Sharad Sagar, jedan od najmoćnijih mladih poduzetnika, stiže na Spark.me

Sharad Sagar, jedan od najmoćnijih mladih poduzetnika svijeta, dolazi na Spark.me

Organizatori konferencije Spark.me otkrili su prvo ime među ovogodišnjim govornicima. Riječ je o Sharadu Sagaru, osnivaču i izvršnom direktoru mreže platformi za srednjoškolce i studente u Jugoistočnoj Aziji, čiji je cilj povezati ih sa svijetom i otkriti im mogućnosti dostupne za obrazovanje.

Sharad Sagar
Sharad Sagar je prošle godine uvršten u Forbesovu listu “30 ispod 30” u području društvenog poduzetništva.

Jedna od najvećih konferencija posvećenih marketingu u Jugoistočnoj Europi, Spark.me, ugostit će društvenog poduzetnika iz Indije kojeg je Forbes prošle godine uvrstio na listu 30 uspješnih ljudi mlađih od 30 godina. Sharad Sagar je osnivač i izvršni direktor organizacije Dexterity Global koja putem svoje mreže online i offline obrazovnih platformi pruža informacije, resurse i mogućnosti za više od milijun srednjoškolaca i studenata preddiplomskih studija diljem Indije i ostatka Jugoistočne Azije godišnje.

Sharad se našao i na popisu 100 inovatora sljedećeg stoljeća prema The Rockefeller Foundationu, a inovativna rješenja na polju demokratizacije obrazovanja i izgradnje održivih poslovanja uvrstila su ga i među 100 najmoćnijih mladih poduzetnika na svijetu. O njegovim idejama i aktivnostima govori se na mnogim sveučilištima i u medijima diljem svijeta, a na društvenim mrežama ga prati 130.000 korisnika.

Vidimo se krajem svibnja u Budvi

Konferencija Spark.me održat će se 29. i 30. svibnja u Budvi, u organizaciji kompanije doMEn d.o.o., registratora nacionalne .me domene. Događanje će okupiti lidere iz svijeta tehnologije, inovacija, marketinga, poslovanja i startupa. Kako bi na sudjelovanje potaknuli i sve mlade ljude željne znanja, za srednjoškolce i studente redovnih studija, postdiplomskih ili doktorskih studija mlađih od 27 godina, tu je i poseban popust u obliku studentskih ulaznica.

Više informacija o ulaznicama, programu i prethodnim konferencijama saznajte na službenim stranicama.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.