Oink: Osnivač Digga, Kevin Rose, predstavio aplikaciju za ocjenjivanje... svega!

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Oink: Osnivač Digga, Kevin Rose, predstavio aplikaciju za ocjenjivanje… svega!

Kako piše TheNextWeb, Kevin Rose, u IT svijetu poznat kao osnivač Digga, sa svojom novom tvrtkom Milk Inc., tijekom jučerašnjeg je dana predstavio mobilnu aplikaciju - Oink. Riječ je o aplikaciji koja služi za 'ocjenjivanje i rangiranje stvari oko vas', i to ne samo mjesta oko vas, već svega što se u tim mjestima - nalazi

Hoćete isprobati Oink?

Kako piše TheNextWeb, Kevin Rose, u IT svijetu poznat kao osnivač Digga, sa svojom novom tvrtkom Milk Inc., tijekom jučerašnjeg je dana predstavio mobilnu aplikaciju – Oink. Riječ je o aplikaciji koja služi za ‘ocjenjivanje i rangiranje stvari oko vas’, i to ne samo mjesta oko vas, već svega što se u tim mjestima – nalazi.

Aplikacija je u beta fazi, pa se još uvijek ‘čeka u redu’ za korištenje. No, jednom kad ‘upadnete’, moći ćete početi ocjenjivati stvari oko sebe i o tome ostavljati geolokacijski trag. Drugim riječima, moći ćete ‘pohvaliti’ određeno jelo u restoranu, automobil u rent-a-caru i sl. Sustav ocjenjivanja je posložen tako da pojedini korisnik može dati određeni ‘rang’ pojedinoj stvari/usluzi, a ostali korisnici onda mogu svojim glasovima utjecati na taj rezultat.

Istovremeno, određeni proizvodi se mogu međusobno ‘natjecati’, a sami korisnici s vremenom dobivaju više ‘utjecaja’, ovisno o tome koliko ocijenjuju stvari oko sebe. Aplikacija je besplatna i možete je preuzeti na App Storeu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Damir2

    Damir2

    04. 11. 2011. u 10:09 pm Odgovori

    kada vidim koliki su poznati investirali u ovu u osnovni banalnu i sasvim neinventivnu čak i bezveznu aplikaciju jasno mi je da je i u startup industriji je važnije tko si i koga znaš nego koliko si inteligentan i sposoban.

    Za ostale još uvijek vrijedi ona stara koja kaže, ako radiš dobro uspjet ćeš jer konkurencija je vrlo mala.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Zabava i zanimljivosti

GOVNO framework – odgovor na birokratsku prirodu Scruma

Governance. Objectives. Visibility. Networks. Outcome. Sve su to ključni aspekti novog okvira za upravljanje projektima.

Društvene mreže

LinkedIn traži tvoju identifikaciju? Samo skoči do javnog bilježnika!

Vrijeme adventa pomalo ostavljamo iza nas, ali uspomene i pokloni ostat će još dugo s nama. Jedan naš poduzetnik posebno će pamtiti kako ga je poznata društvena mreža nagradila odlaskom kod javnog bilježnika.

Tehnologija

“Revolucija” koju donosi ChatGPT podsjeća me na samovozeće aute

Promjene koje donosi napredak u tehnologiji kompleksnije su, sporije i manje seksi od bombastičnih predviđanja na društvenim mrežama.

Što ste propustili

Mobilne aplikacije

Gdje je mobile development danas? “Skoro sve se promijenilo…”

Da je itekako moguće profesionalno rasti radeći samo u jednoj tvrtki, ako imaš dobre uvjete, pokazuje karijera Dine Sulića, koji je prije 9 godina kao student došao u Endavu (nekadašnji Five). S Dinom smo popričali o njegovu profesionalnom putu, dinamičnom svijetu mobile developmenta te kako kroz NowInMobile meetupe planiraju dijeliti znanje u široj mobile zajednici.

Karijere

Kvote tehničkih fakulteta neće zadovoljiti apetite IT industrije – što sad?

Godinama IT industriju obilježava jedna konstanta - neprekidna (rastuća) potražnja za radnom snagom. S obzirom na to da su fakulteti tradicionalno “tvornice” kvalificiranih radnika za IT scenu, postavlja se pitanje koliko je dugo taj odnos održiv? Ili su se već počele pojavljivati alternative koje izazivaju status quo? 

Novost

Hrvatski 404 i Shape postaju dio MYTY grupe, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija

404, najveća hrvatska komunikacijska agencija i Shape, tehnološka kompanija koja je dio 404 grupe, postaju dio MYTY, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija, čije je sjedište u Berlinu.

Netokracija Podcast

Ivan Vulić s Cambridgea objasnio nam je strojno učenje i kako zaista funkcionira ChatGPT

Ima li boljeg sugovornika na temu strojnog učenja, treniranja velikih jezičnih modela i glasovnih asistenata koji umjesto ljudi rješavaju probleme korisnika od čovjeka koji se time bavi istraživački i u praksi?

Najava

Jeste znali da je “ozbiljno igranje” sve popularniji trend u ozbiljnim firmama?

Često se kaže da je igranje na poslu privilegija samo game developera (da bar!), no i „normalne” tvrtke u posljednjih nekoliko godina ponovno otkrivaju igre kao alat za razvoj „mekih” vještina radnika, unaprijeđenje timske suradnje te katalizator poslovnih inovacija. U to sam se uvjerila posjetivši nekonvencionalnu gaming konferenciju #play14 te razgovarajući s Lidijom Kralj i Josipom Borić-Novosel, renomiranim domaćim stručnjakinjama u ovom području.

Analiza

Zašto je big tech ove godine otpustio već 60.000 ljudi i to – preko noći?

Kako oni smiju tako nasumce i preko noći otpustiti 12.000 ljudi pitali su se oni s druge strane svijeta dok su na društvenim mrežama gledali i čitali objave šokiranih američkih "guglera" koji su saznali da više nemaju posao tako što nisu mogli otvoriti službeni email ili ući u ured.