LinkedIn najavio LinkedIn Dating, Hrvati među prvima koji će ga moći testirati

LinkedIn najavio LinkedIn Dating, Hrvati među prvima koji će ga moći testirati

Kako je LinkedIn postao novi Facebook slušamo već par godina. CEO ove poznate platforme za poslovno umrežavanje odlučio je napraviti i ključni korak da se to i ostvari. Po uzoru na Facebook Dating, LinkedIn uvodi i svoju inačicu.

Možemo slobodno reći kako se dugo čekalo na ovaj korak. LinkedIn je uvijek bio sramežljiv po pitanju novih funkcionalnosti, ali nakon što su se odvažili na LinkedIn Stories, shvatili su da moraju pokušati i s LinkedIn Datingom.

Istina, Stories su se ugasili nakon godinu dana, točnije već u ljeto 2021., ali Bryan Broslansky (CEO) vjeruje da Dating opcija ima mnogo veću šansu zaživjeti na LinkedInu, iz nekoliko razloga:

Sjetite se svih onih neugodnih poruka koje ste primili u vaš LinkedIn inbox. Siguran sam da ih ima. Uz LinkedIn Dating želimo spriječiti da vam se stranci javljaju s ponudama, kako poslovnim tako i privatnim, bez ideje u kakvom ste radnom odnosu, bračnom statusu ili kojeg ste seksualnog opredjeljenja. Želimo da LinkedIn postane platforma koja će povezati kolege, suradnike i suparnike na posve nov način.

Kraj nepodobnim kontaktima?

LinkedIn Dating trebao bi krenuti u pilot razdoblje sredinom travnja. Prve države koje će moći isprobati novu opciju bit će kako kaže Broslansky “najvatrenije” iliti najemocionalnije nacije, a u što spada nekih 20-ak takvih država prema nekoliko svjetskih istraživanja. Između ostalih, u prvoj fazi LinkedInovog pilota sudjelovat će Meksiko, Kambodža, Španjolska, Francuska, Filipini, Irak i Hrvatska.

Onima koji u tim državama budu mogli testirati nove opcije, u zaglavlju LinkedInovog weba pokazat će im se plava traka na kojoj će biti pozvani da pogledaju video o tome što sve nova funkcionalnost donosi i kako ju koristiti. Ono što već sad znamo jest da će ovom promjenom na svojim LinkedIn profilima korisnici moći podesiti svoj: profesionalni i privatni status te kakve poslovne i privatne partnere traže.

Primjerice, u opciji “Profesionalni status” moći ćete odabrati između čak 10 kategorija:

  • Otvoren/a za ozbiljne ponude
  • Sretno zauzet/a
  • Nesretno zauzet/a
  • Kompliciran odnos
  • Privremeno zauzet/a
  • Otvoren/a za nabrzaka
  • U restrukturiranju
  • Nudim ozbiljne ponude
  • (Pred)stečajno nagođen/a
  • U prikrivenom radu

Dok se “Privatni status” svodi samo na tri opcije: U vezi, Slobodan/na, Vjenčan/a.

Iz LinkedIna dosad nisu htjeli otkriti više o tome hoće li na isti način ljudi moći staviti na profil i svoju seksualnu orijentaciju i političko opredjeljenje, ali velika je šansa s obzirom na to da je Broslansky najavio da se žele usmjeriti i na privatna i poslovna spajanja na LinkedInu ubuduće. Neki od stranih novinara pretpostavljaju da će te opcije biti vidljive samo onima koji istu budu stavili – i to samo onima iz iste skupine (orijentacije/opredjeljenja). Znači, ako ne unesete svoje informacije – i ne spadate u isti “klub” – nećete moći vidjeti ni “za čiji tim igra” druga osoba na LinkedInu.

Neki regruteri već paničare

Možda je i najveća novost LinkedIn Datinga njegov sustav spajanja odnosno matchinga, funkcionalnost koju će neki prepoznati i iz pravih dating aplikacija. LinkedIn je srećom dao nešto više informacija o ovoj opciji te je istaknuo Matching algoritam kao najvažniji dio nove funkcionalnosti.

Na LinkedInu će se tako korisnicima i u Hrvatskoj u sljedećih par tjedana pojaviti kategorija Matched u podrubrici My Network (Moja mreža). Tamo će vam biti prikazani svi ljudi s kojima ste se matchali po pitanju vašeg profesionalnog, ali i privatnog statusa. Sretno zaposleni samci će tako nalaziti druge sretno zaposlene samce što će u konačnici omogućiti sretnije veze i odnose u čitavom društvu, smatraju iz LinkedIna.

Nijedan samac otvoren za ozbiljne ponude ne bi htio trošiti vrijeme u kontaktu s poslodavcem koji je u stečajnoj nagodbi ili koji je otvoren samo za neki posao “nabrzaka”. Isto tako, u potrazi za privatnim partnerima, sretno zaposlena osoba će htjeti izbjegavati one u kompliciranim poslovnim odnosima. Ljudima treba stabilnost i najbolje je da se stabilni spajaju sa stabilnima i sretnima.

Pretpostavlja se da će u konačne Matched kalkulacije ulaziti i seksualna orijentacija i političko opredjeljenje, ali o vjeroispovijesti još nije bilo riječi. Mnogi svjetski regruteri i poslodavci su već izrazili bojazan da će ako izraze svoj politički stav izgubiti priliku doći do potencijalnih zaposlenika na drugoj strani političkog spektra. Ipak, u Hrvatskoj će vjerojatno Matching opcija biti dobro dočekana jer će se lakše naći politički podobni kolege.

Poštovano čitateljstvo, primite na znanje da je tekst koji čitate objavljen 1. travnja, na dan koji je posvećen šalama i pošalicama. Molimo da tekst ne shvaćate u potpunosti ozbiljno. Nadamo se da ste se nasmijali i preispitali neka uvjerenja zajedno s nama. Ugodan vam dan želi uredništvo Netokracije.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.