Microsoft otpušta 18,000 zaposlenih zbog mera štednje

Microsoft otpušta 18,000 zaposlenih zbog mera štednje

Prošlonedelji memo Satye Nadelle, novog direktora Microsofta, najavio je mnoge organizacione promene unutar ove kompanije koje bi trebale da pojednostave njenu strukturu zaposlenih te pomognu joj da se razvija brže i jednostavnije. U sredini ovih promena nalaze se otkazi, a analitičari predviđaju da bi ovo mogla biti najveća otpuštanja u istoriji tehnološkog giganta iz Redmonda.

satya
Satya Nadella, CEO Microsoft (Foto: AP)

Prošlonedelji memo Satye Nadelle, novog direktora Microsofta, najavio je mnoge organizacione promene unutar ove kompanije koje bi trebale da pojednostave njenu strukturu zaposlenih te pomognu joj da se razvija brže i jednostavnije. U sredini ovih promena nalaze se otkazi, a analitičari predviđaju da bi ovo mogla biti najveća otpuštanja u istoriji tehnološkog giganta iz Redmonda.

Unutrašnje promene stupaju na snagu već danas. New York Times piše da se zaposleni već uveliko pripremaju za loše vesti te da će ova otpuštanja biti najveća u istoriji kompanije. Prethodna runda otkaza zadesila je Microsoft 2009. kada je usled svetske ekonomske krize otpušteno oko 5,800 radnika. Ova kompanija imala je još nekoliko manjih otkaznih rundi, a po svemu sudeći ove nedelje biće otpušteno više hiljada radnika.

Nakon Nokie – otkazi

Ipak, trenutni broj zaposlenih u Microsoftu prevazilazi 125.000 radnika tako da će otkazi pogoditi jedan manji deo njegove radne snage. Očekuje se da će najveći broj otpuštenih upravo doći iz nedavno akvizirane Nokie – više od 25,000 radnika pridodatno je Microsoftu kada je krajem prošle godine kupljen finski proizvođač mobilnih telefona.

Saradnici bliski Nadelli otkrivaju da otpuštanja neće biti usmerena samo na Nokiu već i na druge sektore. Microsoft se početkom godine obavezao da će uštedeti preko 600 miliona dolara na godišnjem nivou posle akvizicije o kojoj se dugo pričalo, a koja će zaisgurno oblikovati budućnost ove kompanije.

Update: Jutarnji memo poslat u 5 časova izjutra po pacifičkom vremenu govori nam da će otkaz uslediti za nekih 18,000 zaposlenih u Microsoftu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Umjetna inteligencija

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.