LinkedIn najavio LinkedIn Dating, Hrvati među prvima koji će ga moći testirati

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

LinkedIn najavio LinkedIn Dating, Hrvati među prvima koji će ga moći testirati

Kako je LinkedIn postao novi Facebook slušamo već par godina. CEO ove poznate platforme za poslovno umrežavanje odlučio je napraviti i ključni korak da se to i ostvari. Po uzoru na Facebook Dating, LinkedIn uvodi i svoju inačicu.

Možemo slobodno reći kako se dugo čekalo na ovaj korak. LinkedIn je uvijek bio sramežljiv po pitanju novih funkcionalnosti, ali nakon što su se odvažili na LinkedIn Stories, shvatili su da moraju pokušati i s LinkedIn Datingom.

Istina, Stories su se ugasili nakon godinu dana, točnije već u ljeto 2021., ali Bryan Broslansky (CEO) vjeruje da Dating opcija ima mnogo veću šansu zaživjeti na LinkedInu, iz nekoliko razloga:

Sjetite se svih onih neugodnih poruka koje ste primili u vaš LinkedIn inbox. Siguran sam da ih ima. Uz LinkedIn Dating želimo spriječiti da vam se stranci javljaju s ponudama, kako poslovnim tako i privatnim, bez ideje u kakvom ste radnom odnosu, bračnom statusu ili kojeg ste seksualnog opredjeljenja. Želimo da LinkedIn postane platforma koja će povezati kolege, suradnike i suparnike na posve nov način.

Kraj nepodobnim kontaktima?

LinkedIn Dating trebao bi krenuti u pilot razdoblje sredinom travnja. Prve države koje će moći isprobati novu opciju bit će kako kaže Broslansky “najvatrenije” iliti najemocionalnije nacije, a u što spada nekih 20-ak takvih država prema nekoliko svjetskih istraživanja. Između ostalih, u prvoj fazi LinkedInovog pilota sudjelovat će Meksiko, Kambodža, Španjolska, Francuska, Filipini, Irak i Hrvatska.

Onima koji u tim državama budu mogli testirati nove opcije, u zaglavlju LinkedInovog weba pokazat će im se plava traka na kojoj će biti pozvani da pogledaju video o tome što sve nova funkcionalnost donosi i kako ju koristiti. Ono što već sad znamo jest da će ovom promjenom na svojim LinkedIn profilima korisnici moći podesiti svoj: profesionalni i privatni status te kakve poslovne i privatne partnere traže.

Primjerice, u opciji “Profesionalni status” moći ćete odabrati između čak 10 kategorija:

  • Otvoren/a za ozbiljne ponude
  • Sretno zauzet/a
  • Nesretno zauzet/a
  • Kompliciran odnos
  • Privremeno zauzet/a
  • Otvoren/a za nabrzaka
  • U restrukturiranju
  • Nudim ozbiljne ponude
  • (Pred)stečajno nagođen/a
  • U prikrivenom radu

Dok se “Privatni status” svodi samo na tri opcije: U vezi, Slobodan/na, Vjenčan/a.

Iz LinkedIna dosad nisu htjeli otkriti više o tome hoće li na isti način ljudi moći staviti na profil i svoju seksualnu orijentaciju i političko opredjeljenje, ali velika je šansa s obzirom na to da je Broslansky najavio da se žele usmjeriti i na privatna i poslovna spajanja na LinkedInu ubuduće. Neki od stranih novinara pretpostavljaju da će te opcije biti vidljive samo onima koji istu budu stavili – i to samo onima iz iste skupine (orijentacije/opredjeljenja). Znači, ako ne unesete svoje informacije – i ne spadate u isti “klub” – nećete moći vidjeti ni “za čiji tim igra” druga osoba na LinkedInu.

Neki regruteri već paničare

Možda je i najveća novost LinkedIn Datinga njegov sustav spajanja odnosno matchinga, funkcionalnost koju će neki prepoznati i iz pravih dating aplikacija. LinkedIn je srećom dao nešto više informacija o ovoj opciji te je istaknuo Matching algoritam kao najvažniji dio nove funkcionalnosti.

Na LinkedInu će se tako korisnicima i u Hrvatskoj u sljedećih par tjedana pojaviti kategorija Matched u podrubrici My Network (Moja mreža). Tamo će vam biti prikazani svi ljudi s kojima ste se matchali po pitanju vašeg profesionalnog, ali i privatnog statusa. Sretno zaposleni samci će tako nalaziti druge sretno zaposlene samce što će u konačnici omogućiti sretnije veze i odnose u čitavom društvu, smatraju iz LinkedIna.

Nijedan samac otvoren za ozbiljne ponude ne bi htio trošiti vrijeme u kontaktu s poslodavcem koji je u stečajnoj nagodbi ili koji je otvoren samo za neki posao “nabrzaka”. Isto tako, u potrazi za privatnim partnerima, sretno zaposlena osoba će htjeti izbjegavati one u kompliciranim poslovnim odnosima. Ljudima treba stabilnost i najbolje je da se stabilni spajaju sa stabilnima i sretnima.

Pretpostavlja se da će u konačne Matched kalkulacije ulaziti i seksualna orijentacija i političko opredjeljenje, ali o vjeroispovijesti još nije bilo riječi. Mnogi svjetski regruteri i poslodavci su već izrazili bojazan da će ako izraze svoj politički stav izgubiti priliku doći do potencijalnih zaposlenika na drugoj strani političkog spektra. Ipak, u Hrvatskoj će vjerojatno Matching opcija biti dobro dočekana jer će se lakše naći politički podobni kolege.

Poštovano čitateljstvo, primite na znanje da je tekst koji čitate objavljen 1. travnja, na dan koji je posvećen šalama i pošalicama. Molimo da tekst ne shvaćate u potpunosti ozbiljno. Nadamo se da ste se nasmijali i preispitali neka uvjerenja zajedno s nama. Ugodan vam dan želi uredništvo Netokracije.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Zabava i zanimljivosti

GOVNO framework – odgovor na birokratsku prirodu Scruma

Governance. Objectives. Visibility. Networks. Outcome. Sve su to ključni aspekti novog okvira za upravljanje projektima.

Društvene mreže

LinkedIn traži tvoju identifikaciju? Samo skoči do javnog bilježnika!

Vrijeme adventa pomalo ostavljamo iza nas, ali uspomene i pokloni ostat će još dugo s nama. Jedan naš poduzetnik posebno će pamtiti kako ga je poznata društvena mreža nagradila odlaskom kod javnog bilježnika.

Tehnologija

“Revolucija” koju donosi ChatGPT podsjeća me na samovozeće aute

Promjene koje donosi napredak u tehnologiji kompleksnije su, sporije i manje seksi od bombastičnih predviđanja na društvenim mrežama.

Što ste propustili

Programiranje

Gdje je mobile development danas? “Skoro sve se promijenilo…”

Da je itekako moguće profesionalno rasti radeći samo u jednoj tvrtki, ako imaš dobre uvjete, pokazuje karijera Dine Sulića, koji je prije 9 godina kao student došao u Endavu (nekadašnji Five). S Dinom smo popričali o njegovu profesionalnom putu, dinamičnom svijetu mobile developmenta te kako kroz NowInMobile meetupe planiraju dijeliti znanje u široj mobile zajednici.

Programiranje

Kvote tehničkih fakulteta neće zadovoljiti apetite IT industrije – što sad?

Godinama IT industriju obilježava jedna konstanta - neprekidna (rastuća) potražnja za radnom snagom. S obzirom na to da su fakulteti tradicionalno “tvornice” kvalificiranih radnika za IT scenu, postavlja se pitanje koliko je dugo taj odnos održiv? Ili su se već počele pojavljivati alternative koje izazivaju status quo? 

Novost

Hrvatski 404 i Shape postaju dio MYTY grupe, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija

404, najveća hrvatska komunikacijska agencija i Shape, tehnološka kompanija koja je dio 404 grupe, postaju dio MYTY, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija, čije je sjedište u Berlinu.

Netokracija Podcast

Ivan Vulić s Cambridgea objasnio nam je strojno učenje i kako zaista funkcionira ChatGPT

Ima li boljeg sugovornika na temu strojnog učenja, treniranja velikih jezičnih modela i glasovnih asistenata koji umjesto ljudi rješavaju probleme korisnika od čovjeka koji se time bavi istraživački i u praksi?

Karijere

Jeste znali da je “ozbiljno igranje” sve popularniji trend u ozbiljnim firmama?

Često se kaže da je igranje na poslu privilegija samo game developera (da bar!), no i „normalne” tvrtke u posljednjih nekoliko godina ponovno otkrivaju igre kao alat za razvoj „mekih” vještina radnika, unaprijeđenje timske suradnje te katalizator poslovnih inovacija. U to sam se uvjerila posjetivši nekonvencionalnu gaming konferenciju #play14 te razgovarajući s Lidijom Kralj i Josipom Borić-Novosel, renomiranim domaćim stručnjakinjama u ovom području.

Tvrtke i poslovanje

Zašto je big tech ove godine otpustio već 60.000 ljudi i to – preko noći?

Kako oni smiju tako nasumce i preko noći otpustiti 12.000 ljudi pitali su se oni s druge strane svijeta dok su na društvenim mrežama gledali i čitali objave šokiranih američkih "guglera" koji su saznali da više nemaju posao tako što nisu mogli otvoriti službeni email ili ući u ured.