Biznisport, platforma koja bivšim sportašima pomaže naći posao ili ulagače

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Što sportaši rade nakon sportske karijere? Bivši košarkaš Ivan Ćubela želi pomoći s Biznisport platformom

Pojedini sportaši nakon sportske karijere često ostanu prepušteni sami sebi i bez prihoda, obrazovanja i profesionalnog iskustva. Bivši košarkaš koji iza sebe već ima iskustvo lasniranja digitalnog proizvoda želi im dati priliku da nađu posao ili ulagače.

Tek 0,1% profesionalnih sportaša za vrijeme sportske karijere zaradi dovoljno da se nakon njezinog završetka ne moraju brinuti od čega će živjeti, kaže Ivan Ćubela, osnivač startupa Biznisport. Da je tranzicija iz sportskog u civilni život te osiguravanje egzistencije nešto što doista brine sportaše govori i nedavno događanje Hrvatske olimpijske akademije posvećeno upravo pomaganju sportašima da se snađu nakon što završe sportsku karijeru.

Većina njih odustane od obrazovanja i podredi sve sportskoj karijeri koja se možda nikad ne dogodi, ne bude dovoljno uspješna ili dovoljno unosna da bi ih osigurala za cijeli život ili je naprasno prekine bolest ili ozljeda. Skijašica Ana Jelušić Black ispričala je kako je njoj zapravo slučajni susret u redu za toalet u restoranu pomogao da pokrene novu karijeru kad je zbog zdravstvenih problema morala završiti sportsku karijeru sa samo 24 godine.

Kao rješenje tog problema Ćubela je osmislio Biznisport. On je svoju košarkašku karijeru uspješno zamijenio onom poslovnom i ima već iskustva s digitalnim proizvodom kao jedan od osnivača SaaS platforme Improv3, za praćenje angažiranosti zaposlenika. Upravo to iskustvo u sektoru upravljanja ljudskim potencijalima i realnost njegovih kolega bivših sportaša koji su prepušteni sami sebi, potaknuli su ga da pokrene Biznisport. U pomaganju sportašima da sportsku karijeru zamijene poslovnom za sad je dobio i podršku bivšeg direktora Međunarodnog olimpijskog odbora Phillipa Blancharda i Gordana Kožulja, bivšeg uspješnog sportaša, a danas poslovnog čovjeka.

Profesionalni životopis, edukacije, otvorene pozicije…

Biznisport će bivšim sportašima pomagati na nekoliko razina: za početak na Biznisportu mogu odgovoriti na osnovna pitanja o sebi i karijeri, a algoritam će im kreirati životopis koji ističe njihove kvalitete i sportsku karijeru predstavlja tako da bude relevantna poslodavcu. Ćubela pojašnjava:

Mnogi sportaši svoje samopouzdanje i vrijednost vežu uz sportske uspjehe i teško im je kad taj dio njihovog života završi, ne znaju što bi sa sobom. Također, misle da ništa ne znaju i nisu kvalificirani za mnoge poslove jer se nisu obrazovali.

S druge strane, rijetko koji poslodavci cijene specifičan način razmišljanja i set kvaliteta koje nužno stekne netko tko je godinama ozbiljno trenirao. Upornost, posvećenost, disciplina… sve su to tipične karakteristike sportaša, a koje svaki poslodavac priželjkuje!

To je samo početak – Biznisport planira biti i oglasnik otvorenih pozicija za koje se bivši sportaši mogu brzo i lako obučiti te odmah početi raditi. U planu je i da se sportašima na Biznisportu nude edukacije, prilagođene njihovom načinu života, a nekad i izravno vezane za otvorene pozicije.

…ali i investicije za poslovne projekte sportaša

Kao krunu svega, Ćubela navodi dio platforme na kojemu će bivši sportaši prezentirati svoje poslovne ideje i skupiti investicije, a kao anđeoski investitor moći će sudjelovati – bilo tko. Taj proces investiranja bit će jednostavan i transparentan kroz korištenje blockchain tehnologije:

Trenutno smo u fazi prikupljanja investicije za projekt, a to radimo kroz tokenizaciju platforme. To znači da bilo tko na našoj stranici može uložiti u projekt i kupiti #BIZS tokene. Te tokene sportaši mogu koristiti kako bi prezentirali poslovne ideje, a potencijalni ulagači ih mogu koristiti da bi u te ideje uložili.

Najboljim idejama i bespovratna sredstva

Iako može djelovati komplicirano, Ćubela naglašava kako je cilj tokenizacije upravo pojednostavljivanje korisničkog iskustva, olakšavanje dobivanja investicije za bivše sportaše koji žele postati poduzetnici te olakšavanje ulaganja običnim ljudima:

Neki bivši sportaš želi, primjerice, pokrenuti klub u kojem će trenirati djecu s posebnim potrebama. Ili, pokrenuti neki posao nevezan uz sport, recimo štand s hranom. Teško da će, bez prijašnjeg poslovnog iskustva, dobiti investiciju od banke i tu se ljudi najčešće okreću obitelji i prijateljima ili odustaju od poslovne ideje.

Na Biznisportu svi odgovaraju na ista pitanja i imaju priliku predstaviti se ujednačenim prezentacijama, što im znatno olakšava da se u to uopće upuste. S druge strane, oni koji žele uložiti u neku od ideja, jednostavno ih pregledavaju na platformi, mogu ih usporediti po istim kriterijima i uložiti u one za koje misle da će uspjeti.

Najbolje ideje moći će dobiti i bespovratna sredstva, a o tome koje će to ideje biti odlučuje zajednica, to jest svi vlasnici tokena.

Potencijalno tržište premašuje nekoliko desetaka milijuna

Ćubela je oko sebe, osim podrške velikih imena iz svijeta sporta, okupio i tim IT stručnjaka te psihologa i stručnjaka za podatke, a neki od njih i sami su bivši sportaši.

Ambicije Biznisporta su globalne, a prema njegovoj procjeni potencijalno tržište za Biznisport broji 30 milijuna profesionalnih sportaša i njih još 150 milijuna koji pokušavaju postati profesionalni sportaši. Trenutno je projekt u prvoj fazi prikupljanja investicija, a predstavljanje prve verzije aplikacije očekuje se u prvom tromjesečju 2022. godine. 

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Mobilno

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Startupi i poslovanje

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.