Doktorandica s Oxforda i bivša zaposlenica Facebooka na skorašnjoj Ladies of New Business konfereniciji donosi savjete kako hrvatske korporacije mogu dati potporu za ženski leadership koji je sve samo ne nebitna stavka. Zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama utječe na prihode i poslovanje tvrtki za skoro 50%!
Otkako smo pokrenule Lean In prije godinu dana, imala sam prilike kroz grupu i događanja upoznati puno inspirativnih članica. Nerijetko se dogodilo da se s nekim povežeš kroz jedan status ili komentar, što je ljepota online komunikacije. Kroz takvu komunikaciju unutar grupe, jedan mi se dan javila Mirta Stantić i rekla da radi u Facebooku te da bi rado pomogla s oglašavanjem objava koje idu na stranicu kako bismo imale doseg prema većem broju ljudi. I tako sam upoznala Mirtu, doznala da je studirala neuroznanost na Harvardu i sada radi u centrali Facebooka na programima za raznovrsnost, što mi je bio poticaj da saznam više o njoj, radu u Facebooku te Lean Inu u Americi.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
