Zašto smo u IT firmi odlučili zaposliti kuhara?

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Zašto smo u IT firmi odlučili zaposliti kuhara?

Za GIS Cloud, hrana je oduvijek bila ključan faktor. Još 2010., kao startup od 5 ljudi koji je upravo uzeo investiciju Seedcampa, jedna od prvih većih odluka bila je provesti neko vrijeme izvan Hrvatske, prije svega kako bismo okusili inozemnu “startup scenu”. Tako je pala odluka preseliti cijeli tim u London.

Marko Šantić  i Dino Jurišić, suosnivači GIS Clouda.
Marko Šantić i Dino Ravnić, suosnivači GIS Clouda.

Budući da nismo imali mogućnosti unajmiti urede u Londonu, a kamoli isplatiti pet londonskih plaća, jedina opcija za naš opstanak bila je unajmiti kuću u kojoj ćemo istovremeno živjeti i raditi. To su ujedno bili začeci firmine kulture, koja je po samoj svojoj prirodi morala biti obiteljska budući da smo dijelili životni i radni prostor. Centralni povod oko kojeg se cijeli tim redovito okupljao je bila hrana, ponajviše ručak. Imali smo sustav rotacija gdje jedan član tima kuha za ostale – i tako u krug. Kvalitetna hrana nam je, naravno, bila iznimno bitna, ali isto tako i trenutci u kojima bismo svi sjeli za stol i popričali o svemu. Nikad nismo voljeli formalne sastanke i overhead koji stvaraju, a kako nam je bilo bitno okupiti se svaki dan, gdje ćeš bolje prilike nego za ručak.

Rast tima, novi izazovi

Nakon povratka u Zagreb, u našem prvom uredu željeli smo sačuvati tu tradiciju. Došli su i novi članovi tima te smo u jednom trenutku uz ručak imali i zajednički doručak. Sustav rotacija je savršeno funkcionirao, međutim, budući da je tim postao nešto veći bilo je praktičnije podijeliti se u više manjih grupa.

U sljedećem uredu bilo je već teže sačuvati naše ručkove na način da cijeli tim sudjeluje, naime neki nisu bili zainteresirani kuhati, drugima nije odgovarao termin, treći su preferirali druge oblike prehrane, itd. Budući da su ručkovi ujedno bili i naš mali team building, dosjetili smo se uvesti obavezan zajednički ručak petkom kada bismo naručili hranu za cijeli tim.

Zadnja selidba
Zadnja selidba i rast tima na više od dvadeset ljudi otežali su neformalna okupljanja. A i nedostajalo je dobre hrane.

Nakon zadnje selidbe, kada je tim narastao na više od 20 ljudi, došli smo do faze kada je već postalo teže sve to sinkronizirati, a za hranu se već svatko počeo snalaziti na svoj način. Komunikaciju smo riješili uvođenjem dodatnih sastanaka, ali nedostajalo nam je to dnevno neformalno okupljanje cijelog tima. Nedostajala je i dobra hrana. Jedna opcija je bila naručivati svaki dan, međutim prehrana nam je ipak jako bitna – želimo kontrolirati što unosimo u sebe i važno nam je da je riječ o kvalitetnim namirnicama. Smatrali smo da ćemo kao tim bolje funkcionirati ako se budemo i dalje na dnevnoj bazi povezivali upravo oko hrane. Također, činilo nam se da će svi biti zadovoljniji zbog toga što ne moraju svaki dan trošiti vrijeme razmišljajući o tome što će ručati i gdje. Danas je velik problem tijekom hektičnog radnog dana izdvojiti vrijeme za kvalitetan ručak, to možete čuti svugdje gdje ljudi većinu dana provode u uredu te često prvi normalan obrok pojedu tek navečer.

Okupljanje tima – oko dobre hrane

Tako se rodila ideja da zaposlimo kuhara. Imat ćemo člana tima kojem će jedina i glavna briga biti priprema dobre hrane. Bitno nam je da se i taj član tima u potpunosti uklopi, odnosno da je prije svega strastven u onome što radi. Po tom ključu i tražimo našeg kuhara, koji ne mora nužno biti profesionalac.

Bez obzira na veličinu tima moći ćemo se vratiti našim korijenima, a to je da se cijeli tim svaki dan okupi upravo oko dobre hrane. To će biti dio dana u kojem se možemo opustiti i podružiti te nakon toga, odmoreni i zadovoljni, nastaviti s radom.

Ako pak niste majstor od kuhinje, napomenut ćemo samo da GIS Cloud upravo zapošljava i frontend developera. 😉

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. goran

    goran

    19. 12. 2015. u 1:28 pm Odgovori

    Danas da bi razvili uspješan software morate su u to emocionalno, socijalno uključiti, pa onda imati vlastitog chefa da se vratite u stvarnost je odlična i razumljiva stvar.

    Danas, nažalost mediji pričaju o uspjehu tipa, bili na faksu, dobili diplome, malo odlučili tipkati u dnevnom boravku, prepoznao nas investitor, naše ideje, volju, coolinarost, i eto stigle devize..

    Ne ide baš to tako, imati vlastitog kuhara, ping pong stol u uredu, psa slobodno dovesti u ured, samo je dio onog da se olakša odgovornost i pritisak da nešto zaživi u ovom post informatičkom dobu. Nažalost IT projekt je 24/7 posao.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Intervju

Upoznajte Maria Ćendu, voditelja tima zaduženog za ICT sustav Disneyjevog kruzera kojim plovi 5500 ljudi

Pod utjecajem primorskog podneblja, u bespućima interneta, Mario Ćendo pronašao je zanimanje koje spaja za njega idealno: IT i pomorstvo. Od tada, više od 10 godina plovi i rješava tehnološke zavrzlame kruzera koji mogu smjestiti i po par tisuća ljudi. Prije nego je isplovio na još jednu 10 tjedana dugu rutu, s nama je podijelio detalje ovog nesvakidašnjeg posla.

Startupi i poslovanje

Počelo je dvojno iskazivanje cijena! Što to znači za internetske trgovine?

Od danas sve internetske trgovine moraju iskazivati dvojne cijene. Iako na prvu zvuči kao nešto lagano za provesti, taj proces može uključivati product managera, dizajnera, backend i front-end programera. Kako se u tome snalaze mikro i mali poduzetnici koji su često "one man band"?

Intervju

“Tata” Angulara o tome što bi danas napravio drugačije i kako instantno ubrzati web aplikacije

Nakon više od 15 godina u Googleu, gdje je inicijalizirao, osmislio i podigao temelje Angulara, jednog od najpoznatijih JavaScript frameworka, a potom usmjerio Googleovu kulturu prema test driven developmentu, Miško Hevery se otisnuo u samostalne vode...

Što ste propustili

Novost

Agency04 postaje Notch!

Jedna od najbrže rastućih IT tvrtki u centralnoj Europi posljednjih godina bilježi rast prihoda od 500 posto, a preko 75 posto projekata radi za strane klijente.

Digitalni mediji

Sretan međunarodni dan podcasta, svima koji slušaju!

Nedavno je, nakon 20 godina zatvora, na slobodu izašao čovjek koji je bio krivo optužen za ubojstvo. Velik dio zasluga za to ide jednom podcastu.

Intervju

Upoznajte Maria Ćendu, voditelja tima zaduženog za ICT sustav Disneyjevog kruzera kojim plovi 5500 ljudi

Pod utjecajem primorskog podneblja, u bespućima interneta, Mario Ćendo pronašao je zanimanje koje spaja za njega idealno: IT i pomorstvo. Od tada, više od 10 godina plovi i rješava tehnološke zavrzlame kruzera koji mogu smjestiti i po par tisuća ljudi. Prije nego je isplovio na još jednu 10 tjedana dugu rutu, s nama je podijelio detalje ovog nesvakidašnjeg posla.

Novost

Počela je crowdfunding kampanja za uvođenje robotike i umjetne inteligencije u škole diljem Hrvatske

Podrškom kampanje “Izgradi Školu budućnosti” svaka peta škola u Hrvatskoj dobit će program robotike, umjetne inteligencije ili Internet of Things.

Tehnologija

U Hrvatsku je stigla američko-ukrajinska grupa koja iza sebe ima niz proizvoda u glazbenoj, travel i adtech industriji

16 godina, 10+ proizvoda, 5 exita, 145 zaposlenika na tri kontinenta u 12 država. To je u kratkim crtama Postindustria grupa čija se podružnica Sigmoid Lab nedavno otvorila u Hrvatskoj.

Novost

Digital Labin okupio više od 600 digitalnih dizajnera i developera iz cijele Hrvatske

Treće izdanje Digital Labin konferencije dovelo je imena koja govore mnogo više o snazi i važnosti ove samo naizgled male konferencije.