Predstavljamo Appricot: Delić Silikonske doline koji je nedostajao srpskoj prestonici

Predstavljamo Appricot: Delić Silikonske doline koji je nedostajao srpskoj prestonici

Beogradska kompanija Appricot nedavno je predstavila dugo očekivanu Appidemiu, društvenu mrežu za pretragu aplikacija. Budući da ovo nije jedini uspešan proizvod koji je ova kompanija lansirala u poslednje vreme, zanimalo nas je šta se tačno zbiva u njihovom sedištu u Beogradu i šta je što to pokreće desetak mladih ljudi koji stoje iza ovih neverovatnih aplikacija.

appricot1

Beogradska kompanija Appricot nedavno je predstavila dugo očekivanu Appidemiudruštvenu mrežu za pretragu aplikacija. Budući da ovo nije jedini uspešan proizvod koji je ova kompanija lansirala u poslednje vreme, zanimalo nas je šta se tačno zbiva u njihovom sedištu u Beogradu i šta je što to pokreće desetak mladih ljudi koji stoje iza ovih neverovatnih aplikacija.

Kako bi stekli bolji uvid u kulturu poslovanja i duh koji neguje ova kompanija, popričali smo sa Igorom Šalindrijom, osnivačem i direktorom Appricota, koji nam je pružio detaljne odgovore na sva naša pitanja.

Od projekta do kompanije

Iako njegova ideja, Appricot je osnovan pre nešto više od godinu dana i to od strane tima koji i dan danas tu radi, istakao je Igor na početku intervjua. Svako od zaposlenih je ponaosob doprineo osnivanju ove kompanije, a ne krije se da je jedan od glavnih razloga za njeno pokretanje upravo rad na Appidemiji. Ona u ovom trenutku predstavlja glavni fokus ove kompanije, no, kako kažu, ne ustručavaju se od pokretanja drugih zanimljivih projekata poput Ikonice i Loopa.

Glavni razlog za osnivanje Appricota je svakako social aplikacija Appidemia, ovih dana popularna kod iPhone korisnika, koja vam omogućuje da zavirite u telefone svojih prijatelja i time otkrijete zanimljive igre i aplikacije.

appricot3
Nina Radenković, dizajnerka zadužena za preslatku Appidemia maskotu

Danas Appricot broji oko desetak zaposlenih sa sedištem u Beogradu, no kako pojedini zaposleni provode dosta vremena u San Franciscu, slobodno se može reći da ova kompanija ima i svoje predstavništvo u Silikonskoj dolini. Pored poslovnih kontakta, kako kažu, vreme provedeno tamo utiče i na celokupan duh i kulturu poslovanja koju Appricot neguje, a na koju su članovi tima izričito ponosni.

Mi smo startup i nastojimo da takav kompanijski duh i kulturu polako prenosimo i u naš region. Želimo da žadrzimo taj duh i atmosferu još dugo. To vam je kao kada želite da ostanete večno mladi, a mudriji.

Uprkos dugoročnoj viziju koju slede, u Appricotu se insistira na individualnosti zaposlenih i od svakoga se očekuje da iskaže svoje mišljenje. Kako Igor kaže, svi gledaju u istu zvezdu na nebu i svako samostalno traži način kako da dođe do nje. Zajedničkim snagama oni grade svemirski brod koji će ih odvesti do te zvezde što je to pre moguće.

filip_app

Ostajemo u Srbiji, zapošljavamo domaće ljude i radimo na postojećim projektima

Pored Appidemie, Appricot je lansirao i druge uspešne projekte poput Ikonice i Loopa, koji je i dalje u procesu izrade. Pitali smo Igora koji su dalji planovi za ove projekte i da li se u ovom trenutku planiraju neki novi:

Ikonica radi odlično i već je postala nezaobilazni alat svakog dizajnera aplikacija, ali fokus je definitivno na Appidemiji kao glavom razlogu za osnivanje Appricota.

Ostali projekti takođe doprinose unikatnosti ove kompanije jer su realizovani za veoma kratko vreme na in-house hackatonima koji se povremeno organizuju. Ovakvi događaji savršena su prilika da se zaposleni druže i zbližavaju, pritom testirajući sposobnosti tima. Svi dosadašnji projekti će nastaviti da se održavaju i unapređuju, ali će kompanija verovatno sačekati sa realizovanjem novih ideja usled nedostatka vremena koje bi bilo potrebno za njihovo razvijanje, dodao je Igor.

Programerski deo Appricot tima
Programerski deo Appricot tima.

Od kako je lansirana Appidemia, ova kompanija polako se susreće i sa problemima kao što je nedostatak stručnog kadra. Igor je izjavio da u Appricotu uvek imaju potrebu za novim članovima tima, pre svega programerima, dizajnerima i sistem administratorima. Appidemia je sama po sebi veoma složen i kompleksan projekat koji će uskoro zahtevati još novih i kvalitetnih ljudi.

Nakon što smo više saznali o cilju ove kompanije i ljudima koji stoje iza nje, interesovali su nas planovi za budućnost. Iako se širenje na US čini se kao pravi izbor, Igor i njegov tim ipak imaju druge planove. Sjedinjene Američke Države nisu Appricotov cilj jer su najveći lokalni igrači uzeli veliki deo tržišta za sebe, ne ostavivši pritom mnogo prostora manjim kompanijama.

Balkan i Srbija su nam izuzetno interesantni za izgradnju nečega što bi bila preslikana kompanija iz Silikonske doline i koja bi zapošljavala domaći kadar. Sigurni smo da to hoćemo, a i znamo da možemo. Ne tražimo naročitu podršku, samo da ne bude otpora.

Igorov inicijalni plan jeste da stvori kompaniju koja će poslovati iz Srbije, koja će biti okrenuta globalnom tržištu. Kompaniju koja će zapošljavati domaće stručnjake, a koji će imati uslove za rad kao i njihove kolege iz sunčanih dolina Kalifornije. Po onome što smo imali priliku da vidimo, rekli bi da su on i njegov tim na veoma dobrom putu ka dostizanju zvezda i da je njihov svemirski brod u veoma dobrom stanju!

filip_salindrija
Igor Šalindrija, Appricot CEO

Za kraj, upitali smo Igora koji bi savet dao onima koji su i dalje u nedoumici oko toga trebaju li se upuštati u preduzetničke vode:

Treba vam dobra ideja i mnogo suza, krvi i znoja. Ako ne uspete, naučićete vrednu lekciju, a to je da ustanete kada padnete. Ako uspete, nagrada će biti velika.

Igor je takođe izjavio da je preuzimanje kompletnog rizika na sebe izuzetno važan korak u procesu izgradnje ličnosti preduzetnika, kao i spremnost na radne dane koji ponekad umeju da traju i po 16 sati. Ukoliko ste spremni na ovakve uslove, vi definitivno treba da se otisnete put preduzetničkih voda koje vas mogu odvesti na mesta o kojima ste pre samo sanjali, dodao je on.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.