Što se to događalo na Mini Seedcampu u Ljubljani?

Što se to događalo na Mini Seedcampu u Ljubljani?

Danas se održava poludnevni događaj Mini Seedcamp u Ljubljani, koji su suorganizirale Netokracija Slovenija i Startup Slovenija. Događaj se sastoji od nekolicine kraćih predavanja, panela i predstavljanja deset startupa, koji imaju šansu sudjelovati na Seedcamp Weeku u Berlinu i možda se priključiti obitelji ovog akceleratora te, naravno, dobiti i ulaganje.

Slike: Elvisa Basailovič
Slike: Elvisa Basailović

Carlos Eduardo Espinal, partner u Seedcampu, predstavio je novosti kod ovog startup akceleratora o kome smo pisali na Netokraciji. Naime, nedavno je lansiran novi fond, putem kojeg se akceleriraju startupi od početnih faza pa sve do izlaska na burzu, a inicijalno ulaganje kreće se između 25.000 do 250.000 dolara. Samim time, Seedcamp je promijenio i logotip – više nije sjeme, nego mladica. Proširio se i tim, kao i broj tvrtki uključenih u akcelerator – danas ih je 140.

A deset danas predstavljenih startupa imaju šansu priključiti se Seedcampu – više detalja o njima možete pronaći u našoj najavi, ali u kratkim crtama to su:

  • ANGL (Mađarska), mobilna društvena aplikacija za streaming videa uživo.
  • Doo Doo (Slovenija), platforma organiziranje dijeljenja vožnje, posebna po tome što nudi brze rezervacije.
  • Fleapr (Slovenija), platforma za kreiranje privlačnih oglasa za rabljene stvari.
  • Fliiby (Srbija), platforma za digitalne umjetnike te monetizaciju njihovih radova.
  • Getta.pro (Slovenija), mobilna aplikacija za profesionalne fitness trenere.
  • Hors.ly (Austrija) bilježi rezultate natjecanja konja.
  • Jetmap (Slovenija) daje pregled niskobudžetnih letova po Europi.
  • Setting (Rumunjska), svojevrsni Airbnb za radna mjesta.
  • Storesense (Slovenija) pomaže fizičkim trgovinama u analizi svog prodajnog prostora.
  • Zenodys (Slovenija) omogućuje kreiranje Internet of Things predmeta bez poznavanja programiranja.
Predstavljeni startupi imaju šansu biti pozvani na Seedcamp Week u Berlinu.
Predstavljeni startupi imaju šansu biti pozvani na Seedcamp Week u Berlinu.

Povratne informacije predstavljenim startupima dali su Stan Sirakov iz Launchuba, Ivan Brezak Brkan, Netokracijin glavni urednik, Aleš Špetič iz CubeSensorsa te Andraž Tori iz Zemante, koji je podijelio i svoje iskustvo sa Seedcampom.

Povjerenje – bitna stavka u startupu

Nakon predstavljanja startupa Carlos je održao predavanje o zanimljivoj temi, a koja se tiče raspada timova, neslaganja među osnivačima i nedostatku povjerenja, što može biti pogubno za startup. Prema Davidu Horsageru postoji osam stupova povjerenja, a oni su jasnoća, suosjećanje, karakter, kompetentnost, obveza, povezivanje, doprinos i konzistencija. Carlos se osvrnuo na svaki od tih stupova dajući savjete za osnivače:

Kreirajte jaku i konzistentnu kulturu. Svaki put kad nova osoba dođe, mora joj biti jasan ton, vokabular, ponašanje, vrijednosti – lako ćete primijetiti i tko se ne uklapa u to.

Nepovjerenje može biti pogubno za startup, napominje Carlos.
Nepovjerenje može biti pogubno za startup, napominje Carlos.

Carlos zagovara i točno određivanje toga tko što radi – tko je za što odgovoran, tko nudi podršku, tko je konzultant, a tko je informiran o svemu. Također, bitna je i odgovornost, a svatko treba moći objasniti čime se bavi – zato je bitno i komunicirati vrlo često.

Također, morate imati plan za pad – kako biste pali sa stilom. A ako nešto ne ide u dobrom smjeru, idite na iduću stvar, reorganizirajte se.

Što ako je nestalo povjerenja? Carlos predlaže pet opcija. Prva se odnosi na ponovnu gradnju povjerenja. Druga je postavljanje jednog od osnivača za vođu, dok ostatak dobiva operativne i točnije određene uloge. Treća se odnosi na dovođenje vanjskog CEO-a, a četvrta na to da jedan od osnivača napušta startup. Najgora je peta opcija, gdje se svi osnivači slože da treba ugasiti tvrtku.

Ulažite u izgradnju i održavanje povjerenja – to će trajati dulje od bilo koje druge vrste investicije.

Uslijedio je i panel o hardverskim startupima, po kojima je slovenska startup scena poznata, o čemu ćemo više pisati u posebnom izvještaju.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Mirko

    Mirko

    19. 09. 2014. u 3:34 pm Odgovori

    Neka mi nitko ne zamjeri ali cijela ta scena postala je dosadna i razvodnjena. Stotine sastanaka, male runde ulaganja, startup za svaku najmanju sitnicu.

    Izgubljena je atraktivnost i oštrica. Svatko se unutra ubacio a velika većina tu ne pripada. Zadnjih par godina nije stasao nijedan popularni novi startup tipa Airbnb, Twitter itd. U Europi pogotovo. Čekamo novu atraktivnu industriju, ova je pomalo out

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Startupi i poslovanje

Narek Verdian, CTO Glova o tehnologijama, skaliranju i novom europskom “remote hubu”

S CTO-om Glova, dostavnog servisa koji danas zapošljava preko 500 IT stručnjaka, razgovarali smo o tehnološkim strategijama, alatima i skaliranju aplikacije ove vrste.

Što ste propustili

Intervju

Što na internetu radi i voli: Vuk Vuković

Ekonomist i poduzetnik čija tvrtka se bavi politčkim i tržišnim predviđanjima otkrio nam je sve o svojim online navikama - omiljena javna osoba koju prati je Nassim Taleb (koji i prati njega!), obožava memeove, skoro je kupio Dogecoin zbog Elona Muska, želi više followera na Twitteru, na Instagramu ima gastro profil cookwithvuk!

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Digitalni marketing

Oglasio se Google: “Analytics nije ilegalan, ali neka EU i SAD što prije dogovore pravila”

Sporna mogućnost da digitalni servisi američkim tajnim službama moraju otkriti osobne podatke građana EU, zbog koje navodno krše GDPR, tek je teoretska i Google u 15 godina, koliko nudi Analytics, nije primio niti jedan takav zahtjev - tvrdi njihov glavni pravnik Kent Walker.

Digitalni marketing

Željka Košanski postaje Head of People Operations za Mediatoolkit i Bornfight

U 2022. godini Željka će pomoći u zapošljavanju 80 kolega u obje kompanije što je rast od 50% u Bornfightu, i čak 80% u Mediatoolkitu.

Analiza

Je li moguće? Hrvatski developeri zadovoljni su selekcijskim procesima, daju im ocjenu 7,6

Prijatelji, poznanici i kolege developerima su najčešći izvor informacija o otvorenim pozicijama i uvjetima rada u drugim tvrtkama. Juniori posao traže i na društvenim mrežama, a midovi gledaju i portale za zapošljavanje. U oglasu bi trebala biti navedena plaća, a na intervjuu budući šef.

Istraživanje

Za povećanu online kupnju u 2021. najviše su zaslužni – pripadnici “Boomer” generacije!

Mogli smo očekivati kako će online kupnja rasti, ali koja kategorija proizvoda bilježi najveću kupnju, kolika je prosječna vrijednost kupnje i koje generacije dominiraju u online shoppingu?