Kako funkcionira prva runda investiranja u startupe?

Kako funkcionira prva runda investiranja u startupe? Saznajte od Davea Haynesa

Još jedan potvrđeni govornik ovogodišnje konferencije Spark.me, koja će se održati 28. i 29. svibnja u crnogorskim Bečićima, je Dave Haynes, član investicijskog tima Seedcampa, londonskoga fonda specijaliziranog za prvi krug investiranja u startupe.

Dave Haynes - Photo 2Fond Seedcamp investira u pre-seed i seed faze startupa. Svakom projektu nudi do 200.000 eura i podršku kako bi uspjeli ostvariti ciljeve. Zadatak Davea Haynesa u Seedcampu je pronaći nove, zanimljive startupe, ali i pružati kontinuiranu podršku za više od 200 kompanija, među kojima su Transferwise, Property Partner, Revolut, kao i dva startupa iz Srbije – TruckTrack (pobjednik Spark.me startup natjecanja 2013.) i Buildcon.

Osim pozamašnog iskustva u investicijama, Haynes ima veliko iskustvo u vođenju i operativnom radu startupa. Također, postao je član SoundClouda, berlinskog startupa za objavljivanje, dijeljenje i promoviranje audio zapisa, vrlo brzo nakon njegovog osnivanja. Svojim radom je podigao SoundCloud na mjesto vodeće online platforme za distribuciju audio zapisa na svijetu s 250 milijuna korisnika mjesečno.

Kako do ulaznica?

Predavači koji su do sada potvrdili dolazak na Spark.me su Annie Machon (bivša agentica MI5), Marvin Liao (partner u američkom 500 Startups), Jon Bradford (suosnivač F6S, Tech.eu), Danica Kombol (CEO agencije Everywhere), Scott Morrison (bivši direktor marketinga u kompanijama Diesel, Levi’s i Activision), Veronica Balmont (internetska zvijezda i savjetnica za startupe).

A ako želite čuti što ovi izuzetno zanimljivi ljudi imaju za reći, pribavite ulaznicu na službenoj stranici konferencije. Spark.me se održava pod organizatorskom palicom tvrtke doMEn koja se bavi registracijom crnogorske nacionalne domene .ME, a organizatori pozivaju sve zainteresirane da požure s prijavama jer se do 11. travnja ulaznice mogu kupiti po povoljnijoj cijeni.

S obzirom na to da je do sada je prodana većina ovih povoljnijih karata, savjetujemo da požurite s prijavom!

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.