Developers Hrvatska: Bez glupih pitanja, dev humora i oglasa do kvalitetne grupe za 10.000 profesionalaca

Developers Hrvatska: Bez glupih pitanja, dev humora i oglasa do kvalitetne grupe za 10.000 profesionalaca

"Životno postignuće, nisu me kritizirali u Developers Hrvatska!", pohvalila mi se bliska osoba nakon nastupa na jednoj domaćoj developerskoj konferenciji. Ta osoba, inače, već godinama radi na globalnoj poziciji u jednoj od top pet svjetskih tehnoloških kompanija.

Bez obzira na formalni profesionalni uspjeh, odobravanje zajednice developera okupljenih u Facebook grupi Developers Hrvatska nakon 10 godina postojanja i 10.000 članova postalo je nešto što se ne dobiva lako i vrlo se cijeni.

Reputacija grupe dolazi od činjenice da je ona zamišljena isključivo kao zajednica iskusni(iji)h profesionalaca u kojoj nema mjesta početničkim pitanjima, od sudionika se očekuje određena razina znanja i stručnosti, mišljenja se izražavaju bez zadrške i nema tolerancije prema bullshitu, bilo onom u grupi ili onom iz vanjskog svijeta.

Grupu pokrenuo Tomislav Grubišić, Luka Kladarić je podigao na višu razinu

Pravila objavljivanja su kruta – nema početničkih pitanja “kako da napravim ovo” ili “pomozite mi oko seminarskog rada”. Grupu bez popuštanja moderira Luka Kladarić, bivši developer, danas IT konzultant koji tvrtkama pomaže pri sređivanju infrastrukturnog kaosa, jedan od onih koji su se također dokazali na globalnoj tech sceni, česti govornik na konferencijama i aktivan član regionalne tech zajednice u svakom smislu.

Developers Hrvatska postoji 10 godina i okuplja 10.000 developera i osoba zainteresiranih za development.

Zanimljivo je da on nije pokrenuo grupu, nego je Developers Hrvatska “preuzeo” od osnivača, Tomislava Grubišića, suosnivača digitalnih agencija Degordian i Bornfight. Degordian je tada bio fokusiran na Facebook kao komunikacijski kanal pa je Grubišić, čim je Facebook krajem 2010. lansirao grupe, krenuo testirati kako funkcioniraju. Cilj za Developers Hrvatska bio je jednostavan – okupiti ljude u Hrvatskoj koji se bave developmentom.

“Grupa je jako rasla. Tamo oko 2015. došla je do oko 5000 članova i kvaliteta sadržaja je počela patiti”, objašnjava Kladarić kako je došlo do “mirne tranzicije vodstva”.

Imao sam ideju počistiti nered i uhvatio sam se toga jer je Tomislav bio zatrpan poslom. Ugledao sam se u grupu Designers HR gdje je moj prijatelj i poslovni partner Davor Tomić nemilosrdno čistio sadržaj i provodio selekciju jer je jedino to put do kvalitetne grupe.

Kroz godine krojimo pravila i trebalo mi je stvarno dosta vremena da iskristaliziram svoju viziju grupe, a to je: zajednica profesionalnih programera s misijom dijeljenja znanja. Najviše se cijeni kad podijeliš znanje i ne tražiš ništa zauzvrat, a najmanje se cijeni kad dolaziš s ničim i tražiš nešto.

Elitisti, ali demokratski izabrani!

Netolerancija prema početničkim pitanjima donijela im je kritiku da su – elitisti. Luka objašnjava da je kriterij broj jedan uvijek kvaliteta sadržaja u grupi te da su, zbog nezadovoljnih pravilima, jednom čak provedeni “demokratski izbori” za moderatora. Luka se nije kandidirao, a osvojio je više glasova nego sve tri sljedeće opcije zajedno. Otad vlada njegova “diktatura” oko pravila i smjera grupe, a u svakodnevnom moderiranju pomažu Tonči Jukić i Ivan Guštin, a s njima se konzultira i kad nije siguran odobriti neku objavu ili ne.

Jednostavno nije realistično da se grupa od 10.000 članova bavi i profesionalnim developmentom i seminarskim radovima, i to tako da je zanimljivo i jednima i drugima. Ova grupa je za profesionalce i neće se otvarati prema amaterima i početnicima.

Ograničavajući faktor je i forma Facebook grupe, kaže Luka, kod koje je svim članovima vidljivo sve što se u grupi objavljuje.

Da su postojale sobe ili kanali, možda bi sve te teme imale svoje mjesto kod nas. Možda. 🙂

Sin vodi “glavnu” grupu, otac onu opuštenu

“Ako vam ne daju da nešto kažete ili pitate u Developers Hrvatska, učinite to ovdje.”, stoji u opisu alternativne grupe, Developers Hrvatska Relaxed. Pokretač? Lukin otac!

Jednako je odlučan bio i oko toga da grupu ne treba “razvodnjavati” neobaveznim temama, developerskim memeovima i raspravama koje se tiču života developera, ali zapravo nemaju veze s programiranjem (poput savjeta o tome kakvu radnu stolicu kupiti). Međutim, developeri su htjeli raspravljati i o tome pa je pokrenuta i grupa Developers Hrvatska Relaxed. Pokretač – Lukin otac, Gjuro Kladarić, pripadnik stare garde domaćih IT-jevaca. Luka kaže:

Nekad pratim DevHrRelaxed, nekad ne. Drago mi je što ta grupa postoji, ali mi je jednako drago što ljudi pišu tamo, a ne kod nas.

Oglasa za posao nema: Developeri nisu gladni posla, firme jesu developera!

Tako čvrsta pravila znače i česte pobune i prigovaranja na moderiranje. Gotovo pa najviše prijepora bilo je oko toga treba li u grupi dopuštati objavljivanje oglasa za posao tvrtki koje traže developere. Domaća tech industrija nezaustavljivo je rasla, a tvrtkama je za to trebalo sve više i više programera. Postoji li bolje mjesta na kojemu ih tražiti od online zajednice koja okuplja developere?! Grupu su brzo preplavili oglasi za posao.

Developeri zapravo nikad nisu gladni posla, a firme jesu gladne developera. Bilo mi je krivo da grupa koja se zove “Developers Hrvatska” zapravo služi regrutiranju developera, jer će to razvodniti ostatak sadržaja i ljudi koji su sretni s poslom i ne traže novi će početi ignorirati grupu. Jednostavno ih je bilo previše.

Kad sam došao u poziciju da ih zabranim, to sam i napravio. Ljudi su se pobunili, ali primijetio sam da ljudi koji su se bunili nisu bili ljudi koji su doprinosili kvalitetnim sadržajem. Pažljivo sam pregledao tko je u kojem kampu i zaključio da sam zadovoljan sa svojom odlukom.

Tko su članovi grupe?

Grupa trenutno ima malo manje od 10.000 članova, od čega je njih skoro 5000 iz Zagreba, a ostatak iz ostalih dijelova Hrvatske, regije te popularnih IT emigracijskih zemalja poput Irske, Ujedinjenog Kraljevstva, Austrije i Njemačke.

Od početaka u grupi, kaže Luka, ravnopravno sudjeluju i starosjedioci IT-ja u Hrvatskoj (među kojima i njegov otac Gjuro Kladarić), predvodnici srednje generacije trenutno najuspješnijih hrvatskih IT tvrtki (Infinum, Five, Degordian/Bornfight, Locastic) te mlade nade. Više od polovice članova ima, prema njegovim podacima, između 25 i 34 godine.

Žene čine 14% članstva, što nije sjajno, ali nije ni iznenađujuće s obzirom na to da nismo uključeni u nikakve evente i da novi članovi uglavnom dolaze po pozivu postojećeg.

10. godišnjica proslavila bi se uživo, ali…

Da događanja uživo nisu otkazana zbog korona epidemije, desetu obljetnicu grupa Developers Hrvatska proslavila bi okupljanjem uživo. Luka je inače čest govornik na konferencijama, sudjeluje u meetupovima i generalno je aktivan član tehnološke zajednice te članove grupe planira uživo okupiti čim bude moguće. Iz perspektive aktivnog člana hrvatske developerske zajednice kaže da u njoj vlada pozitivna atmosfera, developeri se međusobno uglavnom podržavaju i nema klanova, klika i hejta.

Siguran sam da će se mnogi zagrcnuti od smijeha na ovo, ali eto, ja biram tako gledati na stvar.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Josip Kozarac

    Josip Kozarac

    17. 02. 2021. u 9:22 am Odgovori

    ‘Najviše se cijeni kad podijeliš znanje i ne tražiš ništa zauzvrat, a najmanje se cijeni kad dolaziš s ničim i tražiš nešto.’

    Baš me zanima jesu li ovi prvi rođeni sa znanjem pa da nikada nekog iskusnijeg nisu nikaj pitali. A ovi drugi možda dolaze s ničim, ali će naučiti pa će za godinu-dvije-tri na istoj razini učiti druge i pomagati im.

    Da, elita ste! Reklamirate se da dijelite znanje, a zapravo ga ne dijelite sa ‘slabijima’ od sebe. Hm, gdje sam to već vidio? Aha, da. Političari, bogataši i slični njima… Zato i jest svijet takav kakav jest. Užas.

  2. Leon

    Leon

    17. 02. 2021. u 1:53 pm Odgovori

    Najbitnije je koliko ima zena jer eto politika identiteta. Cudno da nije navedeno koliko ima Srba, Eskima, Roma ili LGBT communityija kad vec brojimo krvna zrnca.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.

Startupi i poslovanje

AI2FUTURE: “Odgovornost za izgradnju ekosustava prebačena je na tvrtke poput Infobipa i Photomatha”

Unatoč novim nadama koji su pitchali na AI2FUTURE konferenciji, izgradnju AI ekosustava u Hrvatskoj uvelike otežava što sve veći broj domaćih AI stručnjaka radi na daljinu za strane kompanije, a suradnja sa stručnjacima iz akademije je otežana...

Startupi i poslovanje

Odrađen prvi sindikalni štrajk, i hrvatski vozači Ubera nadaju se postati – radnici s pravima

Čekali su svoju isplatu koja dolazi svaki utorak, 12.10. nije pristigla, kasnila je skoro cijeli tjedan, a od Ubera ni riječi. Sinoć, na zajedničkom online pozivu dogovorili su štrajk, a razlozi kriju mnogo dublje probleme...