vHeart - Netokracija

vHeart

Startupi i poslovanje

Digitalna kava: vHealthLab o švedskom stolu akceleratora te zašto i koji odabrati

U ovoj epizodi Digitalne kave predstavljamo vam telemedicinsku platformu vHealth Lab koja koristi tehnologiju umjetne inteligencije i strojnog učenja kako bi pratila podatke s prijenosnog EKG uređaja i kako bi povezala pacijente s njihovim doktorima u stvarnom vremenu. Iza vHealth Laba stoji sposoban tim kardiologa, poduzetnika i inženjera, a glavni među njima su i naši sugovornici - izvršna direktorica i doktorica molekularne biologije Nina Šesto te poduzetnik i tehnički direktor Davor Runje.

Startupi i poslovanje

Hrvatski ‘kardiolog u džepu’, vHeart, ušao u program londonskog Startupbootcampa

Tim je krajem prošlog tjedna ušao u program InsurTech Startupbootcampa u Londonu, gdje je odabran među 11 startupa od čak 1000 prijavljenih. Riječ je o projektu vHeart, platformi za praćenje pacijenata koji boluju od kardiovaskularnih bolesti, koju je osmislila znanstvenica Nina Šesto i kojoj su se u timu pridružili drapovci, kako kažu, svim srcem.

Pročitaj i ovo…

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.