Novac nije jedini faktor kod odabira prvog ‘pravog’ posla za studente

Novac nije jedini faktor kod odabira prvog ‘pravog’ posla za studente

Kako razmišljaju studenti dok traže ili biraju svoj prvi posao, posebice oni tehničkog usmjerenja? Što ih motivira, što ih odbija i koliko je za tvrtke presudno imati takozvanu "google sobu"? Provjerili smo na primjeru jednog FER-ovca, Josipa Spajića, koji danas radi u odjelu poslovne inteligencije tvrtke Megatrend.

Nedavno smo, uoči sajma poslova na FER-u, pričali o tome kako benefiti koji neodoljivo, u većoj ili manjoj mjeri, podsjećaju na one koje je nudio dugo godina poželjan poslodavac Google, nisu dovoljni. Usprkos tome, mnogim je poslodavcima i dalje donekle misterija kako privući pravi kadar u svoju tvrtku, još za vrijeme fakulteta.

Upravo smo o tome razgovarali s jednim FER-ovcem, koji upravo završava diplomski studij, smjer telekomunikacije, a u isto vrijeme radi u odjelu Business Intelligence u tvrtki Megatrend. Što je Josipa Spajića motiviralo da se prijavi upravo u ovu tvrtku, pokušali smo doznati kroz razgovor.

Osim prirodne sklonosti prema matematici i fizici, za odabir Fakultet elektrotehnike i računarstva presudno je bilo dobro vladanje računalom, a do toga je došao (roditelji, drž’te se za stolice), preko igara.

Preko igara naučio sam dobro se služiti računalom, a kroz srednju školu sam se upoznao s osnovama programiranja i bio sam siguran da ću, ako upišem FER, uspjeti i završiti. Tijekom cijelog trajanje studija sam održavao instrukcije iz matematike, fizike i informatike, što mi je pomoglo u stjecanju dodatnih komunikacijskih i organizacijskih vještina.

‘Pogriješio sam što nisam ranije za vrijeme studija tražio posao’

No, za razliku od nekih kolega, Josip nije bio jedan od onih studenata koji se odlučio za razne aktivnosti izvan redovnog programa studiranja, poput praksi, studentskih natjecanja ili pokretanja vlastitih projekata. Jednostavno, posvetio se tome da što prije završi fakultet.

Mislio sam da je bolje potpuno se usredotočiti na to i prvo položiti predmete pa zbog toga nisam niti tražio posao, osim povremenih zaposlenja preko studentskog centra i jednog ljeta koje sam proveo u jednoj IT firmi. Mislim da sam pogriješio što se nisam prije odlučio pronaći posao jer pravo znanje dolazi s iskustvom stečenim u realnim uvjetima van kontroliranog okruženja fakulteta, ali nakon što sam pao prvu godinu, kada sam podcijenio težinu studija, više nisam htio riskirati nego sam se u potpunosti posvetio samo faksu.

Usprkos tome, odlučio se i prije no što je završio fakultet pronaći posao, a ubrzo je nabasao na Megatrend. Iako je danas, zahvaljujući tom poslu, postao zaljubljenik u Business Intelligence, priznaje da je za tu metodologiju čuo tek nakon što je počeo raditi u ovoj tvrtki.

Prilikom studija najviše su me privukle baze podataka te sam fokus stavljao na oglase za posao koji traže nekakvo poznavanje SQL-a. Jedan od takvih bio je Megatrendov. Nakon niza testova i krugova razgovora, ponuđen mi je posao pod uvjetima koji su me ugodno iznenadili. Ponuđena mi je suradnja preko studentskog ugovora s jako povoljnim uvjetima, dok traju moje studentske obaveze. Po završetku studentskih obaveza, čeka me radno mjesto u firmi. Nadalje, u firmi su više nego susretljivi glede mojih studentskih obaveza. Sve to su bili razlozi radi kojih sam prihvatio rad u Megatrendu.

‘Google soba’ nije odlučujući faktor, ali govori puno o načinu pristupa zaposlenicima

Dakle, fleksibilnost, susretljivost, mogućnost zaposlenja nakon što prođu studentske obveze. Što još?

U prosjeku, naravno, najveću prevagu nosi novac, ali nije jedini faktor. Prijateljska i opuštena radna okolina je jako bitna te naravno osjećaj da se cijeni tvoj rad i trud. Za sada još nisam među svojim kolegama doživio ili uočio da je “google soba” bila odlučujući faktor, ali sama činjenica da firma ulaže vrijeme i novac u održavanje takvih dodatnih sadržaja govori puno o načinu kako pristupaju svojim zaposlenicima i siguran sam da će taj trend kroz sljedećih par godina postati standard.

Ne ustručavaj se, samo kreni raditi, poruka je Josipa studentima, posebice jer je internet pun izvora iz kojih se može naučiti gotovo sve što je potrebno, i to samostalno.

Sve što naučiš kad-tad će ti dobro doći. Ako pronađeš nešto što voliš, onda je užitak uložiti dodatno vrijeme kako bi u tome postao dobar. A kada si u nečemu dobar, onda ostalo sve ostalo samo dođe.

Josip je pronašao svoju strast u poslovnoj inteligenciji, a za nekoliko godina vidi se, osim u sretnom braku :), na poziciji Senior BI Specialista u Megatrendu. Hoće li mu sve to uspjeti, ostaje za vidjeti, ali njegova priča svakako daje bolji uvid u razmišljanje studenata, kao i prioriteta koji su im važni pri odabiru prvog pravog poslodavca i razvoju digitalne karijere.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.

Startupi i poslovanje

AI2FUTURE: “Odgovornost za izgradnju ekosustava prebačena je na tvrtke poput Infobipa i Photomatha”

Unatoč novim nadama koji su pitchali na AI2FUTURE konferenciji, izgradnju AI ekosustava u Hrvatskoj uvelike otežava što sve veći broj domaćih AI stručnjaka radi na daljinu za strane kompanije, a suradnja sa stručnjacima iz akademije je otežana...