Vedrana Miholić: Žene treba poticati da uče i prate tehnologiju

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Vedrana Miholić: Mlade žene treba poticati da uče, prate tehnologiju i mijenjaju interese

Vedranu Miholić mnogi znaju kao direktoricu prodaje tvrtke CROZ, no to je tek dio onoga što radi. Ova inženjerka matematike i programerka strastvena je oko obrazovanja djece zbog čega je i jedna od savjetnica za novi nastavni program iz informatike, a nedavno je kao jedina osoba iz Hrvatske nominirana za europsku nagradu za žene iz IT-a. Sve to bio je odličan povod za razgovor s Vedranom.

vedrana_croz_intervju_jpg
Budući da joj je majka jedna od prvih programerki u Hrvatskoj, možemo reći kako je Vedrani IT u krvi.

Iako se sve više žena odlučuje za tehnička zanimanja, svijet informatike se još uvijek većinom doživljava kao muška arena gdje su žene prije iznimka nego pravilo. No, one koje su zakoračile u njega često se imaju čime ponositi, a jedna od njih je i Vedrana Miholić, direktorica prodaje tvrtke CROZ. Uz to, svesrdno se zalaže i radi na informatičkoj edukaciji djece kroz udrugu Programerko čija je osnivačica i predsjednica te kao ambasadorica inicijative eSkills for Jobs. Također, uz IT dugo vremena je bila aktivna i u civilnom sektoru te će je se neki možda sjetiti kao i osnivačicu udruge Roda. Zbog svog je rada krajem ožujka nominirana za European Celebration of Women in Computing (ECWC) nagradu koju dodjeljuje Europski centar za žene i tehnologiju. Iako je cijelu karijeru vezana za IT, govoreći o svojim počecima, Vedrana iskreno objašnjava kako je zapravo silno htjela biti spisateljica ili novinarka.

No, očito je izloženost inženjerstvu i informatici u obitelji učinila svoje. Majka mi je, naime, bila jedna od prvih programerki u Hrvatskoj. Kad sam birala usmjerenje prihvatila sam argumente roditelja da sam predobra u matematici da bih se usmjerila u društvenu školu. Dalje je sve slijedilo prema PMF-u, a informatika je došla tek kod prvog zaposlenja.

Karijeru je započela u Fini sredinom devedesetih, a od 2004. godine dio je CROZ-a. Budući da je Netokracija nedavno organizirala Ladies of New Business događanje kako bi pomogla razvoju digitalnih karijera žena, na kojem smo se dotakli i spolne diskriminacije i predrasuda, zanimalo me je li i u njenom slučaju bilo takvih situacija. Vedrana objašnjava kako su predrasude prisutne u različitim oblicima, od poslovnih dogovora s inozemstvom gdje druga strana možda nema uvijek povjerenje u nekog tko dolazi iz male zemlje do one o dobi.

Dok ste mlada osoba, često ste diskriminirani od strane onih koji su duže tu, a kad starite, onda mladi na prvu loptu misle da ništa ne znate. Tako je bilo i manje ugodnih situacija jer sam žena, ali nekako ne volim tome pridavati pažnju. Kakva god predrasuda bila, kad se prebrodi vlastitim znanjem osjećaj postignuća je sjajan.

Žene si nerijetko same postavljaju ograničenja

vedrana_trcanje_resize
U slobodno vrijeme trči maratone, a ponosi se i usponom na Kilimandžaro.

Sudionice Ladies of New Business događaja bile su složne u zaključku kako su među većim problemima žena u poslovnim sredinama ograničenja koje si same postavljaju. Vedrana se slaže s time te dodaje kako odgovornost dijelom leži i na društvu. Kao primjer navodi kako je na jednoj konferenciji matematičar Toni Milun pokazao email prepisku s djevojčicom koja je ujedno najbolja matematičarka u svojoj generaciji, ali je okolina uvjerava kako je za nju najbolje da upiše farmaciju iz razloga jer je to lakše i za žene.

Teško je, da ne kažem nemoguće, u sebi naći snagu promijeniti takav stav. Ista stvar je i kasnije kroz karijeru. Vjerujem da mlade žene treba poticati da uče, prate tehnologiju i mijenjaju interese jer će tako biti i konkurentnije.

Podatak kako Hrvatskoj nedostaje ljudi u STEM području dodatno je poražavajući ako uzmemo u obzir da se još uvijek jako mali broj žena odlučuje za zanimanja iz znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike. Na pitanje što je potrebno da se to promijeni Vedrana naglašava kako je odgovornost na roditeljima i nastavnicima.

Roditeljima kao podršci i onima koji djevojčicama trebaju omogućiti doticaj s različitim aktivnostima. A nastavnici moraju djetetu dokazati da ono može uspjeti i da ima kapacitet.

Informatičko obrazovanje u školama je zastarjelo

miholic_qed_2015
Miholić: Ljudi su ti koji me motiviraju da idem dalje ili krenem u nekom smjeru, posebno moji kolege s kojima blisko surađujem.

Vedrana je jako aktivna kad je u pitanju informatičko obrazovanje djece. Objašnjava kako unatoč tome što smo jaki na raznim robotičarskim i informatičkim natjecanjima te sjajnim i entuzijastičnim nastavnicima, sustav nije ni približno tako dobar. Dodaje kako je sadržaj nastave zastario i ako se slijepo prati postaje kontraproduktivan te tjera djecu od informatike. Budući da prema nekim procjenama na tržištu rada već sada nedostaje tisuću stručnjaka, naglašava kako je za očekivati je da će se situacija pogoršati.

Zbog toga je pod okriljem inicijative eSkills for Jobs čija je ambasadorica, prošle godine upućeno otvoreno pismo premijeru gdje se ukazuje na probleme neadekvatnog školovanja. Vedrana priča kako se, nažalost, od tada nije puno promijenilo te je sve stalo na prvoj temi, a to je podrška kurikularnoj reformi za koju je još uvijek upitno hoće li zaista krenuti na jesen.

Danas je u svijetu trend da se djecu iz korisnika pretvara u tvorce, potiče na kreativno razmišljanje i rješavanje problema. Naš budući kurikulum informatike upravo je takav i možemo se zaista nadati da će što prije zaživjeti.

Uskoro prve aktivnosti Code Cluba

Priča tu ne staje te je s kolegama nedavno u Hrvatsku uspjela privući i Code Club, britansku mrežu besplatnih klubova programiranja za školarce, a prve aktivnosti kreću vrlo brzo. Riječ je o posebnom portalu koji će omogućiti svim sredinama u Hrvatskoj da preuzmu edukativne sadržaje i materijale te održavaju radionice.

Tako se nadamo da će i manji gradovi imati priliku svojoj djeci pružiti sadržaje koji su danas dostupni u Zagrebu, Rijeci i Osijeku.

Ovo je dio aktivnosti kojima pojedinci u Hrvatskoj žele mijenjati stanje i omogućiti djeci razvoj vještina za digitalno doba već od početaka osnovne škole. Na pitanje, koliko to može pomoći promjeni stanja, odgovara:

Nadam se puno jer inače uzalud trošimo vrijeme. 🙂 Imala sam prilike svjedočiti velikim promjenama u društvu koje su pokrenule male grupe zainteresiranih ljudi. Vjerujem da je uvijek baš tako, samo treba biti ustrajan. Ono što me kod ove teme veseli je čvrsta sinergija udruga, nastavnika i privatnog sektora. S tako širokom frontom, vjerujem da zaista možemo napraviti puno.

Najveća inspiracija – kolege i mladi ljudi

vedrana_croz_safari_resize
Nominacija za europsku nagradu za žene iz IT-a donijela je pregršt lijepih stvari.

Navedene aktivnosti su i jedan od razloga za nominaciju za europsku nagradu za žene iz IT-a, a Vedrana objašnjava kako se u proteklih nekoliko dana dogodilo mnogo lijepih stvari. Jedna od njih je snimanje popratnog video filma za nominaciju iza kojeg stoji osamnaestogodišnji Petar Puljiz, što smatra odličnim primjerom razvoja adekvatnih digitalnih vještina kod mladih.

Kako svi uvijek nekud jurimo i ne stignemo i sagledati što smo napravili, ova nominacija mi je dala jedinstvenu priliku da i sama pogledam malo unatrag što će mi, nadam se, dati novi val energije i entuzijazma.

I za kraj, budući da je Vedrana osoba s mnoštvom interesa, zanimalo me odakle crpi inspiraciju. Kratko i jasno odgovara da su razlog – ljudi.

Uvijek su ljudi ti zbog kojih idem dalje ili krenem u nekom smjeru. Najviše oni s kojima blisko surađujem, moje kolege koji su nevjerojatno kreativni i pametni i uvijek ukažu na neki novi zanimljivi smjer. No, ono možda najvažnije – mladi ljudi koji su uvijek tako svježi i zanimljiv da morate poželjeti ostati u ovoj industriji.

Dodjela European Celebration of Women in Computing nagrade održat će se krajem travnja u Bruxellesu, a svi koji žele podržati Vedranu mogu to učiniti do 10. travnja na službenim stranicama natjecanja.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Sponzorirano

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Startupi i poslovanje

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.