Kako do kvalitetne internetske stranice? Saznaj više na radionici u Zagrebu

Kako do kvalitetne internetske stranice? Saznaj više na radionici u Zagrebu

Kako izgleda proces dizajna internetskih stranica i što on sve uključuje? Kako napisati dobar brief za agenciju, kako odabrati najbolju ponudu za dizajn weba, zašto je sadržaj od iznimne važnosti? To su samo neka od pitanja na koja će odgovore dati radionica pod nazivom Kako do kvalitetne internetske stranice koja će se održati u Zagrebu, u petak 14. listopada, a predavač je dizajner Emanuel Blagonić.

Kako izgleda proces dizajna internetskih stranica, od samog odabira agencije i definiranja budžeta, važnosti kvalitetno pripremljenih materijala do samog dizajna i kreativnog dijela? Odgovore na ta i slična pitanja dat će radionica pod nazivom Kako do kvalitetne internetske stranice koja će se održati u Zagrebu, u petak 14. listopada.

Radionicu će držati dizajner Emanuel Blagonić koji se niz godina profesionalno bavi web dizajnom. Uz to promotor je WordPressa i jedan od organizatora WordPress Meetupa Zagreb, a lani je bio glavni organizator prvog hrvatskog WordCampa, najveće domaće konferencije posvećene WordPressu. Govoreći o motivima održavanja radionice, Emanuel ističe:

Već neko vrijeme razmišljam o tome da za tvrtke pripremim radionicu ‘Kako do kvalitetne internetske stranice’. Mnogo me ljudi već pitalo o toj temi, a kao dizajner s više od 12 godina profesionalnog iskustva, prošao sam zaista sito i rešeto klijentskih pitanja. Iako je meni izrada nove internetske stranice mačji kašalj, znam da je mnogim hrvatskim tvrtkama to veliki problem.

Kome je namijenjena radionica?

Kako je Emanuel već dao naslutiti, radionica je namijenjena vlasnicima malih i srednjih tvrtki te voditeljima marketinških ili web odjela, odnosno svima koji planiraju izradu nove ili redizajn postojeće web stranice. Na kraju radionice, polaznici će steći potrebna znanja kako bi mogli kreirati kvalitetan web u suradnji s agencijom koju će angažirati za izradu vlastitog weba.

Početak radionice je u 9 sati, a trajat će do 17 sati, uz pauzu za ručak. Zbog kvalitete edukacije, radionica će biti ograničena na maksimalno 20 polaznika dok će lokacija održavanja biti objavljena naknadno. Po završetku edukacije, svi polaznici će dobiti i dodatne materijale. Cijena radionice je 750 kuna, a više informacija se može pronaći na Emanuelovom blogu.

Ako razmišljate o izradi nove web stranice ili možda redizajnu postojeće te bi vam dobro došla stručna pomoć, dobra je vijest da Netokracija dijeli jednu kotizaciju za radionicu. Uz dobru volju i želju za znanjem, sve što trebate napraviti je odgovoriti na pitanje zašto ju baš vi zaslužujete. Odgovore nam šaljite u komentarima ispod članka, a Emanuel će sljedeći ponedjeljak, 5. rujna odabrati najkreativniji. Sretno! 🙂

ponuda

Komentari

  1. Davor

    Davor

    30. 08. 2016. u 11:42 am

    Rekao bi čovjek da ako netko predaje o procesu izrade internet stranica…. kaže se najprljaviji dimnjak je uvijek u dimnjačara 🙂

    • Emanuel Blagonić

      Emanuel Blagonić

      30. 08. 2016. u 12:50 pm

      Uvijek su u postolara najgore cipele 🙂 Ovu radionicu pripremam već par mjeseci i htio sam je održati prije ljeta, a na kraju je nisam najavio jer nisam imao – web. Vjerujem da je bolje krenuti nego se zamarati detaljima, barem u ovom slučaju. Jer sebi napraviti nešto čime ćeš biti zadovoljan, uz sva predavanja koja držim i uz sve ostalo gdje sam uključen organizacijski – jednostavno ne bih stigao.

      Nadam se da se vidimo.

      Emanuel

      • Tomislav

        Tomislav

        30. 08. 2016. u 8:26 pm

        “Bolje krenuti nego se zamarati detaljima” – baš nešto što se očekuje čuti od web developera/dizajnera koji ide držati predavanje o tome, lol 😀

        No svaka čast na jednoj stvari – kako ova neka ekipica uspijeva prodati sebe i džabalebariti godinama predavajući na konferencijama. Svi su toliko zauzeti (pa i Emanuel osobno) s konferencijama i raznim meetupima da se čovjek zapita – a gdje se nađe vremena za actually odraditi posao i konstatno učenje i brušenje svojih skillova kao web dev/dizajn/whatever?

        • Emanuel Blagonić

          Emanuel Blagonić

          30. 08. 2016. u 10:46 pm

          Da, prilično sam zauzet. Uz to što radim često i po 12 sati dnevno, nađem vremena za biti sa sinom, organizirati Meetup u Zagrebu, pomoći pri organizaciji WordCampa u Splitu kao i onog u Beču. Nikad kad me netko pitao nisam odbio pomoć, često sam ovo što ću pričati na radionici pričao ljudima kad su me pitali za savjet. Da ne govorim da sam mnogim dizajnerima i developerima pomogao kad su počinjali, savjetom, da se ne zeznu onako kako sam se ja zeznuo. Budi ljubomoran koliko želiš, ne diraš me jer sam prošao puno više nego što ćeš ti vjerojatno ikada proći… 😀

        • Tomislav

          Tomislav

          31. 08. 2016. u 7:52 pm

          Oh ne, kakav patnik, fali ti još koji Balaševićev stih 😀
          A ja idem biti ljubomoran na osobu koja je drži da je bolja od svih, jer je “prošla više nego što ću ja ikada proći”, a zapravo je realnost skroz drugačija 🙂

          Hajde Emanuele, želim ti da ti radionica ispadne super. Mi koji imamo pravi posao i možemo dobiti i zadržati klijente nemamo vremena prodavati priče drugima 😉
          Ali jasno mi je da se u suprotnom mora pribjegavati radionicama i konferencijama, pa cijela Netokracija živi od toga 😀

        • goran

          goran

          01. 09. 2016. u 1:05 am

          Teško je imenom i prezimenom baviti se poslom, lakše je sakriti se iza kompanije.
          Prije koji 5g. lako je bilo postaviti se iza kompanije danas je puno teže jer puno komercijalnih riješenja danas u HR radi na OS platformi ili ju barem dijelom koristi.
          Usto danas u večini kompanija je usko specijalizacija tako da većina developara može jedino pričati tech talk.

          Ovo je ustvari jedinstvena prilika za nekog tko želi u web biznis, zarađivati novac, uložiti novac, zašto mu je onda teško naći “stručnjaka” da mu to nacrta crno na bijelo što, kako i zašto. On neče biti u sukubu interesa jer neče biti izvođač radova.
          750kn je i više nego dobar deal.

          Zašto hrvatski developeri poštovanje ne dobivaju u HR ali dobivaju od inozemnih klijenta?
          Napisao si sam u svojoj kritici, sve si nam objasnio.

        • Kresimir Koncic

          Kresimir Koncic

          01. 09. 2016. u 1:47 am

          Tomislav, zašto ti je to toliko čudno? Konferencije i radionice su najbolji način za razvoj vlastitog znanja (feedback i komunikacija su instantni i nisu skriveni iza Lyndinog monitora). Takodjer, konferencije su i najbolje mjesto za dogovaranje kvalitetnih projekata. (npr. mi smo na jednodnevnoj netokracijinoj konferenciji (koju spominješ) dogovorili 5 projekata za što nam inače treba deset puta više vremena “normalnim” prodajnim kanalima).

          Uostalom, pa nije problem u ljudima koji nadju vremena za predavanja i konferencije, a uz to i “actually” odrade kvalitetnu produkciju s klijentima. Prijavi se na radionicu pa saznaj njihovu tajnu 🙂

  2. Goran Vugrinec

    Goran Vugrinec

    30. 08. 2016. u 4:04 pm

    Želim besplatnu kotizaciju kako bih sa 750kn, koje nisam potrošio, mogao Emanuelu plaćati pića zahvale i iz njega izvući dodatne informacije.
    Osim toga, zbilja vjerujem da će mi to pomoći u karijeri. 🙂

  3. Bernarda Jug

    Bernarda Jug

    30. 08. 2016. u 7:11 pm

    Ovo je točno puzzla koja meni nedostaje!
    Želim ovu kotizaciju zato što je sramota biti učiteljem, a ne znati ništa ili premalo (koliko uspijem iskopati sama “daveći” stručnjake i čitajući) o ovako važnoj temi danas. Na fakultetu nas ništa o tome nisu učili, a niti jedan učitelj nema kvalitetnu web stranicu. Web stranice većine naših škola su, najblaže rečeno, jadne i dosadne, a o pozivu na akciju da i ne govorim.
    Ako meni poklonite ovu kotizaciju, budite sigurni da će to biti kao da ste je poklonili jednom čitavom naraštaju. 🙂

  4. Sandra Jambrec

    Sandra Jambrec

    04. 09. 2016. u 12:09 pm

    Naletjela sam na ovaj članak u zadnji čas (ako je rok, kao što piše, do 5.9.), pa se nadam da još mogu biti odabrana za kotizaciju. Baš sam googlala o svemu što mi je potrebno za web stranicu koju će trebati tvrtka koju otvaram, i nakon napornog googlanja, zaključila sam da bi trebala biti u WordPressu. Međutim, imam jedan mali problem: ne znam (gotovo) ništa o WordPressu. Tvrtka bez web stranice danas je mrtva tvrtka i zato se nadam da ćete odabrati mene (koja sam uletjela komentirati gotovo u zadnji čas) jer su mi kao budućoj poduzetnici nužna temeljna znanja o ovoj temi kako bih svoj posao mogla graditi na zdravim temeljima. Emanuel, pick me – pleeeease (iako nisam obećala plaćati pića u vrijednosti 750 kn) 😛 🙂

  5. Emanuel Blagonić

    Emanuel Blagonić

    05. 09. 2016. u 11:28 pm

    Iako se čini da nije bilo teško odabrati pobjednika u natjecanju trolova, ljudi koji me brane i onih koji zaista žele osvojiti kotizaciju, među tri prijave ipak nije bilo toliko jednostavno odabrati pobjednika. Na kraju sam odabrao Sandru iz jednostavnog razloga što, kako kaže, pokreće novu tvrtku (a i sam znam kakav je to osjećaj) pa vjerujem da joj najviše treba.

    Sandra, tebi se javljam preko emaila, a Goranu i Bernardi ću se također javiti da ostanemo u kontaktu, pa vas možda iznenadim na nekoj od sljedećih radionica ;).

    Hvala svima koji su sudjelovali 🙂

Comments are closed.

Popularno

Video

Svi su gubitnici u bitci za i protiv paušalnih obrta: Tvrtke, radnici – i sami “paušalci”

Zato što se IT scena razjedinila oko teme paušalnih obrta, zato će svi iz nje izaći i poraženi. No, koja je perspektiva svih uključenih strana? Ivan i ja smo provjerili u drugoj epizodi Netokracija Podcasta.

SEO i tražilice

Velika analiza online sadržaja o cijepljenju pokazuje da HZJZ olakšava posao – antivakserima

SEO koji život znači. To bi mogao biti alternativni naslov ove analize, iako ovdje nije riječ o samoj optimizaciji sadržaja za tražilice, nego optimizaciji za - korisnika. Jer u vrijeme kad procijepljenost pada, optimiziran i korisniku prilagođen sadržaj na stranicama HZJZ-a i drugih zdravstvenih institucija mogao bi doista značiti razliku između života i smrti.

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Što ste propustili

Nesortirano

Kako razviti aplikaciju koja će od “strašnog” e-Računa učiniti bezopasnog psića?

Poduzetnike oblijeva hladan znoj kada se sjete e-Računa, ali zamislite kako je onima koji stvaraju aplikacije za njegovo izdavanje? Čini se, ne tako strašno.

Sponzorirano

Koliko dobar WiFi u kafiću treba biti da bi gosti bili zadovoljni?

Na redu je i zadnja epizoda serijala Digitalni kafići kroz koji se bavimo ključnim stavkama na koje jedan uspješan kafić treba paziti u digitalno vrijeme. U 4. epizodi otkrivamo zašto je kafićima bitno istaknuti se dobrom WiFi vezom.

Kolumna

Kako riješiti izazove rada na projektu: Od nekompetentnih voditelja do loše komunikacije

Nedavno smo imali smo zgodan slučaj. Radi se o većem projektu, u njemu učestvuje više tvrtki. Krovna tvrtka, između ostaloga, ima i svog voditelja projekta. Radi se o osobi koja za takav posao nije kompetentna iz jednostavnog razloga - ne poznaje osnovne elemente od kojih se upravljanje projekata sastoji.

Startupi i poslovanje

Identyum – digitalna osobna iskaznica iz Hrvatske za 21. stoljeće?

Na krilima suradnje s Finom, IDENTYUM bi trebao omogućiti dokazivanje identiteta putem aplikacije, bez papirologije, pokazivanja osobnih iskaznica i sličnih koraka.

Digitalni mediji

Kako napisati dobar članak za svoj ili tvrtkin blog (kad baš morate)

Je li vam teško napisati članak za blog tvrtke, objavu na LinkedInu ili 'microcopy' za digitalni projekt? Urednički i praktični savjeti slijede u novoj epizodi Netokracija podcasta!

Startupi i poslovanje

David Bizer: Direktor mora biti ambasador kulture tvrtke pa makar to značilo razgovor i sa 150. zaposlenikom!

Ususret nadolazećoj konferenciji Employer Branding na kojem gostuje kao keynote predavač, razgovarali smo s Davidom Bizerom oko gorućeg pitanja digitalne industrije za sve male i velike tvrtke: kako privući nove ljude?