Kako Ingemark osvaja studente - stipendijama

Kako Ingemark, umjesto stolom za ping pong, osvaja studente – stipendijama

Možda nemaju ured po mjeri posljednjih dizajnerskih trendova, no to ne znači da se nećete osjećati dobrodošlo ako navratite do zagrebačke tvrtke Ingemark, odnedavno smještene u poslovnom dijelu Zagreba, u Radničkoj. Štoviše, vrlo brzo ćete im oprostiti taj ‘nedostatak’ i poželjeti saznati traže li nove zaposlenike i stipendiste unatoč tome što - nemaju ni stol za ping pong. :O

Jurica Mikulić, direktor Ingemarka, kaže kako posljednjih godina rastu konzervativnije od konkurenata, ali da su zbog toga okupili zaista vrhunski tim.
Ingemarkov Jurica Mikulić objašnjava kako posljednjih godina rastu konzervativnije od konkurenata, ali da su zbog toga okupili zaista vrhunski tim.

Ako ste do sada čuli tek ponešto o Ingemarku, ne krivimo vas, jer vole pustiti da projekti pričaju umjesto njih. Iako se cijelo desetljeće bave razvojem softvera po narudžbi, s vremenom su se isprofilirali za e-commerce rješenja. Možda će stvari biti jasnije kad kažemo da su radili web shop Konzum Klik, a tu su i web shopovi za Konzum u Bosni i Hercegovini, Ideu u Srbiji, zatim veleprodajne web shopove za Velpro i Ledo, a u posljednje vrijeme specijalizirali su se za SAP Hybris Commerce rješenja. No, tu su i neki novi projekti namijenjeni distribuciji digitalnog sadržaja (glazbe i TV serija) putem interneta koje rade za klijente na Bliskom Istoku.

Novac nije dovoljan za zadovoljstvo tima

Međutim, projekti nisu jedino što čini neku tvrtku, jednako je važna i atmosfera među kolegama. Stoga Jurica Mikulić, član uprave Ingemarka, ne skriva ponos kad govori o ljudima s kojima radi, kako s profesionalne, tako i osobne strane. Pa koja je dobitna kombinacija?

Mislim da je to spoj zanimljivih projekata i tehnologija u kojima radimo, zanimljivih klijenata, prilike da se uči od iskusnih kolega i dobre atmosfere. Naravno, trudimo se da svi budu zadovoljni plaćom i općenito uvjetima, no matematičkim rječnikom: novac je nužan, ali ne i dovoljan uvjet.

Dodaje kako pri zapošljavanju ne gledaju samo koliko neki kandidat ili kandidatkinja zna, nego da nastoje procijeniti i voli li taj posao te kako razmišlja i kako će se uklopiti u tim.

Red sviranja, red programiranja...
Red sviranja, red programiranja…

U posljednje vrijeme, puno se i žustro govori o radu na daljinu pa saznajem da u Ingemarku imaju kolegu koji radi isključivo iz Zadra, ali i Slavonce kojima to zna biti praktično kada putuju u posjet obiteljima.

Stipendiranjem studenata do novih zaposlenika

Međutim, problem pronalaska novih developera muči Ingemark kao i većinu drugih softverskih tvrtki. Uz to, Jurica objašnjava kako prilično pažljivo i pomno odabiru nove članove tima, zbog čega posljednjih godina rastu sporije od konkurenata.

 Kao što kažu, smart people go where smart people are. Mimo toga, nema nekog tajnog recepta. Jednostavno se trudimo biti prepoznati kao što bolji poslodavac od konkurenata.

sara_ingemark_resize
U Ingemarku su se nedavno bacili na dizajn zanimljivih majica s kodom. Čak 1800 zainteresiranih developera (i onih koji se tako osjećaju), ‘okupiralo’ je Ingemarkovu Facebook stranicu kako bi ju i – ‘ugrabili’.

Jedan od načina na koji se u Ingemarku trude privući nove ljude su i stipendije za koje su mogu javiti već studenti dodiplomskih studija. Ovo je win-win situacija, nastavlja Jurica, jer s jedne strane studenti zarađuju i imaju podršku Ingemarkovih ljudi pri pisanju diplomskog rada. S druge strane, ako su studenti zainteresirani, otvoren im je put do prvog radnog mjesta. Odaziva ne manjka, kaže Jurica.

Do trena kada diplomiraju, ti su ljudi praktički plug and play, mogu odmah dati vrijedan doprinos na našim projektima. No, naravno, ako ne odluče ostati u Ingemarku, imaju znanja i iskustva koja su u razvoju softvera općenito vrijedna neovisno o firmi koju odaberu. Ove smo godine prvi put i malo marketinški promovirali te stipendije, napravili smo i kratku reklamu u obliku animacije za koju je glas dao Mile Kekin. Dijelom je i to pomoglo dobrom odazivu.

Molimo da prihvatite sve kolačiće kako biste mogli vidjeti ovaj sadržaj

Iduće ljeto studentske prakse i u Zadru

Dok razgovaramo o idućim koracima, Jurica spominje otvaranje ureda u Zadru, budući da već tamo imaju osobu, a i razvoj softvera jedna je od onih industrija za koje nije potrebno biti u Zagrebu, ističe Jurica. Međutim, okupljanje tima ondje pokazalo se kao popriličan izazov, na čije rješavanje u Ingemarku gledaju dugoročno, ističe Jurica.

Planovi uključuju suradnju s FER-om na njihovim ljetnim praksama, iduće godine planiramo ponuditi plaćene ljetne prakse u Zadru, a povezat ćemo se i s FESB-om. Mislim da bi to bilo posebno zanimljivo studentima koji su rodom iz Zadra i okolice: mogli bi steći iskustvo rada u stvarnoj kompaniji na stvarnim projektima i biti za to plaćeni, a da radi toga ne moraju ljetne mjesece provoditi u Zagrebu ili Splitu. A onima koji nam se svide i kojima se mi svidimo, nakon diplome ponudili bismo i posao u Zadru ili Zagrebu, ovisno o njihovim željama.

Kako smo razgovor privodili kraju, nametnulo se i pitanje budućih planova. A za Ingemark to prvenstveno znači fokusiranje na inozemna tržišta i klijente. Uz Bliski istok, njihova tvrtka kćer Matik trenutno radi na projektima u Austriji i Njemačkoj… Pa ako uskoro vidite da zapošljavaju ili imaju novi natječaj za stipendije, znate što vam je činiti. 😉

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Digitalni marketing

“Želim samo logo za svoj brend” je kao naručivanje hrane bez soli i začina

U dinamičnom svijetu poslovanja, gdje nam se svakodnevno servira tona sadržaja i reklama i gdje se prvi dojam često stvara jednim pogledom – dobro osmišljen logotip izuzetno je važan. Međutim, put kroz brendiranje ide daleko izvan stvaranja logotipa.

Što ste propustili

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!

FinTech

Regulativa vs. korisničko iskustvo: Kako banke identificiraju korisnike na daljinu?

Pravilnikom Ministarstva financija o uvođenju novih klijenata u bankarski sustav industrija je zadovoljna, ali kako provjeriti identitet klijenta na daljinu - i dalje ostaje veliki problem za banke.

Novost

Cancel kultura: Tko (ni)je dosad otkazan?

U novoj epizodi podcasta komentiramo dvije prilično kontroverzne teme - otkazivanje i politiku.

Analiza

SDP najviše potrošio na digitalno oglašavanje od stranaka, a od pojedinaca – Andrej Plenković

Dan prije izborne šutnje predstavljamo vam tko je bio najglasniji, barem što se tiče trošenja novca, na internetu.

Analiza

E-glasovanje: Dobro za malu Estoniju i veliki Brazil, ali ne i za Hrvatsku. Zašto?

Iako ima više razloga zašto bi ga trebalo modernizirati, izborni je proces u Lijepoj našoj i dalje jedno od čvrstih uporišta otporu digitalizaciji.