Dan Toma u Zagrebu predstavlja knjigu The Corporate Startup

Korporacije možda ne mogu mijenjati mentalitet ljudi, ali mogu njihovo okruženje

Nakon nedavnog gostovanja u Hrvatskoj, na susretu na temu 'lean' startupa, Dan Toma se vraća u Zagreb gdje će danas predstaviti svoju novu knjigu The Corporate Startup. Događaj počinje u 18 sati u prostoru HUB385, a nama je to bio povodom da saznamo više o tome kako kompanije mogu biti inovativne poput startupa te kako se mogu transformirati u inovativne ekosustave.

dan-toma-_zg
Dan Toma u Zagrebu će predstaviti knjigu The Corporate Startup.

Dan Toma dolazi iz poduzetničkog svijeta gdje je radio s mnogim tehnološkim startupima iz niza zemalja, ali i s kompanijama kao što su Deutsche Telekom, Bosch, Jaguar Land Rover i Allianz. Također, sudjelovao je i u radu vladinih tijela u Aziji i Europi gdje je pomogao u izgradnji nacionalnih inovativnih ekosustava i implementaciji nacionalnih inovativnih strategija.

Ta iskustva predstavio je i u knjizi The Corporate Startup koja je nastala u suradnji s Tendayijem Vikijem, a o kojoj će govoriti u Zagrebu. Knjiga je svojevrsni vodič uz pomoć kojeg tvrtke mogu transformirati svoje organizacijske sustave u inovacijske ekosustave. Pristup opisan u knjizi, pomoći će im da se razvijaju poput startupa, ali da se pri tome ne ponašaju poput startupa.

Pet načela inovacije

Između ostalog, Dan u knjizi govori o nekoliko ključnih principa koje kompanije mogu koristiti da izgrade inovativni ekosustav. Pa koji su to principi i kako mogu pomoći kompanijama da se što bolje pozicioniraju u odnosu na konkurenciju? Dan objašnjava:

Principi koje predlažemo su inovativna teza, inovativni portfolio, inovativni framework, inovativno računovodstvo i inovativna provedba. Primjena svih njih će pomoći korporacijama da imaju funkcionalni inovativni ekosustav – iz iskustva mogu reći da mnogo kompanija primjenjuje jedan ili više elemenata, ali dok svih pet ne bude implementirano, sistem će biti disfunkcionalan i neće davati željene rezultate.

Dan nadalje kaže da inovaciju treba gledati kao zdravstveno osiguranje – možda nismo najsretniji što ga plaćamo svaki mjesec, ali no s druge strane, sama činjenica da ga imamo, znači da možemo biti mirni ako se dogodi da moramo koristiti.

Na isti način, inovacija će osigurati zdravi rast kompanije.

Najveća barijera inovacijama? Mentalitet

Također, Dan objašnjava da neke tvrtke znaju što trebati kad je riječ o inovacijama, neke ne, no da je velik problem što mnoge kompanije kopiraju inovativne taktike od uspješnih konkurenata ili čak od startupa bez da razumiju kontekst u kojem je neka određena taktika polučila dobar rezultat. Također, kao najveću barijeru inovaciji vidi način razmišljanja, odnosno mentalitet.

Nisam siguran mogu li kompanije naučiti ljude da budu inovativni, ali ono što definitivno mogu napraviti je stvoriti okruženje u kojem se inovacija može dogoditi. Pri tome, pod okruženje, mislim na mijenjanje njihovih upravljačkih sustava i struktura kako bi omogućili inovatorima u svojim redovima da procvatu.

Ako vas zanima više o temi inovacija u korporativnim sustavima, dobra je vijest da još uvijek stignete poslušati Dana. Naime, njegovo predavanje održat će se danas u HUB385 s početkom u 18 sati, a u organizaciji Lean Startup Croatia i Corp2in. Nakon predavanja, slijedi okrugli stol na temu Corporate Startup s Andreom Budin iz Ericsson Nikole Tesle i Antom Magzanom, suosnivačem HUB-a 385, uz moderatora Filipa Stipančića iz Lean Startup Croatia. Ulaz je slobodan, a više informacija o događaju može se pronaći na službenim stranicama.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Digitalni marketing

“Želim samo logo za svoj brend” je kao naručivanje hrane bez soli i začina

U dinamičnom svijetu poslovanja, gdje nam se svakodnevno servira tona sadržaja i reklama i gdje se prvi dojam često stvara jednim pogledom – dobro osmišljen logotip izuzetno je važan. Međutim, put kroz brendiranje ide daleko izvan stvaranja logotipa.

Što ste propustili

Tvrtke i poslovanje

Otvorene prijave za Europsko natjecanje u društevnoj inovaciji: Glavna nagrada 75.000 eura

Nagrada promiče društvene inovacije koje pružaju rješenja za društvene izazove i potiču održivi i inkluzivni rast u Europi.

Tvrtke i poslovanje

Pomozite nam doznati tko su, kako rade i što muči hrvatske SaaS tvrtke

Netokracija i SaaStanak udružili su se u istraživanju kako bismo prvi put u Hrvatskoj dobili pregled domaćeg "Software as a Service" ekosustava.

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!

FinTech

Regulativa vs. korisničko iskustvo: Kako banke identificiraju korisnike na daljinu?

Pravilnikom Ministarstva financija o uvođenju novih klijenata u bankarski sustav industrija je zadovoljna, ali kako provjeriti identitet klijenta na daljinu - i dalje ostaje veliki problem za banke.

Novost

Cancel kultura: Tko (ni)je dosad otkazan?

U novoj epizodi podcasta komentiramo dvije prilično kontroverzne teme - otkazivanje i politiku.