Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Petu godinu zaredom hrvatska agencija FIVE organizira Boot Camp – plaćenu studentsku praksu u trajanju od 6 tjedana. Njihovu praksu je do sada prošao 71 polaznik, od kojih se čak 42 zaposlilo u svojim timovima.

Boot Camp je osmišljen tako da upozna mlade kolege s radom na stvarnim projektima kako bi stekli iskustvo iz područja developmenta, dizajna i growth marketinga. Namijenjen je studentima tehničkog, ekonomskog ili matematičkog usmjerenja te studija dizajna, a “upad” na ljetnu praksu osigurava im temeljno znanje iz: Android, Design, Growth, Java, React/RN ili QA područja.

Ove godine, osim već dobro znane lokacije u Heinzelovoj 33 u Zagrebu, Boot Camp se održava i u splitskom uredu agencije FIVE, na adresi Lovački Put 1A.

Prijave su otvorene još samo do ove nedjelje! A ako vas zanima što vas čeka ako se prijavite i upadnete, čitajte dalje…

Trenkanje na stvarnim projektima

Uz prakse u splitskom uredu, ovogodišnji novitet je i Java Boot Camp koji se održava po prvi put – u zagrebačkom uredu. FIVE

Od prvog dana 4. srpnja, tijekom 6 tjedana, studenti na praksi postat će dio uigrane ekipe agencije FIVE sudjelujući u svakodnevnim timskim aktivnostima i procesima koji uključuju timske sastanke, rad jedan na jedan, code review, upoznavanje i korištenje najnovijih alata i tehnologija, ali i neobavezna druženja u uredu ili van njega.

Za cijelo vrijeme trajanja prakse, studenti će imati i svog dediciranog mentora koji će im pružiti najbolji uvid u rješavanje stvarnih problema za stvarne korisnike odnosno specifičnosti procesa razvoja i tijeka projekata.

Znanja, čokolina i igara

Jedan od tih mentora je FIVEov Android developer – Ivan Varga koji je i sam zakoračio u poslovni svijet razvoja softvera kroz FIVE Android Boot Camp stoga je htio i drugim ljudima ponuditi tu priliku.

Iz iskustva mogu reći da sam tijekom Boot Campa dobio najveću količinu znanja u šest tjedana rada, ali i osjetio na svojoj koži kako je biti član projektnog tima i koje to odgovornosti, ali i prednosti nosi.

Sezona je poziva na ljetne prakse, i svi poslodavci se nastoje istaknuti na sve moguće načine. Morala sam stoga odmah upitati – a zašto bi studenti trebali odabrati baš FIVE Boot Camp? Ivan ne treba puno riječi, samo jednu, da ih privuče.

Jer jedino kod nas uz najbolji tehnički program i najviše znanja, naučite i kako se pravilno priprema čokolino! 🙂

Branimir Balogović koji je pohodio FIVE Boot Camp prošle godine, danas u ovoj agenciji radi kao Junior Product Designer. Za Netokraciju se prisjetio i zašto je on odabrao baš ovu praksu:

FIVE Boot Camp mi se činio kao najbolji izbor za najviše naučiti, fino zaraditi i na kraju imati priliku zaposliti se u jednoj od najboljih agencija u Hrvatskoj, posebice što se tiče dizajna.

Što je očekivao od prakse, a što je na kraju dobio?

Iako mu je teško ukratko sročiti koja su bila njegova očekivanja, Branimir naglašava kako je sve što je očekivao bilo i više nego ispunjeno.

Već u prvom tjednu, nakon par dana onboardanja, krenuo sam raditi s mentorom i aktivno sudjelovati na projektu. Atmosfera je uvijek bila opuštena, rad je bio dobro isplaniran pa smo uvijek imali vremena za kavu, pivu, plejku. Ali ono najbitnije – za mene kao nekog s puno pitanja – je to da je mentor uvijek bio uz mene, za svaku moju gnjavažu, kao i ostali članovi tima.

Kada pričamo o najbitnijim lekcijama koje je naučio na FIVE Boot Campu, Branimir ne krije svoj ponos u usavršavanju pripremanja dobre kave i zabijanju slobodnih golova u igri FIFA.

Šalu na stranu, upravo taj spomenuti rad na projektu od prvog tjedna mi je omogućio da duplo brže učim iz konkretnih situacija u kojima smo se našli tijekom rada. Osim toga, spomenuo bih i jačanje engleskog jezika, prezentacijskih vještina i općenito same komunikacije, što s klijentima, što s ljudima iz tima. No, možda ono najbitnije je timski rad na kojem se sve zasniva.

Proces učenja treba prilagoditi svakome ponaosob

Ivan je s nama podijelio i svoja dosadašnja iskustva u radu sa studentima na Boot Campu. Kao mentor imao je priliku uočiti i što im više, a što manje “ide”.

Većina ljudi dobro barata pojmovima i konceptima koje su učili na faksu i, kad se opuste, svi vole dobro društvo i pivu petkom. 🙂

S druge strane, iz perspektive Android prakse, čini mu se da je najveći izazov polaznicima Boot Campa visoka razina apstrakcije na kojoj moraju razmišljati da bi shvatili pojedini koncept.

Ivan pak dodaje kako im generalno dolaze studenti koji posjeduju dobar set vještina, ali ne znaju u kojem smjeru ići. Tad nastupa on i druge kolege mentori kako bi svakom studentu/ici mogli dati specifične upute za njegovu ili njezinu situaciju.

Upravo je taj individualni rad sa studentima jedno od najvrjednijih iskustava mentoriranja, iz kojeg je i Ivan sam naučio mnogo.

Mislim da mi je jedno od najvećih saznanja to što – nešto jako dobro znati ponekad nije dovoljno za to znanje prenijeti dalje. Svaka osoba je jedinstvena i svi imamo svoj način razmišljanja i nošenja s problemima. Tako da, iako znanje jest činjenično, proces učenja treba prilagoditi svakome ponaosob.

Zato se i Boot Camp, iako isti za sve, prilagođava tempu i načinu rada svakog pojedinca.

Savjet za one koji se prijavljuju na FIVE Boot Camp?

Za sve vas koji se razmišljate prijaviti, za kraj smo upitali Ivana i Branimira da vam daju i koji savjet. Ivan ističe da se ne bojite ni intervjua ni prakse.

Neki mentori su i osobno prošli Boot Camp (uključujući mene), tako da znamo kako je i ne grizemo.

Jednom kada vam potvrde upad u program Boot Campa, Branimir savjetuje da budete svoji te da ako treba i “dosađujete” s pitanjima mentoru/ici ili bilo kome drugome iz tima.

Pokušajte što više naučiti i istaknuti se te samim time se izboriti za svoje mjesto nakon Boot Campa.

Prvi korak do posla u agenciji FIVE može biti upravo ova praksa. Stoga, ako svoje ljeto želite provesti kao punopravni član FIVE Android, Design, Growth, Java, React/RN ili QA tima i zaroniti u proces izrade digitalnog produkta, ne čekajte i prijavite se do 22. svibnja.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.