WinDays16 - Page 2 of 2 - Netokracija

WinDays16

Tehnologija

WinDaysi 2016 posvećeni stvaranju lidera, investicijama i – rješenjima otvorenog koda

Još nas samo pet dana dijeli do ovogodišnje konferencije WinDays16 koja će se održavati od 26. do 29. travnja u Poreču. Tijekom konferencije svjetski i domaći stručnjaci razgovarat će o ključnim promjenama koje su potrebne kako bismo utjecali na implementaciju tehnologije u sve razine države i društva, a time i na razvoj gospodarstva.

Startupi i poslovanje

Tko se bori za 40.000 kuna u finalu Software StartUp Academy?

Software StartUp Academy, program koji Microsoft Hrvatska provodi četvrtu godinu zaredom, prošle je godine pohađalo više od 500 mladih diljem Hrvatske, a sada je poznato i sedam finalista koji će svoje projekte predstaviti na nadolazećim WinDaysima, koji se održavaju u Poreču od 26. do 29. travnja.

Digitalni mediji

Zašto je digitalni marketing ključ poslovnog uspjeha? Doznat ćemo na WinDays16

Najveći poslovni i tehnološki događaj u regiji, konferencija WinDays16, počinje 26. travnja u Poreču, a jedna od najvažnijih tema konferencije je digitalni marketing. Za ovogodišnje izdanje svoj dolazak su potvrdili svjetski stručnjaci za digital - Jesus Serrano Castro i Stefan Kniess.

Tehnologija

Od poslovanja do tehnologija: Objavljen je program 16. WinDaysa

Microsoftova konferencija WinDays od 26. do 29. travnja će po 16. put dovesti najbolje svjetske i domaće predavače, stručnjake i ljude iz IT-a.

Pročitaj i ovo…

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.