Vedrana Miholić: Mlade žene treba poticati da uče, prate tehnologiju i mijenjaju interese

Iako se sve više žena odlučuje za tehnička zanimanja, svijet informatike se još uvijek većinom doživljava kao muška arena gdje su žene prije iznimka nego pravilo. No, one koje su zakoračile u njega često se imaju čime ponositi, a jedna od njih je i Vedrana Miholić, direktorica prodaje tvrtke CROZ. Uz to, svesrdno se zalaže i radi na informatičkoj edukaciji djece kroz udrugu Programerko čija je osnivačica i predsjednica te kao ambasadorica inicijative eSkills for Jobs. Također, uz IT dugo vremena je bila aktivna i u civilnom sektoru te će je se neki možda sjetiti kao i osnivačicu udruge Roda. Zbog svog je rada krajem ožujka nominirana za European Celebration of Women in Computing (ECWC) nagradu koju dodjeljuje Europski centar za žene i tehnologiju. Iako je cijelu karijeru vezana za IT, govoreći o svojim počecima, Vedrana iskreno objašnjava kako je zapravo silno htjela biti spisateljica ili novinarka.

No, očito je izloženost inženjerstvu i informatici u obitelji učinila svoje. Majka mi je, naime, bila jedna od prvih programerki u Hrvatskoj. Kad sam birala usmjerenje prihvatila sam argumente roditelja da sam predobra u matematici da bih se usmjerila u društvenu školu. Dalje je sve slijedilo prema PMF-u, a informatika je došla tek kod prvog zaposlenja.

Karijeru je započela u Fini sredinom devedesetih, a od 2004. godine dio je CROZ-a. Budući da je Netokracija nedavno organizirala Ladies of New Business događanje kako bi pomogla razvoju digitalnih karijera žena, na kojem smo se dotakli i spolne diskriminacije i predrasuda, zanimalo me je li i u njenom slučaju bilo takvih situacija. Vedrana objašnjava kako su predrasude prisutne u različitim oblicima, od poslovnih dogovora s inozemstvom gdje druga strana možda nema uvijek povjerenje u nekog tko dolazi iz male zemlje do one o dobi.

Dok ste mlada osoba, često ste diskriminirani od strane onih koji su duže tu, a kad starite, onda mladi na prvu loptu misle da ništa ne znate. Tako je bilo i manje ugodnih situacija jer sam žena, ali nekako ne volim tome pridavati pažnju. Kakva god predrasuda bila, kad se prebrodi vlastitim znanjem osjećaj postignuća je sjajan.

Žene si nerijetko same postavljaju ograničenja

Sudionice Ladies of New Business događaja bile su složne u zaključku kako su među većim problemima žena u poslovnim sredinama ograničenja koje si same postavljaju. Vedrana se slaže s time te dodaje kako odgovornost dijelom leži i na društvu. Kao primjer navodi kako je na jednoj konferenciji matematičar Toni Milun pokazao email prepisku s djevojčicom koja je ujedno najbolja matematičarka u svojoj generaciji, ali je okolina uvjerava kako je za nju najbolje da upiše farmaciju iz razloga jer je to lakše i za žene.

Teško je, da ne kažem nemoguće, u sebi naći snagu promijeniti takav stav. Ista stvar je i kasnije kroz karijeru. Vjerujem da mlade žene treba poticati da uče, prate tehnologiju i mijenjaju interese jer će tako biti i konkurentnije.

Podatak kako Hrvatskoj nedostaje ljudi u STEM području dodatno je poražavajući ako uzmemo u obzir da se još uvijek jako mali broj žena odlučuje za zanimanja iz znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike. Na pitanje što je potrebno da se to promijeni Vedrana naglašava kako je odgovornost na roditeljima i nastavnicima.

Roditeljima kao podršci i onima koji djevojčicama trebaju omogućiti doticaj s različitim aktivnostima. A nastavnici moraju djetetu dokazati da ono može uspjeti i da ima kapacitet.

Informatičko obrazovanje u školama je zastarjelo

Vedrana je jako aktivna kad je u pitanju informatičko obrazovanje djece. Objašnjava kako unatoč tome što smo jaki na raznim robotičarskim i informatičkim natjecanjima te sjajnim i entuzijastičnim nastavnicima, sustav nije ni približno tako dobar. Dodaje kako je sadržaj nastave zastario i ako se slijepo prati postaje kontraproduktivan te tjera djecu od informatike. Budući da prema nekim procjenama na tržištu rada već sada nedostaje tisuću stručnjaka, naglašava kako je za očekivati je da će se situacija pogoršati.

Zbog toga je pod okriljem inicijative eSkills for Jobs čija je ambasadorica, prošle godine upućeno otvoreno pismo premijeru gdje se ukazuje na probleme neadekvatnog školovanja. Vedrana priča kako se, nažalost, od tada nije puno promijenilo te je sve stalo na prvoj temi, a to je podrška kurikularnoj reformi za koju je još uvijek upitno hoće li zaista krenuti na jesen.

Danas je u svijetu trend da se djecu iz korisnika pretvara u tvorce, potiče na kreativno razmišljanje i rješavanje problema. Naš budući kurikulum informatike upravo je takav i možemo se zaista nadati da će što prije zaživjeti.

Uskoro prve aktivnosti Code Cluba

Priča tu ne staje te je s kolegama nedavno u Hrvatsku uspjela privući i Code Club, britansku mrežu besplatnih klubova programiranja za školarce, a prve aktivnosti kreću vrlo brzo. Riječ je o posebnom portalu koji će omogućiti svim sredinama u Hrvatskoj da preuzmu edukativne sadržaje i materijale te održavaju radionice.

Tako se nadamo da će i manji gradovi imati priliku svojoj djeci pružiti sadržaje koji su danas dostupni u Zagrebu, Rijeci i Osijeku.

Ovo je dio aktivnosti kojima pojedinci u Hrvatskoj žele mijenjati stanje i omogućiti djeci razvoj vještina za digitalno doba već od početaka osnovne škole. Na pitanje, koliko to može pomoći promjeni stanja, odgovara:

Nadam se puno jer inače uzalud trošimo vrijeme. 🙂 Imala sam prilike svjedočiti velikim promjenama u društvu koje su pokrenule male grupe zainteresiranih ljudi. Vjerujem da je uvijek baš tako, samo treba biti ustrajan. Ono što me kod ove teme veseli je čvrsta sinergija udruga, nastavnika i privatnog sektora. S tako širokom frontom, vjerujem da zaista možemo napraviti puno.

Najveća inspiracija – kolege i mladi ljudi

Navedene aktivnosti su i jedan od razloga za nominaciju za europsku nagradu za žene iz IT-a, a Vedrana objašnjava kako se u proteklih nekoliko dana dogodilo mnogo lijepih stvari. Jedna od njih je snimanje popratnog video filma za nominaciju iza kojeg stoji osamnaestogodišnji Petar Puljiz, što smatra odličnim primjerom razvoja adekvatnih digitalnih vještina kod mladih.

Kako svi uvijek nekud jurimo i ne stignemo i sagledati što smo napravili, ova nominacija mi je dala jedinstvenu priliku da i sama pogledam malo unatrag što će mi, nadam se, dati novi val energije i entuzijazma.

I za kraj, budući da je Vedrana osoba s mnoštvom interesa, zanimalo me odakle crpi inspiraciju. Kratko i jasno odgovara da su razlog – ljudi.

Uvijek su ljudi ti zbog kojih idem dalje ili krenem u nekom smjeru. Najviše oni s kojima blisko surađujem, moje kolege koji su nevjerojatno kreativni i pametni i uvijek ukažu na neki novi zanimljivi smjer. No, ono možda najvažnije – mladi ljudi koji su uvijek tako svježi i zanimljiv da morate poželjeti ostati u ovoj industriji.

Dodjela European Celebration of Women in Computing nagrade održat će se krajem travnja u Bruxellesu, a svi koji žele podržati Vedranu mogu to učiniti do 10. travnja na službenim stranicama natjecanja.