Kako nas je Spark.me 2017 još jednom oduševio, zabavio i - inspirirao?

Kako nas je Spark.me 2017 još jednom oduševio, zabavio i – inspirirao?

Proteklog tjedna u hotelu Mediteran u Budvi završen je još jedan Spark.me, jedna od najpozitivnijih konferencija u regiji. Kroz dva dana imali smo priliku slušati predavanja Maxa McKeowna, Heather B. Armstrong, Roberta Fitzpatricka, ali i mnogih drugih koji su nas zabavili, nasmijali i inspirirali – barem do idućeg izdanja!

Maxa McKeown na Spark.me je stigao nakon četiri godine nagovaranja.

Spark.Me konferencija koja se od 2013. održava na predivnoj crnogorskoj obali i kada je riječ o regionalnim konferencijama, vjerojatno je ona koja prenosi najviše pozitivne energije i inspirativnih riječi. Kroz pet godina postojanja, na pozornici su se izmjenjivali eksperti iz Automattica, Microsofta, Facebooka, 500 Startups i drugih velikana tech industrije. Naravno, Spark.Me ni ove godine nije razočarao, a govori Maxa McKeowna i Heather B. Armstrong bili su ujedno vrlo poučni i zabavni.

Konferenciju je otvorio keynote doktora Maxa McKeowna, koji je na Spark.Me stigao nakon čak četiri godine nagovaranja. Njegov zanimljiv prezentacijski pristup i zarazna karizma učinila su ga jednom od glavnih zvijezda ovogodišnje konferencije, a veliki pano kojim se služio tijekom svoje prezentacije ostao je izložen u predvorju poput umjetničkog djela.

Kako uspjeti uz pravilnu strategiju?

Max je svoje predavanje temeljio na strategiji, odnosno načinima na koje nam pravilna strategija može donijeti uspjeh. Strategija je način na koji sami krojimo svoju budućnost, i strategija nije graf ili prezentacija, već živuća stvar. Također je zanimljiva bila Maxova definicija uspjeha:

Sav uspjeh je uspješna prilagodba, a sav neuspjeh je nemogućnost prilagodbe.

Drugi dio Maxovog predavanja bavio se figurativnim otocima na kojima živimo kada imamo neku poslovnu ideju. Oni su:

  • Grozni otok (Awful island) – otok na kojemu svi razumiju ono što radimo i svima je jasno, gdje svi rade iste stvari
  • Otok „Da, ali ne“ (Yes, but no island) – otok na kojemu su oni koji imaju jedinstvenu, ali očitu ideju koju će svi kopirati.
  • Otok Raj (Paradise island) – otok na kojem samo vi razumijete zašto nešto radite, vaši klijenti su oduševljeni, a vaša konkurencija ne razumije što se događa.

Za kraj svog predavanja Max je izdvojio potrebu za kvalitetnim ljudima, kojima se treba okružiti ako želimo da nam posao bude uspješan. Treba znati pronaći osobe koje dijele vašu strast za onim što radite, i jedino tako ćete s groznog otoka doći na onaj najbolji zajedno s vašim idejama.

Klijenti lažu – ako postavite loša pitanja

Osobno, jedno od najboljih izlaganja na ovogodišnjoj konferenciji bilo je ono Roberta Fitzpatricka, na temu odnosa s klijentima i istraživanja publike za vaše proizvode. Iz Robovog iskustva, klijenti izuzetno mnogo lažu i upravo zbog toga većina rezultata do kojih dolazite ako ih pitate za mišljenje neće biti previše korisna za vaš posao.

Ipak, Rob tvrdi kako ovo možete iskoristiti u svoju korist, ako samo postavite prava pitanja. Jedan od glavnih problema kod loših odgovora je jednostavno to što oni odgovaraju na loša pitanja, pa tako Rob predlaže razgovor s klijentima o njihovim životima umjesto onog standardnog pitanja „Što mislite o ovoj ideji?“.  Na ovaj način ćete bez sumnje saznati mnogo više toga, bez da osoba s druge strane osjeća ikakvu obvezu pohvaliti vaš projekt.

Prema tome, umjesto da nekomu kažete „napravit ću aplikaciju za recepte“, pitajte ga što je ono što ga najviše smeta kod kuhanja i recepata. Možda saznate nešto na što niste mislili!

Za kraj, Rob savjetuje traženje neke vrste obveze od klijenta, poput dogovora za sastanak ili piće, kako biste filtrirali one osobe koje su ozbiljne od onih koje samo žele da ih pustite na miru. Također, Rob naglašava kako svatko treba naći način da se okruži dobrim ljudima koji će vjerovati u iste stvari.

Dva startupa odlaze u Kaliforniju

Naravno, osim vrlo dobrih govornika, Spark.Me je poznat po svom startup natjecanju koje se odvijalo i ove godine. Trinaest startupa (uključujući i hrvatski Gemly, jednog od pobjednika Hakaton.me natjecanja) natjecalo se za put na TechCrunch Disrupt u San Francisco, a po prvi puta Spark.Me je i za drugoplasirani startup imao i više nego utješnu nagradu: 10 dana u Startup Embassy rezidenciji u Palo Altu!

Na gala večeri objavljena su tri startupa koja su se natjecala u finalu natjecanja: Churn, CouchCoach i Velocy.

Drugi dan konferencije započeo je s izuzetno zabavnim i poučnim izlaganjem Heather B. Armstrong, najpopularnijom mommy blogericom na svijetu. Heather je također iskusna spisateljica, autorica bestselera New York Timesa i blogerica sa 17 godina iskustva i nijednom dlakom na jeziku. U nešto manje od sat vremena, njezin keynote bio je ispunjen zanimljivim rječnikom i šalama koje su često bile prilično brutalne, ali i dalje urnebesne.

Heather je govorila o stresu koji ju je pratio dugo godina upravo zbog velike količine vremena koje je izdvajala kako bi „prodavala“ svoj blog brandovima. Naposljetku je količina sponzoriranog sadržaja bila toliko velika da je Heather jednostavno „pregorjela“ i napravila dvije godine pauze od bloganja. Sada koristi svoje iskustvo kako bi nove generacije naučila kako je „autentičnost“ na društvenim mrežama vrlo relativna i kako previše oglašavanja vrlo loše djeluje na psihu onih koji pišu blogove ili stoje iza Instagram profila.

Jon Burkhart i njegove loptice

Jedan od sudaca startup natjecanja, Jon Burkhart, imao je jedno od najzanimljivijih predavanja čitave konferencije, prije svega jer je tijekom njegove prezentacije riječ balls bila upotrijebljena vjerojatno više od 100 puta, na što se čitava publika smješkala kao da je u pubertetu. Bilo je sjajno. Jon je govorio o tome kako tvrtke na društvenim mrežama trebaju imati hrabrosti biti ono što jesu, a ne skrivati se iza jednih te istih korporativnih objava.

Jon je također organizirao prilično nasilno glasovanje za najbolji Twitter post po njegovom odabiru, gdje je publika bacala loptice na Jona kako bi izrazili podršku za jednu od tri kandidatkinje. Prilično zanimljivo.

Ovogodišnji Spark.Me donio nam je inspiraciju, vedre vijesti za budućnost, ali i poneku nešto mračniju prognozu – da se ne umislimo. Sve što preostaje je reći kako su pobjednici Spark.Me startup natjecanja bili CouchCoach, i kako se radujemo idućoj godini i još nekoliko dana u predivnoj sunčanoj Budvi.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.