvorila Twitter (nikad X!).

Veliki intervjui

Rakar o slučaju KBC Rebro: “Obavijesti su bile nepotpune, zavaravajuće i u konačnici – netočne”

Krizno komuniciranje hakiranja KBC-a prouzrokovalo je više panike i straha, nego što je uspjelo smiriti hrvatski narod - je li moguće vratiti autoritet i povjerenje?

Veliki intervjui

Izdavači preuzimaju kontrolu: HUDI odabrao Dotmetrics za mjerenje posjećenosti hrvatskih portala

Od 1. siječnja 2025. godine Hrvatska udruga digitalnih izdavača postaje pružatelj mjerenja posjećenosti portala hrvatskih medija u suradnji s Ipsosom, odnosno Dotmetricsom. Tim smo povodom razgovarali s Matejem Lončarićem, predsjednikom HUDI-ja.

Novost

Boiler: U podbrend Degordiana dolaze Tomislav Presečki i Saša Ivan

Degordian osniva novi pobrend za online i offline komunikacijske aktivnosti!

Veliki intervjui

Stjepan Groš, FER: Ulaganje u cyber sigurnost je nužno iako ne donosi političke bodove

Što hrvatsko zdravstvo može napraviti po pitanju cybersigurnosti kada nemamo dovoljno novaca ni za lijekove i zapošljavanje kadra kojeg uvelike nedostaje? U razgovoru s FER-ovim stručnjakom pokušavamo razjasniti nedavni hakerski napad koji je otvorio puno pitanja.

Netokracijin Playbook IT industrije

Prve hrvatske startupe spašavali su bugarski fondovi i ulazak u EU – što smo naučili od tada?

Nekada se posuđivalo od baka, ujčeva i prijatelja, pokušavalo doći do profitabilnosti kakve-takve pa se guralo sa sićom dalje. Do kud smo došli kad je u pitanju financiranje startupa...