Kako biti dobar direktor u digitalno doba saznali smo na konferenciji Digital Lab.in koja je već na 2. izdanju uspjela stvoriti vibru koja mnogim većim i starijim događajima ne uspijeva.
CEO-i Rentlija, Neuralaba, Bornfighta i Locastica u Labinu su razgovarali o tome kako učiniti zaposlenike sretnima, ali i o freelancerima te - podjeli zarade.
Često se dogodi da od svojih kolega ili od klijenata iz drugih dijelova Hrvatske dobijem pitanje: "Kako to da si osnovao firmu baš u Labinu? Ti si iz Bjelovara, godinama si živio u Rijeci - zašto si odabrao baš taj mali grad?” Shvatio sam da većina ljudi ne samo Labin, nego cijelu Istru povezuje s turizmom, gastronomijom, vinima i uljima, poljoprivredom, povijesnim znamenitostima - a u tu šablonu kao da se ne uklapa IT. Moj odgovor je redovno: “Zato što je tu najljepše!”
"Možeš imati kilometarski CV s iskustvom u IT industriji, ali opet će se naći neki IT administrator s previše vremena koji će iskomentirati da si se previše šminkala, a premalo učila."
Uz mnoge druge domaće i inozemne nagrade, Filip Havranek i Kristina Lugonja dobitnici su Red Dota, najprestižnije svjetske nagrade za industrijski dizajn, a odnedavno su postali i osnivači startupa. Iako su dosad dizajnirali različite namještaje i proizvode - od stolova, stolica, lampi i prijenosnih SSD-ova - njihov prvi startup proizvod je madrac Nimbus koji se ne prodaje u nijednoj fizičkoj trgovini.
Važnost dobrog raspoloženja unutar tvrtke ne možemo zanemariti, pogotovo kad je riječ o kraju godine kada se projekti privode kraju dok se istovremeno pripremmo za nadolazeće. Čini se da je A1 otkrio najbolju formulu kako preživjeti zimu: mjesec dana blagdana u uredima.
