Apple je pristao na nagodbu koja znači da će developeri aplikacija iz SAD-a moći slati ponude za plaćanja izvan aplikacije, ali i dobiti do 30 tisuća dolara odštete.
Facebook se odlučio na tužbu protiv Christophera Petera Tarquinija, koji je navodno kreirao skripte i postavljao „obmanjujuće“ poruke, slike i linkove na stranice korisnika. Facebook je potrošio 5000 dolara istražujući njegove radnje, a prema tužbi, spamer je prekršio uvjete korištenja Facebooka i nekoliko zakona.
Skup istaknutih stručnjaka i učenjaka objavio je dokument u kojem pokušavaju odgonetnuti na pitanje koje već neko vrijeme muči pravne službe: Je li dijeljenje linkova kršenje autorskih prava? Ne, nije, jer bi zabrana linkanja bila zabrana slobode govora i izražavanja!
Aaron Schwarz, jedan od osnivača popularnog Reddita i poznati internetski aktivist, počinio je samoubojstvo u petak zbog raznih pravnih tužbi koje su prijetile Aaronu sa zatvorskim kaznama od 35 godina. Imao je samo 26 godina.
Sporni događaj dogodio se prije dvije godine kada je Aaron navodno koristio kompjutersku mrežu MITa da skine gotovo 5 milijuna akademskih članaka iz besplatne baze podataka. Prema mnogima, ovaj potez bio je hvalevrijedan, gotovo 'robin hoodski'. S tim se nisu složili tužitelji i pravna služba koji su Aaronu zaprijetili sa zatvorskom kaznom od 35 godina.
83-godišnja baka podigla je tužbu protiv Applea u kojoj traži odštetu od milijun dolara. Evelyn Paswall je u prosincu prošle godine razbila nos pokušavajući ući u trgovinu na Long Islandu čiji je prednji zid potpuno u staklu.
Ovo nije prva takva nezgoda koja se dogodila zbog staklenog zida, piše The Next Web, jer su već dvije mušterije imale manje nezgode, zbog čega je Apple prošle godine postavio naljepnice upozorenja na staklo. Ipak, odvjetnik Evelyn Paswall smatra da je Apple trebao učiniti više.
"Bellabeat je najvrjednija kompanija u portfelju investicijskog fonda Nordic Eye. Postali su jednorog, vrijede 3,5 milijarde dolara. Prihodi u 2022. su im iznosili 525 milijuna dolara. Bellabeat već danas posluje s dobiti."
Nekontrolirano zapošljavanje, fluktuacije kadra te konačno - manjak iskustva u davanju otkaza, doveli su nas do niza loše odrađenih i komuniciranih otpuštanja. Što se moglo bolje?
