Google je zaposlio Kevina Rosea, osnivača Digga, koji je osnovao Milk Inc. i napravio Oink, aplikaciju za iPhone. Prema IntoMobile, i Facebook je pokušao dobiti Rosea i njegove zaposlenike, no Google je očito imao bolju ponudu. Iako su dobili ljude, Google ovim potezom nije kupio Oink niti tehnologiju koja je razvijena u Milku.
Vijest je došla samo dan nakon gašenja Oinka, aplikacije za preporuke i ocjenjivanje svega i svačega, koje sad ima puno više smisla. Čini se da će bivši Milkovi zaposlenici u ponedjeljak započeti svoj prvi dan u Googleu.
Sjećate se Oinka, aplikacije za ocjenjivanje svega i svačega koju je u studenom prošle godine predstavio Milk kojeg je osnovao Kevin Rose, pokretač nekoć popularnog social news servisa Digg? Više je nema. Nakon više stotina tisuća preuzimanja Milk je odlučio da Oink nije opravdao svoju ulogu te kako će se usredotočiti na nove eksperimente.
Kako piše TheNextWeb, Kevin Rose, u IT svijetu poznat kao osnivač Digga, sa svojom novom tvrtkom Milk Inc., tijekom jučerašnjeg je dana predstavio mobilnu aplikaciju - Oink. Riječ je o aplikaciji koja služi za 'ocjenjivanje i rangiranje stvari oko vas', i to ne samo mjesta oko vas, već svega što se u tim mjestima - nalazi
Osnivač popularnog social news servisa Digg Kevin Rose objavio je kako je preusmjero svoj osobni blog na Google+ profil. Rose je na Twitteru i Google+ profilu naveo kako se odlučio na preusmjeravanje web stranice KevinRose.com, jer je na profilu dobivao mnogo više real time reakcija i komentara nego što je ikad dobivao na blogu.
Milk, tvrtka za razvoj mobilnih aplikacija čiji je suosnivač Diggov Kevin Rose, objavila je informacije o svom prvom projektu: iPhone aplikaciji zvanoj Oink. Dostupni podaci vrlo su šturi, ali opisuju Oink kao aplikaciju koja će vam dopuštati glasanje i ocjenjivanje stvari u svijetu oko vas.
Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!
Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...
Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.
