Labin - Netokracija

Labin

Startupi i poslovanje

Kad geekovi postanu direktori: Humana, RBA, Hrvatskog Telekoma, Locastica – i Netokracije!

Kako biti dobar direktor u digitalno doba saznali smo na konferenciji Digital Lab.in koja je već na 2. izdanju uspjela stvoriti vibru koja mnogim većim i starijim događajima ne uspijeva.

Startupi i poslovanje

Zašto više nije dovoljno biti dobar developer u Hrvatskoj (i zašto ‘freelance’ nije rješenje)

CEO-i Rentlija, Neuralaba, Bornfighta i Locastica u Labinu su razgovarali o tome kako učiniti zaposlenike sretnima, ali i o freelancerima te - podjeli zarade.

Startupi i poslovanje

Štorije: Zašto sam nakon života u Bjelovaru i Rijeci otvorio dizajn studio u Labinu

Često se dogodi da od svojih kolega ili od klijenata iz drugih dijelova Hrvatske dobijem pitanje: "Kako to da si osnovao firmu baš u Labinu? Ti si iz Bjelovara, godinama si živio u Rijeci - zašto si odabrao baš taj mali grad?” Shvatio sam da većina ljudi ne samo Labin, nego cijelu Istru povezuje s turizmom, gastronomijom, vinima i uljima, poljoprivredom, povijesnim znamenitostima - a u tu šablonu kao da se ne uklapa IT. Moj odgovor je redovno: “Zato što je tu najljepše!”

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.