TrendMe daje vam priliku da postanete (virtualni) modni kreator

TrendMe daje vam priliku da postanete (virtualni) modni kreator

TrendMe društvena je mreža posvećena isključivo modi, no za razliku od većine koja je posvećena onome što ste zadnje kupili, TrendMe je posvećen onome što ste kreirali. Pokrenut 2009., TrendMe je u godinu dana okupio preko 25 tisuća posjetitelja mjesečno te dogovorio suradnju s preko 100 modnih marki, poput Tom Tailor, Guccija, Diora i Lacoste. Osnova TrendMea je alat koji vam omogućava stvaranje vlastitih modnih kombinacija od desetak tisuća modnih artikala. Cipele, košulje, čizme, haljine, hlače itd. TrendMe će se svidjeti svima koji vole modu ili jednostavno žele vidjeti kako izgledaju Dieselove najnovije traperice...

TrendMe društvena je mreža posvećena isključivo modi, no za razliku od većine koja je posvećena onome što ste zadnje kupili, TrendMe je posvećen onome što ste kreirali. Pokrenut 2009., TrendMe je u godinu dana okupio preko 25 tisuća posjetitelja mjesečno te dogovorio suradnju s preko 100 modnih marki, poput Tom Tailor, Guccija, Diora i Lacoste.

Osnova TrendMea je alat koji vam omogućava stvaranje vlastitih modnih kombinacija od desetak tisuća modnih artikala. Cipele, košulje, čizme, haljine, hlače itd. TrendMe će se svidjeti svima koji vole modu ili jednostavno žele vidjeti kako izgledaju Dieselove najnovije traperice…

Kombiniraj!

Iako Nik Praskaton, crtić koji smo imali često prilike vidjeti na HRT-u, nije poznat po istančanom modnom ukusu, TrendMeovom poziv da “kombiniramo” teško je odoljeti. Ugrađeni alat uz nekoliko klikova miša omogućava vam biranje artikala po marki, stilu i boji.

Vaša kombinacija uz nekoliko klikova...

Svakom artiklu možete mijenjati boju, a nakon što ste zadovoljni kombinacjom možete je spremiti i objaviti.

Tražite inspiraciju? TrendMe se pobrinuo uvijek pri ruci imati slike s modnih pista koje također možete pretraživati po modnoj marki, boji i kolekciji. Upravo detaljna organiziranost olakšava korisnicima snalaženje i korisnicima koji inače ne koriste web aplikacije.

Kako je pokrenut TrendMe otkriva Admir Đozović

Admir Đozović voditelj je razvoja poslovanja TrendMea i samo za Netokraciju otkriva kako je projekt pokrenut te kako su uspjeli ostvariti suradnju s poznatim modnim markama. Uz Đozovića, na TrendMeu rade i gospoda Dejan Potočić koji vodi development te Luka Reicher kao dizajner. Modnim brendovima i marketingom se pak bavi Bruno Smiljan.

Je li TrendMe proizašao iz iskustava osnivača odnosno kako ste se baš uhvatili modnog projekta?

Admir Đozović voditelj je razvoja poslovanja TrendMea

Naravno, imati samo info modni portal uz današnju konkurencije nije neka revolucija. Tako da smo se nakon detaljnog istraživanja tržišta, brojnim intervjuima s ljepšim spolom odlučili napraviti nešto što će curama i ženama olakšati život. Znači, odlučili smo im skratiti muke prilikom traženja idealne haljine ili idelnih cipele kao i skratiti muke višesatnog isprobavanja modnih artikala pred vlastitim ogledalom.

Surađujete s velikim brojem poznatih brendova. Kako ste postigli tu suradnju i što mislite da je prednost jednog internetskog projekta pri pregovorima s “offline” tvrtkama?

Budući da modni brandovi još nisu navikli na internetsko oglašavanje i prezentaciju ponude svojih modnih artikala na način na koji to funkcionira u svijetu, moram priznati da je sam proces pregovaranja sve osim lak posao. Danas je i previše trgovačkih centara i dućana, tako da klijenti s vremenom postaju sve svjesniji nužnosti da se istaknu iz mase. Naš je zadatak da ih u to uvjerimo prije drugih te ih i na neki način educiramo o novim i povoljnijim načinima dosega do ciljane publike.

Planovi za širenje? Regija, Europa, svijet…

Na raspolaganju vam je preko 10 tisuća modnih artikala. Dovoljno?

Naravno, TrendMe.net funkcionirao i na engleskom jeziku te preko 60 posto korisnika dolazi iz inozemstva. Korisnici ne dolaze na trendMe samo zbog ponude lokalnih modnih artikala, njihovih cijena i popisom trgovina, nego kao glavnu prednost trendMe portala vide upravo  alat društvenog umrežavanja s ostalim zaljubljenicima u modu širom svijeta. S obzirom da smo od danas krenuli i u realizaciju suradnje s modnim učilištem Profokus u planu imamo i slične modne projekte koji će nam pomoći da zaokružimo ciklus cjelokupne ponude na tržištu modnog dizajna, kostimografije, modnog stilizma i vizažizma.

Iako u svijetu postoji nekoliko portala sa sličnim funkcionalnostima kombiniranja artikala ne postoji ništa slično s poslovnim modelom i s kombinacijom funkcionalnosti i ponude koju smo mi objedinili. Upravo zbog toga sam pozitivan u pogledu činjenice da ćemo i na svjetskom tržištu ubrzo nači svoje mjesto.

Najveća boljka servisa koji istovremeno pokušavaju biti društvene mreže nedostatak je korisnika. Čini se da je TrendMe zasad našao svoju nišu i publiku tako da imaju priliku potpuno razviti svoj alat. Ukoliko ste se ikada htjeli iskušati kao modni kreatori i krenuti stopama Johna Galliana, Marca Jacobsa ili Miuccie Prade, isprobajte TrendMe!

Jeste li već “kombinirali” na TrendMeu? Kako vam se sviđa servis?

ponuda

Komentari

  1. Marina Michal

    Marina Michal

    24. 10. 2010. u 2:05 am Odgovori

    dobro hvala. A ako imam spremnu malu kolekciju koju sama kod kuce izradila.Sve u vuni winter 2010,gdje to mogu objaviti ili plasirati? na kojoj modnoj pisti? postoji li nesto za pocetnike? hvala

  2. Svijetlana

    Svijetlana

    07. 04. 2018. u 9:08 am Odgovori

    Poštovani,

    Da li taj portal još uvijek radi, jer polyvore se ugasio i članovi traže nešto novo, a ja mislim da je to novo trendme. Ne mogu ući na svoj profil, jer sam zaboravila lozinku, a ponovno postavljanje zaporke ne reagira.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.