Od proučavanja umjetnosti do brige o kvaliteti softvera u Repslyju

Od proučavanja umjetnosti do brige o kvaliteti softvera u Repslyju

Završio je studij povijesti umjetnosti, a danas se brine za očuvanje kvalitete softvera u IT startupu. Kako mu u tome pomažu vještine stečene tijekom fakulteta, kada treba početi graditi digitalnu karijeru i treba li se bojati stresa, ispričao nam je Krešimir Linke iz Repslyja, ususret Netokracijinom projektu #DigitalnaKarijera - powered by bonbon!

Kako to izgleda kada student povijesti umjetnosti završi u startupu, zna Krešimir Linke iz Repslyja.
Kako to izgleda kada student povijesti umjetnosti završi u startupu, zna Krešimir Linke iz Repslyja.

Krešimir Linke je još kao student povijesti umjetnosti počeo raditi u IT startupu koji je tada svoj proizvod gradio od nule. Riječ je o Repslyju koji danas koriste korisnici u preko 60 zemalja svijeta, a Krešimir je kao quality assurance manager zadužen za osiguranje kvalitete softvera.

Osiguranje kvalitete u IT industriji služi tome da se tijekom razvoja novih dijelova softvera te ugradnjom novih funkcionalnosti ne naruše do tada postavljeni standardi, objašnjava Krešimir. Danas je to vrlo važan faktor svake IT tvrtke jer je većina njih ipak orijentirana na prodaju ili barem na oglašavanje putem interneta. Uz to, nitko si više ne može priuštiti puno propusta jer ih to može stajati povjerenja korisnika, što Krešimirov posao čini još važnijim.

Iako ne radi u struci, Krešimir do sada nije naišao na “žalosna lica” prijatelja i obitelji zbog toga što radi “nešto na računalu” umjesto, primjerice, predavanja u školi.

Povijest umjetnosti je vrlo lijepo zanimanje i volio bih pronaći način da barem dio radnog vijeka posvetim tom poslu. Tko zna! Sa sve većom digitalizacijom umjetničkog i arhitektonskog sadržaja i uvlačenjem social elemenata u privlačenje novih posjetitelja muzeja, svi manje više nailazimo na iste probleme bilo da se radi o muzeju ili informatičkoj tvrtki koja prodaje svoju uslugu: kako biti viđen u tolikom moru informacija, usluga, opcija…

Osjećaj za detalje, važan za testiranje softvera, duguje studiju povijesti umjetnosti

Krešimir je stigao u Repsly još za vrijeme studentskih dana, u doba kada je startup bio poznat pod imenom Salespod.
Krešimir (prvi slijeva) je stigao u Repsly još za vrijeme studentskih dana, u doba kada je startup bio poznat pod imenom Salespod.

Krešimir je tijekom studija radio na raznim kratkotrajnim poslovima, a u svoje slobodno vrijeme je svirao u bendu. Ništa nije upućivalo na to da bi mogao raditi u informatičkoj tvrtki, ali ni u muzeju. Ponuda za testiranje softvera dogodila se slučajno, kada je njegov brat, Marko Linke, s prijateljem Markom Kovačem otvarao tvrtku Repsly. Neposredno prije toga, Krešimir je stekao iskustva u unaprjeđenju prodaje, stoga je imao neku ideju kako bi trebao izgledati softver koji će koristiti terenski radnici.

Između povijesti umjetnosti i IT-a možda ne postoji direktna dodirna točka, no ako se nešto uči na studiju povijesti umjetnosti, to je osjećaj za detalje koji je veoma važan u testerskom poslu kojim se Krešimir danas bavi. Iz svake situacije i naučenih vještina može se izvući nešto korisno. A ako želite graditi svoju karijeru u digitalu, važnije od toga što studirate je koliko se trudite i učite u slobodno vrijeme.

Zanimaju vas digitalni marketing ili web dizajn? Ne čekajte da o tome čujete na nekom kolegiju, tražite i učite na internetu i družite se s ljudima koji dijele iste interese. Svaka proaktivnost se cijeni, ističe Krešimir.

Danas radim s mladim kolegama koji svoju karijeru započinju skoro kada i studij. Nitko od njih nije čekao da prvo završi fakultet da bi krenuo tražiti posao u struci nego su sami stvarali prilike. Taj pomak vidim da se događa u svim glavama, bez obzira o kojem fakultetu se radi.

Treba li se bojati stresa?

Sa završetkom fakulteta kreće jedna druga “škola” za koju nas nijedan studij ne može pripremiti, poručuje Krešimir.

Stres i vrlo brz tempo rada su, istina, zaštitni znak informatičke struke i startupa. Tehnologija i korisnici samih tehnologija se vrlo brzo mijenjaju i tvrtke moraju reagirati na tu promjenu i nekako držati tempo s time.

Stresnih se situacija i izazova ne treba bojati, kaže Krešo – njih će uvijek biti. Ono na što se treba usredotočiti je prilagoditi se stalnim promjenama i uvijek raditi na sebi.

Ako te zanima kako možeš pronaći svoje mjesto u digitalu, budi dio naših događaja #DigitalnaKarijera – powered by bonbon. U Split, Zadar i Varaždin stižemo prije ljeta, a na jesen smo u Zagrebu i Osijeku. Točne datume javit ćemo ti uskoro! 😉

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.