Jan de Jong, splitski zet i poduzetnik: Uvijek jednim okom gledam na Nizozemsku, ali ideje primjenjujem u Hrvatskoj

Jan de Jong, splitski zet i poduzetnik: Uvijek jednim okom gledam na Nizozemsku, ali ideje primjenjujem u Hrvatskoj

Iako smo svi naviknuli na loše vijesti o odlasku ljudi iz Hrvatske, uvijek je lijepo saznati za obrnute situacije. Nema boljeg primjera od Nizozemca koji je kao student pokrenuo biznis i zaposlio 35 ljudi tijekom prve godine života u Hrvatskoj.

Poduzetničko stanje uma može vas odvesti daleko, u slučaju Jana de Jonga čak sve do Hrvatske. Ne, ovo nije šala. Jan je odavno rodnu Nizozemsku zamijenio Hrvatskom, u kojoj je razvio nekoliko uspješnih poslova, u prvoj godini zaposlio 35 ljudi i ima obitelj. Jan je također bio gost posljednjeg izdanja OpenCoffee Meetupa u Splitu, nakon kojeg smo razgovarali baš o poslovanju u Hrvatskoj – iz perspektive stranca.

Kaže mi da vjeruje kako nema tajne njegovom optimizmu, jednostavno je takav. Poduzetnik je već 13 godina i u tom vremenu doživio je mnoge nedaće i nezgode, ali kaže kako su te stvari ionako samo pokazale u čemu je dobar:

U isto vrijeme, mogućnost da jednim okom gledam na tržište Nizozemske, a drugim u Hrvatsku daje mi perspektivu da vidim što Hrvatska treba. Upravo ovdje pronalazim inspiraciju i vidim nove prilike.

Jan se tako specijalizirao u praćenju svjetskih trendova i prilagodbi ideja našem tržištu. Danas je suosnivač dvije tvrtke u Hrvatskoj: email marketing tvrtke Webpower Adria i agencije Younited, a prva tvrtka koju je otvorio kod nas bila je M+ Group, koja se specijalizirala za tehničku podršku i bila Janov prvi uspjeh. Iz nje je izašao prije nekoliko godina kako bi se okrenuo novim poslovnim pothvatima.

Plan je, kaže Jan, bio doći u Split i raditi na diplomskom radu, ali do kraja prve godine imao je tvrtku s 35 zaposlenika. Split je zavolio izuzetno brzo i u njemu pronašao sve ono što mu treba za život, iako se tomu nije baš nadao. Danas je sretno oženjen i otac četvero djece, a svoju suprugu upoznao je baš u Hrvatskoj.

Hrvati krivo gledaju na Hrvatsku

Ipak, osoba koja je tako pozitivna i optimistično gleda na stanje u našoj zemlji mora biti u krivu, zar ne? Pa, ne zapravo. Jan kaže kako je najveća zabluda koju mi Hrvati imamo ta da Hrvatska ne nudi dobre prilike jer postoji čitav niz proizvoda i usluga koji se mogu razviti u Hrvatskoj, a vani su uhodane. Upravo u takvim poslovima Jan vidi svoju priliku.

Osjećam kao da dosta ljudi u Hrvatskoj nema osjećaj da mogu promijeniti nešto za sebe ili zemlju u kojoj žive. Često kada kažem što mislim dobijem povratnu informaciju od ljudi koji ne vjeruju da je pozitivna promjena moguća i da oni mogu biti dio nje.

To je prilično poražavajuće, ako smijem dodati. Jan (ali i svatko pametan) će reći da promjena dolazi od nas samih, stoga ne bismo trebali biti tako letargični i bez ideje jer ako čovjek može doći s drugog kraja kontinenta i zaposliti nas, sigurno to možemo i mi sami u nekom drugom obliku. Ipak, on, kao i dosta domaćih poduzetnika, misli isto: u Hrvatskoj ima potencijala, ali se on treba realizirati.

Ovaj meetup bio je održan putem Zooma, ali vjerujemo da će već idući biti uživo. OpenCoffee

Pokrenite posao mladi

Iako za sebe ne voli govoriti da je “serijski poduzetnik” jer svakom projektu, kaže, pristupa s mnogo ljubavi i bez velike želje za profitom, Jan je tijekom svoje karijere dulje od desetljeća prošao mnogo uspona i padova jednog startup života. Za kraj našeg razgovora, savjetovao je mlade poduzetnike o tome kako lakše poslovati u Hrvatskoj:

Važno je da se osjećate ugodno kada vam je neugodno. Pokretanje vlastitog posla zahtjeva zaista mnogo energije, i zato uvijek savjetujem ljudima da pokrenu posao što je moguće ranije – u dvadesetima ili tridesetima. Jednostavno, tada ćete imati više energije.

Dodaje i kako je apsolutno obavezno da budete zaista strastveni oko toga što radite jer ćete raditi izuzetno mnogo kako biste ostvarili svoje ciljeve. Također, Jan savjetuje da se ne raširite previše na početku, već da se koncentrirate na jednu stvar i nju radite izuzetno dobro, ali i da se ne okrećete profitu previše nego gradite vrijednost vaše tvrtke. Posljednji savjet: zaposlite dobar menadžment što prije možete.

Janovo predavanje na OpenCoffee meetupu možete pogledati u nastavku, a vrlo brzo nas čeka novo izdanje jednog od najdugovječnijih meetupa u regiji. 

Jan de Jong: Croatia – Full of entrepreneurial opportunities

Jan de Jong: 🇭🇷 Croatia – Full of entrepreneurial opportunities –Virtualnim druženjem počastio nas je Jan de Jong, splitski zet koji u zadnje vrijeme puni novinske stupce svojim poslovnim uspjesima i planovima.Ovaj 35-godišnji Nizozemac prije 13 se godina iz udobnosti svog doma preselio u Lijepu našu.Bez hrvatskih korijena, bez obitelji i prijatelja u Hrvatskoj, došao je u Split sa željom da pokrene vlastiti posao.Njegova želja nije ostala samo želja; osnovao je tvrtku M+ Group i među prvima pokrenuo profesionalni kontakt centar u Hrvatskoj.Devet godina poslije, u vrijeme kad su zapošljavali 400 ljudi i pružali usluge najvećim hrvatskim tvrtkama, Jan je prodao svoje dionice i, kako kaže, dobio ono što svaki poduzetnik traži – slobodu!Nakon toga je prvi u Hrvatskoj pokrenuo tvrtku specijaliziranu za e-mail marketing i marketing automatizacije – “Webpower Adria”, a vlasnik je i digitalno-marketinške agencije “Younited”.Jan de Jong zna da nije jednostavno izgraditi uspješnu tvrtku u Hrvatskoj, ali smatra da kod nas nije ništa teže nego negdje drugdje. Dapače, mišljenja je da Hrvatska nudi brojne pogodnosti svima poduzetnog duha.“Najveća šansa koju Hrvatska nudi poduzetnicima je da u nečemu budu prvi; nešto što je već jako razvijeno u zapadnoeuropskim zemljama mogu donijeti u Hrvatsku i regiju. Upravo sam na taj način i ja izgradio svoje uspješne tvrtke”, objašnjava.Uvjeren je da pozitivne promjene u Hrvatskoj neće biti potaknuti od politike, već od poduzetničke scene.Danas je Jan otac četvero djece i poduzetnik te mu je želja doprinijeti izgradnji Hrvatske iz koje mladi neće morati odlaziti u potrazi za boljim prilikama i srećom.

Posted by Split Tech City on Thursday, May 14, 2020

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Franjo Šćulac

    Franjo Šćulac

    06. 03. 2021. u 9:48 pm Odgovori

    gospodine jan de jong dobar dan,
    gledao sam vašu emisiju na N1 i ideju o uzgoju rajčica ( pomidora ) u plasteniku površine 6 hektara. predlažem da razmislite o ideji uzgoja rajčice na suncu bez plastike i gentski modificiranih rajčica
    LP franjo

  2. Martin Mikelić

    Martin Mikelić

    22. 06. 2021. u 5:22 pm Odgovori

    Sto ućiniti da moje online aktivnosti ne budu popraćene advertising profiliranjem, općenito kao i npr. reklame u e-pošti odn. tijekom “surfanja” općenito. Tužba Google-u, Facebook-u itd…

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Sponzorirano

Kako izbjeći sklizak “onboarding” iliti zašto sam se uspješno ukrcala na RBA brod?

Prvi tjedni (a često i prvi mjeseci) ključni su za uspješno uključivanje zaposlenika na novo radno mjesto. Ovo su moja prva iskustva onboarding procesa na poziciju Senior Enterprise programerke u Raiffeisen banci iz kojih se daju izvući zanimljive pouke kako za novozaposlene, tako i za poslodavce.

Startupi i poslovanje

Može li servis PlatiMe pomoći onima koji ne mogu čekati naplatu računa?

Duga dospijeća plaćanja računa bolna su točka svakog poduzetnika, a u Hrvatskoj donedavno nije postojao praktičan način da ovaj problem riješite. Provjerili smo što to sprema domaći Moj-eRačun.

Startupi i poslovanje

Hrvatski jednorog pokreće program za startupe: Infobip Startup Tribe!

Hrvatska se nalazi u idealnom momentu za ekspanzivni rast startup ekosustava, ističe Nikola Pavešić, voditelj Infobipova tima kojim žele pridonijeti rastu i razvoju startupa u Hrvatskoj, ali i diljem drugih lokacija gdje je Infobip prisutan.

Što ste propustili

Sponzorirano

Bazirano na istinitim događajima: Developerica u paklu marketinga

Nakon pola godine uspona i padova, misterija i HEUREKA trenutaka pokušavajući razumjeti što su “ad grupe” i kakve veze imaju “keywordi” s oglasima, napokon, iako se bavim developmentom, i ja pritišćem gumb kojim se kreira 20.000 oglasnih grupa s ključnim riječima i oglasima u jednom satu. 

Najava

Combis ovog ljeta zapošljava više od deset IT stručnjaka, evo što ih čeka

Nedavno su napunili 3 desetljeća čak, a otkako su prisutni na tržištu implementirali su više od 1000 kompleksnih projekata. Evo koje pozicije su otvorene ovog ljeta u hrvatskom Combisu!

Izvještaj

Fintech startupi žele biti regulirani, ali traže otvorenost regulatora, brže odgovore i transparentne kriterije

Kriptovalute neizbježna su tema kada govorimo o financijskome svijetu koji se sve više digitalizira. Na dan održavanja konferencije Fintech – inovacije, rizici i odgovornost, jedan Bitcoin vrijedio je 238.940,91, a u trenutku pisanja ovoga članka vrijedi 196.236,28 kuna.

Startupi i poslovanje

Što je zapravo hrvatski TeamUp kojeg opisuju kao “Tinder za startupe”?

Hrvatski TeamUp već je zaradio vrlo dobre reakcije, a najbolje rezultate vide u pronalasku "soft skill" kadrova - više detalja otkrili smo u razgovoru s pokretačima.

Digitalni marketing

Raiffeisen bank pomaže perspektivnim studentima digitalnog marketinga putem stipendije “Luka Mak”

Luka Mak imao je tu nevjerojatnu sposobnost da iskreno kaže svoje mišljenje, a da pritom baš nikoga ne povrijedi. Uvijek se trudio biti bolji, svaki je dan učio od drugih i učio druge te pomicao granice. Ako i tebe krase takve osobine – možda te čeka stipendija Luka Mak.

Startupi i poslovanje

Brendiranje inovativnosti: Što Hrvatska može naučiti od Izraela, Švicarske i Velike Britanije?

Hrvatska ne gradi svoj imidž na inovativnosti, ne koristi inovativnost kao snažan komunikacijski alat u brendiranju zemlje niti prepoznaje potencijal inovativnosti kao hrvatsku "meku moć" kojom može konkurirati na svjetskom tržištu...