Software Sauna: Je li se ovaj Finac znojio otvarajući softversku saunu u Hrvatskoj?

Je li se ovaj Finac preznojio otvarajući softversku saunu u Hrvatskoj (umjesto u Poljskoj ili Finskoj)

119. OpenCoffee meetup u Splitu protekao je uz predavanje finskog poduzetnika Ilkke-Christiana Niemija iz startupa Software Sauna.

Software Sauna bi se mogla opisati kao “klasična” softverska tvrtka koja radi za klijente kao deseci drugih ali ovakvo jednostavno objašnjenje bilo bi i donekle krivo jer Software Sauna nastoji proizvoditi softver u Hrvatskoj, ali uz iskustvo i perspektivu Skandinavije. Ovaj zanimljiv spoj stvara i atraktivnu priliku za developere koji traže neke nešto drugačije izazove.

Ilkka-Christian Niemi, osnivač ovog startupa o radu i životu u Hrvatskoj govorio je na meetupu OpenCoffee Split, a s nama je razgovarao i pojasnio izazove i iskustva koja je doživio radeći u Hrvatskoj nakon dugogodišnje karijere u Poljskoj. 

Finska, Poljska, Hrvatska?

Budući da je Ilkka-Christian u Hrvatsku stigao relativno nedavno, zanimalo nas je kako se Finska, Hrvatska i Poljska razlikuju za život, ali i poslovanje:

Iz Finske sam otišao jer je za mene bila podosta dosadno mjesto gdje je svaki tjedan jednak od ponedjeljka do petka, a tada idete van i to je to. Uvijek kažem da su ljudi iz Poljske topliji i pozitivniji od Finaca i lakše im je prići, a u Hrvatskoj ste još jedan korak dalje od Poljske. Poslovno, Finka je vjerojatno najtransparentnija i možete najviše stvari riješiti na internetu. Poljska i Hrvatska ovdje nisu previše različite, iako postoji dosta mjesta za napredak.

Naravno, u Hrvatsku Ilkka-Christian nije došao kako bi uživao u suncu i moru, već kako bi realizirao poslovnu ideju koja mu se u glavi “kuhala” neko vrijeme. Kaže kako se zaljubio u Hrvatsku tijekom posjeta Zagrebu i moru, a kako u Hrvatskoj nema previše kompanija iz Finske – odlučio je ovdje stvoriti svoju.

Prošle godine je u razgovoru s nekim domaćim medijima Ilkka-Christian najavio zapošljavanje i 15 novih developera u Software Sauni, a kaže nam kako ta najava stoji danas:

Trenutno nas je u firmi 9, a iako ne postoji problem u zaposlenju novih ljudi, moramo interno više poraditi na procesima prodaje. Očito, kada pokrećete tvrtku iz nule bez klijenata ovo traje dosta dugo. Također, treba nam dosta dok izgradimo odnose s nordijskim klijentima, budući da još nemamo tih više od 20 ljudi. Najveća lekcija koju smo do sada naučili je pristupiti svemu korak po korak.

Ilkka-Christian pojašnjava kako se klijenti iz Finske i susjednih zemalja podosta oslanjaju na model suradnje na lokaciji, a ne iz njima daleke Hrvatske. Ipak, u potrazi su stoga za klijentima koji žele postavljati nove trendove i koji gledaju na poslovanje ne manje tradicionalne načine. Naglašava kako mu je vrlo drago što se posao kreće u pravome smjeru i do sada samo rastu, a prepoznati su i u Finskoj koja je njihovo najveće tržište za sada.

Hrvatskoj treba više edukacija i potpora za startupe

Razgovor o poslu u Hrvatskoj nikako ne bi bio potpun bez pitanja o tome što se kod nas može popraviti kada je riječ o poslovanju, a Ilkka-Christian na to kaže:

Dostupnost vladinih potpora je nešto što bi se svakako moglo mijenjati. Ne samo porezne olakšice i financiranja, već programi edukacije, administracija i pravni savjeti i tako dalje. Mjesta na kojima se startupi okupljaju poput HUB385 u Zagrebu ili Split Tech City u Splitu stoga su vrlo bitna za mlade poduzetnike.

Također, lokalni poslovni anđeli trebali bi razmišljati dugoročnije umjesto da potražuju samo tvrtke koje mogu biti brze pobjede za njih. Pošteno vlasništvo startupa diže motivaciju za zaposlenike i investitore, i svima bi se isplatilo dugoročno.

Kako svi znamo da je u Hrvatskoj sve teže pronaći developere, zanimala nas je perspektiva poslodavca iz neke druge sredine, a Ilkka-Christian pojašnjava kako im pronalazak donekle otežava činjenica da traže samo seniore i iskusne developere, te osobe koje su naviknute na rad u agilnim timovima koje su koncentrirane na izradu vrhunskog koda:

Naši developeri također komuniciraju direktno s klijentima, i zbog toga trebaju imati i dobre vještine komunikacije te moći preuzeti inicijativu jer kod nas e postoje project manageri i druga hijerarhija unutar timova, a ne planiramo ju ni imati čak i kada još narastemo.

Do kraja ove godine Ilkka-Christian kaže kako će zasigurno imati 15 ljudi u timu, a u 2020. ciljaju na 20 do 30 zaposlenika te moguće otvaranje ureda u Splitu.

O Software Sauni, detaljima o radu za klijente iz Finske iz Hrvatske i drugim temama poslušajte (i pogledajte) u snimci predavanja s meetupa!

121. meetup čeka nas u kolovozu, a detalje o nadolazećim događajima prvi možete saznati putem službenog Meetup profila.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Ni WiFi pojačivači vam ne pomažu? MESHtar pokriva svaki kut stana ili kuće, bez po muke.

Stabilan Wi-Fi je nevjerojatno teško postići, pogotovo ako imate nezgodan tlocrt prostorija ili više kvadrata. Srećom, postoje sustavi koji te probleme mogu zaobići.

Kultura 2.0

Treba li vam teta u Pošti pretvoriti Bitcoin u kune?

Hrvatska Pošta pokrenula je projekt mjenjačnica za kriptovalute u suradnji s tvrtkom Electrocoin i time može postati jedna od najprogresivnijih tvrtki u Hrvatskoj. Pitanje je - hoće li?

Tehnologija

Više od 100 inženjera Instituta RT-RK u Osijeku razvija softver za BMW, Audi i Mercedes

Tvrtka Institut RT-RK Osijek broji više od stotinu zaposlenika, a stalno su u potrazi za novim kadrom do kojeg uspješno dolaze stipendiranjem studenata u Osijeku.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Superbet akvizirao Axilis Brune Kovačića – Zagreb postaje inovacijski centar digitalnog klađenja

Bruno Kovačić za Netokraciju ekskluzivno otkriva kako je softversku agenciju koju je osnovao kao student preuzeo Superbet, a koji je nedavno osigurao 175 milijuna eura za širenje.

Startupi i poslovanje

Dati otkaz zaposleniku u mješovitoj stvarnosti dobar je PR, ali XR doista pomaže razvoju mekih vještina

Zamislite dan kad svojim zaposlenicima nećete plaćati tečajeve već će te ih poslati u susjednu sobu da prođu simulaciju - taj dan mogao bi biti veoma blizu, a evo i što od njega očekivati.

Intervju

Adriana Bandl, PMI: ‘Digitalnu transformaciju i CX treba demistificirati unutar same tvrtke’

Kako studij psihologije može pomoći u karijeri razvoja korisničkog iskustva i digitalne transformacije ispričala nam je Adriana Bandl iz tvrtke PMI.

Društvene mreže

Zašto neki i dalje dijele lančane statuse očito lažnog sadržaja na Facebooku?

Zašto su neki od nas brzoprsti, skloni dijeljenju lančanih Facebook statusa i poruka koje sadrže lažne informacije, kao što je to nedavno napravio direktor Hrvatske turističke zajednice? Iza svega stoji fenomen star koliko i čovječanstvo - iskonski strah.

Kultura 2.0

Što je za vas Instagram bez (broja) lajkova? Manji pritisak, bolji sadržaj

Instagram pomalo po svijetu povlači zavjesu svoje verzije bez lajkova, a dojmovi su i par mjeseci nakon još podijeljeni. Pa iako influenceri plaču jače – korisnici će biti oni na koje će promjena utjecati najviše.

Kultura 2.0

Jesu li video igre – u svijetu i u Hrvatskoj – umjetnost?

Ako je i limenka umjetnikovog izmeta umjetnost, zašto ne bi umjetnost bile i linije kodova uz prateću računalnu grafiku? Razmatrajući odabrane teorije umjetnosti istražujem mogu li se videoigre smatrati umjetnošću.