Ready, steady, code: Tko je odnio 10.000 kuna?

Ready, steady, code: Tko je odnio 10.000 kuna?

Ovoga je vikenda na Fakultetu organizacije i informatike održano natjecanje u programiranju Ready, steady, code! U sklopu njega se 11 timova borilo za prvo mjesto i nagradu od 10.000 kuna.

Tim noobs freestyle preuzima glavnu nagradu.
Tim noobs freestyle preuzima glavnu nagradu.

Hackathon su zajednički organizirali Fakultet organizacije i informatike i tvrtka Asseco SEE, a natjecanje je imalo i društveno osviještenu crtu – unutar 24 sata intenzivnog programiranja sudionici su pokušali razviti web i mobilnu aplikaciju koja bi omogućila bolje povezivanje darivatelja krvi i institucija koje prikupljaju krv, a samim time i češće donacije i spašavanje života.

Ukupan fond nagrada iznosio je 20.000 kuna, a prva tri tima su:

1. noobs freestyle

Krunoslav Domić, Tomislav Jelčić, Igor Rinkovec i Armin Vrević, studenti Fakulteta organizacije i informatike, odnijeli su nagradu od 10.000 kuna.

2. Asyncro ALPHA

David Ante Macan, Mario Novoselec, Denis Pavlović i Lovro Predovan, također studenti Fakulteta organizacije i informatike, osvojili su 6000 kuna.

3. Wrecking Ball

Dino Kovač, Gabrijel Mrgan, Mihael Šafarić i Dubravko Tuksar, studenti Fakulteta elektronike i računarstva te Grafičkog fakulteta, za svoj su rad dobili 4000 kuna.

Više o Ready, steady, code! može se saznati na internetskim stranicama natjecanja.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Saša Fišter platformom Sliceer planira dobiti gem, set i meč digitalizacije teniskih klubova

Aplikacija za digitaliziranje teniskih klubova i gemifikaciju igranja tenisa Sliceer danas ima više od 1400 aktivnih korisnika koji putem nje organiziranju mečeve i turnire.

Društvene mreže

Treći svjetski rat borit će se… influencer marketingom (pa i u Hrvatskoj)

Dok se pitamo koliko će eskalirati #blacklivesmatter prosvjedi u SAD-u, jedno je sigurno: Influenceri koje prate Millenials i Gen Z bit će oružje propagande svih uključenih strana!

Tehnologija

Kako otvoriti webshop? Važan korak je odabir platforme – što nudi WooCommerce?

Došla je pandemija i odjednom vam je pokretanje web trgovine postalo glavni prioritet? Važna odluka koja vas čeka je odabir platforme na temelju koje ćete napraviti svoje eCommerce carstvo. U moru alata čudnih imena, jedan iskače više od drugih - WooCommerce.

Što ste propustili

Izvještaj

FOI, Neuralab, Infobip i Flow and Form na Digitalnoj karijeri: “Dobar mentor će vam pomoći 10%, ne više”

Na jučerašnjem online izdanju Digitalne karijere govorilo se o krizi, praksama, mentorstvu i - pisanju.

Startupi i poslovanje

Hrvatski Farseer, pobjednik Podima, planira postati Excel na steroidima

Promiče li se na obzoru još jedan uspješan domaći SaaS? Farseer je aplikacija za financijsko planiranje koja ubrzano izrasta u Excel na steroidima i pobire nagrade u inozemstvu.

Startupi i poslovanje

Ruski gaming div Playrix akvizirao hrvatski Cateia Games

Hrvatska game dev scena, a posebno Cateia Games, dobiva ozbiljno pojačanje ulaskom ruskog diva, Playrixa na domaće tržište. Hrvatska podružnica upogonjena domaćim stručnjacima već radi na novom naslovu.

Kultura 2.0

Treniranje od doma: Najisplativija dugoročna investicija u vašem sjedilačkom životu

Kao i svako zlo, koronavirus nam je donio i nešto dobro – svjesnost o važnosti redovite tjelesne aktivnosti i njenog utjecaja na snažan imunitet. Jeste li razmišljali o opremanju kućnog gyma?

Startupi i poslovanje

Jan de Jong, splitski zet i poduzetnik: Uvijek jednim okom gledam na Nizozemsku, ali ideje primjenjujem u Hrvatskoj

Iako smo svi naviknuli na loše vijesti o odlasku ljudi iz Hrvatske, uvijek je lijepo saznati za obrnute situacije. Nema boljeg primjera od Nizozemca koji je kao student pokrenuo biznis i zaposlio 35 ljudi tijekom prve godine života u Hrvatskoj.

Intervju

Zašto smo angažirali virtualnog asistenta, iako to nismo planirali?

Krajem 2019. tražili smo novu osobu koja će se pridružiti našem timu, a koja će biti zadužena za administraciju. Kako smo manja tvrtka, nismo imali potrebu za zapošljavanjem takve osobe na puno radno vrijeme, stoga smo se nadali da ćemo naći nekoga tko bi bio voljan raditi pola radnog vremena.