Pet minuta ima novu voditeljicu strateških komunikacija, Bojanu Mandić iz Girl Geek Dinners Hrvatska

Pet minuta ima novu voditeljicu strateških komunikacija, Bojanu Mandić iz Girl Geek Dinners Hrvatska

Bojana Mandić, Pet minuta
Bojana Mandić, voditeljica strateških komunikacija, Pet minuta

Zagrebačkom timu tvrtke Pet minuta nedavno se pridružila Bojana Mandić, koja će voditi ljudske resurse, komunikaciju s medijima i organizaciju tehnoloških događanja.

Bojana je napomenula kako razvoj Pet minuta prati od samih početaka, stoga rad u toj tvrtci za nju predstavlja sjajan izazov.

Moja uloga će, osim komunikacije s medijima, biti i stalna potraga za inovativnim stručnjacima i stručnjakinjama te osiguravanje neometane komunikacije zaposlenika tvrtke koja danas broji pedeset zaposlenika.

Inače, tvrtka Pet minuta okrenuta je prema svjetskom tržištu, a u prošloj je godini više od 90 posto prihoda ostvareno izvozom (75 posto samo u SAD-u). U ovoj se godini predviđa daljnji rast, a Luka Abrus, direktor Pet minuta, napominje kako su u kontinuiranoj potrazi za talentiranim kadrom.

Želimo mladim ljudima koji su pri završetku fakulteta računarskog usmjerenja te onima koji razmišljaju o odlasku u inozemstvo u potrazi za boljom perspektivom, pokazati kako svoju karijeru mogu graditi u Hrvatskoj jer postoje tvrtke koje im mogu ponuditi zanimljiv, inovativan i dobro plaćen posao. Osim organizacije idućeg ZG Tech Meetupa kojeg upravo pripremamo, u narednim mjesecima planiramo još aktivnosti od interesa za široku zajednicu. Zajedno sa ShoutEmom zapošljavamo više od 60 ljudi te će nam Bojanin dolazak značajno pomoći u upravljanju internim ljudskim potencijalima te komunikaciji s budućim zaposlenicima.

Bojana je bila osnivačica inicijative Girl Geek Dinners Hrvatska, koja okuplja djevojke i žene iz IT sektora, a organizirala je neprofitne volonterske radionice programiranja RailsGirs i PyLadies s ciljem promicanja ICT zanimanja i razbijanja stereotipa o IT zaposlenjima kao tradicionalno muškim zanimanjima, stoga ne sumnjamo daće se dobro snaći i u ovome okruženju.

ponuda

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.