Kristjan Pečanac drži radionicu o važnosti ideja u startupima

Saznajte više o važnosti ideja u startupu od serijskog poduzetnika Kristjana Pečanca

Hrvatska podružnica Founder Institutea ove srijede u Zagreb dovodi Kristjana Pečanca, uspješnog serijskog poduzetnika iz Slovenije i startup mentora, koji će govoriti o tome koliko je zapravo ideja važna u stvaranju startup projekta.

Slika: Hudovnik Facebook stranica
Slika: Hekovnik Facebook stranica

Kristjan je poduzetnik koji se bavi visokom tehnologijom, a iza sebe ima dvadesetogodišnje iskustvo u razvoju hardvera i sistemskom dizajnu te poslovnom menedžmentu startup tvrtki. Bio je jedan od osnivača i direktora u Daisy Technologies, prvoj slovenskoj startup tvrtki koja je dobila venture kapital investiciju u SAD-u. Osnovao je i BoundBreaker, slovenski startup inkubator gdje je i mentor. Kristjanovo tehničko znanje leži u hardverskoj arhitekturi za računalne sustave i telekomunikacije, firmwareu za telekomunikacijsku opremu i middlewareu. Posljednje četiri godine bavi se kognitivnim kompjuterskim sustavima.

Kristjan će ove srijede, 29. listopada, u 18 sati na Fakultetu strojarstva i brodogradnje posjetiteljima približiti važnost ideje u stvaranju uspješnog startup projekta. Čut će se više o tome što bi se moglo smatrati dobrom idejom, kako do nje doći i kakve veze imaju strast i poslovne ideje. Osvrnut će se i na alate koje svi osnivači tvrtki imaju, a trebali bi ih koristiti da razviju svoje početne ideje. Nekolicina odabranih imat će priliku prezentirati svoj projekt ovom mentoru i dobiti od njega povratne informacije.

Podsjetimo, Founder Institute Hrvatska pokrenuo je novi semestar akceleracije startup projekata u Zagrebu. Inkubacija nove generacije startupa počinje 5. studenog 2014. i  trajat će do 18. veljače 2015. Svi koji se prijave i prisustvuju radionici Kristjana Pečanca imat će posebnu mogućnost prijave i u program obuke Founder Institutea u Zagrebu. Edukacija u ovom akceleratoru održava se uz podršku  Veleposlanstva SAD u Zagrebu, Zagrebačkog inkubatora poduzetništva, Fakulteta strojarstva i brodogratnje, Fakulteta elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu te Agencije HAMAG-BICRO RH.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Panel

Kupcima kao nagradu za vjernost više nije dovoljno dati samo bodove i popuste!

Treba to činiti tako da im je program vjernosti razumljiv i jednostavan za korištenje, a nagrade smislene i relevantne. U razgovoru s hrvatskim stručnjacima iz područja dolazimo do konkretnih savjeta.

Što ste propustili

Video

Ilija Brajković, Kontra: Kako izgraditi digitalnu agenciju koja će trajati (bar) 10 godina

Digitalna agencija Kontra slavi 10 godina, a to je bila prilika da ugostimo pričljivog Iliju Brajovića, koji je odmah iskoristio priliku da pozove ljude iz industrije - na sučeljavanje. :)

Startupi i poslovanje

Future of Work: Želite li sve benefite asinkronog rada nije dovoljno samo “ured preseliti u online alate”

Kako sebe, zaposlenike i klijente odviknuti od stalne dostupnosti, dopisivanja i komuniciranja koji zapravo ubijaju produktivnost i kvalitetu rada, posebno kad radimo u više vremenskih zona te koje su prednosti, a koji izazovi kod asinkronog načina rada sazali smo na konferenciji Future of Work: Async.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Intervju

10 godina Axilisa: “Danas radimo na sustavu koji svake subote procesira 10 puta više transakcija nego Amazon UK na Black Friday”

U povodu 10 godina postojanja tvrtke Axilis, s njezinim osnivačem Brunom Kovačićem popričali smo o tome kako su se on i tim snašli nakon što ih je akvizirao Superbet, kako su podnijeli munjevito brzi rast te kako je iz Hrvatske raditi na projektima koji po veličini nekad premašuju tehnološke divove.

Startupi i poslovanje

Studentski posao 101 – gdje ga pronaći i kako ga dobiti?

Svi moramo početi negdje, zar ne? Studentski poslovi predstavljaju savršenu priliku za skupljanje iskustva i stvaranje poznanstava, ali one dobre, u struci, nije ni tako jednostavno dobiti.

Startupi i poslovanje

76% zaposlenika želi fleksibilnost za to GDJE rade. 93% želi fleksibilnost KADA rade.

Ovo je jedna vrlo jasna statistika iz istraživanja Future Forum Pulse provedenog na 10.569 radnika u SAD-u, Australiji, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Velikoj Britaniji, između 28. srpnja i 10. kolovoza 2021. Spremni mi na to ili ne, asinkroni rad nam kuca na vrata.