Na što studenti obraćaju pažnju na najpoznatijem sajmu IT poslova?

Na što studenti obraćaju pažnju na najpoznatijem sajmu IT poslova?

Osim zbog niza promotivnih majica i rekvizita, značajan dio studenata Job Fair posjećuje - ne biste vjerovali - za povezivanje i edukaciju! U razgovoru s dvojicom upravo takvih studenata otkrivamo kako i drugi kolege mogu iskoristiti poznati sajam za svoje prve korake u industriji, a tvrtke za regrutaciju novih mladih talenata.

Bliži nam se je još jedan Job Fair, jedan od ključnih sajmova poslova za hrvatsku IT industriju koji okuplja atraktivne tehnološke stručnjake i znatiželjne studente s ciljem upoznavanja, povezivanja te razmjene iskustva.

Studenti će na ovogodišnjem sajmu moći posjetiti preko 120 štandova, poslušati 24 zanimljiva govora i sudjelovati na 16 radionica. Na pozornici u samom središtu sajma, odvijat će se talkovi na razne teme.

Job Fair je pripremio bogat program, ali u njemu se treba nekako snaći pa su tako dva bivša studenta s nama podijelila sve o vlastitom iskustvu na Job Fairu, a to su Ivan Ljubičić, danas Threat Analyst Student Intern u ReversingLabsuFilip Hormot, Staff Analog/Mixed-Signal Design Engineer u Infineon Technologiesu.

Brz način pronalaženja poslodavca dok studiraš

Ivanova glavna motivacija za dolazak na Job Fair prošle godine bila je ta što je htio vidjeti kako se stvari koje uči na faksu koriste u praksi. Otkrio je pak da se te dvije stvari ipak ne poklapaju:

U to vrijeme sam formirao ideju kojim područjima bih se želio baviti i vidio sam ovo kao priliku da odlučim između tih opcija. Originalno se nisam planirao zaposliti preko Job Faira. Nisam mislio da se uopće mogu zaposliti budući da sam završio tek drugu godinu, ali izgleda da sam se prevario.

Također, Job Fair je Ivanu pomogao da razluči što mu je zapravo interesantno.

Tijekom studiranja, kako se sve više upoznavao sa svojim potencijalnom budućim zanimanjem, Filip je također shvatio koliko bi Job Fair mogao biti bitan u tom procesu pronalaženja što ga zapravo zanima:

Razlike između studiranja i industrije postoje te razgovor s iskusnim ljudima u industriji svakako mi je pomogao ne samo u odabiru budućeg poslodavca, već i pri odabiru smjera na fakultetu, pojedinih izbornih predmeta te projekata na kojima želim raditi kao student.

Također, Filip je kao student imao priliku raditi tijekom studiranja zahvaljujući vezama koje je stvorio s pojedinim poslodavcima kroz razgovor na Job Fairu. Od prvog do zadnjeg Job Faira na kojima je Filip sudjelovao, iskustva su svake godne bila drugačija. Kao mladi student štandove je istraživao nasumično:

Kako sam stario, tako sam imao više iskustva te sam koristio promotivne materijale sajma kako bi pronašao sve tvrtke koje su se vezale za moju struku, dok sam ostale tvrtke ciljao radi općenitog razgovora kako bi proširio svoje viđenje o strukama koje se razlikuju od moje.

Filip je našao pomoć u promotivnim materijalima, ali najveća pomoć došla je od studenata koje je poznavao:

Neki od njih radili su kao organizatori sajma, neki već kao zaposlenici, a drugi kao poznanici koji su već obilazili dio sajma koji ja još nisam. Svatko je imao svoje planove te smo razmjenjivali iskustva kako bismo pronašli ono što nas najviše zanima.

Najveća vrijednost: radionice i razmjena iskustava

Najveći dojam na Ivana ostavile su radionice preko kojih je shvatio da u IT tvrtkama rade normalni ljudi poput njega samog, a ne neki informatički geniji:

Prijavio sam se na sve moguće radionice koje su me zanimale i time sam dobio priliku da upoznam ljude koji se bave onime čime bih se želio i sam baviti u svojoj budućnosti.

Ivan je sudjelovao na radionici koju je držala jedna developerska agencija na kojoj su se bavili programiranjem u Elixiru. U tom trenutku shvatio je kako ipak tradicionalan programerski posao nije za njega:

Najviše mi je pomogla radionica koju je održao ReversingLabs gdje sam se kasnije i zaposlio. Na njoj smo analizirali kako izgleda phishing mail i kako implementirati YARA pravila koja će prepoznati takve maliciozne pošiljke.

Filipa se najviše dojmila velika količina suradnje između nasumičnih ljudi koji su došli povodom održavanja sajma:

Većina ljudi se ne poznaje, no svi su došli na sajam povodom iste svrhe te se uvijek razmjeni iznimna količina postojećih iskustava i početak nekih novih neočekivanih.

Što IT studentima, kolegama, savjetuju Ivan i Filip?

Prijavite se na sve radionice koje vas barem malo zanimaju, ističe Ivan dodajući kako su one super prilika naučiti o nekoj primjeni programerskog posla. Preko radionica možete dobiti barem mali dojam kako je te stvari raditi na stvarnom poslu, zaključuje:

Samo nemojte doći do štanda firme i pitati ih: “A čime se vi bavite?”. Firme itekako primjećuju i pamte kada se netko zainteresirao za njihovu firmu i to vam može kasnije puno značiti. Čak možete i poslati svoj CV na pregled kod ljudi iz Centra Karijera.

Ivan daje još jedan ključni savjet:

Sjedite sa samim sobom i postavite si to krucijalno pitanje što je ono što vas zapravo interesira, a što je to što samo zvuči cool, a ne možete si zamisliti da neki dio svog života odvojite na to.

Filip ipak daje suprotan savjet od Ivana, a to je razgovar sa svima, ali s dobrim razlogom:

Svatko ima iskustava koja će rado proslijediti mladim generacijama. Za svako neodgovoreno pitanje pronaći ćete različit odgovor na svakom štandu. Na vama je da odlučite koji će vam najviše pomoći.

Job Fair održat će se 11. i 12. svibnja, a zbog velikog interesa, s hodnika FER-a sajam se seli u Sportsku dvoranu Martinovka, dok će se radionice i ove godine održati u prostorijama fakulteta.

Kako bi se prijavili za sudjelovanje na Job Fairu, studenti predaju svoj životopis u bazu životopisa na internetskoj stranici Job Faira. Nakon predaje životopisa, dodjeljuje se QR kod koji će služiti kao ulaznica za sajam. Isti QR kod služi i kao posjetnica koju će tvrtke prilikom upoznavanja moći skenirati i zabilježiti pojedinog studenta kao favorita.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Startup 101 program BIRD inkubatora obvezna je početnica za sve koji žele ideju pretvoriti u djelo

U organizaciji BIRD inkubatora uskoro kreće edukacijski program Startup 101 koji je osmišljen kako bi prenio osnove svima koji razmišljaju o pokretanju startupa, a nisu sigurni što bi to sve od njih zahtijevalo.

Intervju

Kako je nastao prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj?

Potpisivanjem prvog kolektivnog ugovora hrvatske gaming industrije, Gamechuck tim je ostvario mirniji san, a prema nekima i "vrli novi svijet".

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Što ste propustili

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.

Vodič

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Startupi i poslovanje

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Novi načini rada utjecali su na to kako koristimo postojeće uredske prostore, a sad je vrijeme da mi utječemo na prostor kako bismo ga prilagodili našim novim navikama i aktivnostima. Vođena tom idejom, IT tvrtka Amplexor iskoristila je priliku napraviti reorganizaciju ureda. Donosimo detaljan uvid kako su ga "iskrojili" po aktivnostima svih timova.

Startupi i poslovanje

“Bez open-sourcea digitalno društvo ne bi moglo funkcionirati, startupi nastajati, developeri razvijati…”

Ususret konferenciji "Dani otvorenih računarskih sustava" razgovaramo s organizatorima, ali i predavačima - dvojicom stručnjaka iz Italije i Nizozemske. Uz njih saznajemo više o tome koliko je otvoreni kod utkan u strukturu današnjih IT rješenja, kako je pomagao nekada te kako pomaže danas mnogim tvrtkama, institucijama i pojedincima.