The New York Times 'zapucao' na Amazon, Bezos odgovorio

Amazon protiv The New York Timesa: NYT ‘zapucao’, Jeff Bezos odgovorio

Kako se živi i radi u Amazonu? U dugom i detaljnom opisu poslovne klime, tom se temom tijekom vikenda pozabavio The New York Times, a priča u kojoj su izneseni zanimljivi detalji izazvala je reakciju s druge, u ovom slučaju napadnute strane. Jeff Bezos reagirao je tvrdeći da Amazon kakvoga on zna i vodi nije ni približno toliko mračan kako je bilo opisano.

Amazon_Bezos_price

Zanimljivosti iz života i rada velike tvrtke često ili ne izađu u javnost ili ne izazovu veću pozornost ako unutra nema puno zanimljivoga. Ipak, postoje i drugačiji primjeri, kako je pokazao Amazonov slučaj u iscrpnoj priči objavljenoj u The New York Timesu. Ako se korak po korak detaljno opisuje što se zbiva u dobro uhodanom mehanizmu, a uz anonimna svjedočanstva, iza opisa stoje i ljudi koji su svojim imenom i prezimenom stali iza vlastitih riječi, priča će biti dovoljno intrigantna da izazove reakciju sa suprotne strane.

NYT udario prvi

NYT-ov članak oslikao je Amazon u negativnom svjetlu, opisujući na kakav se sve način dolazi do ideja za novitete poput dronova za dostavu – ili sličnih projekata koji će učiniti tvrtku još većom i jačom. Po iskazima koji su se mogli pročitati, u Amazonu baš vole testirati koliko se daleko može otići u odnosima prema zaposlenicima, s režimom u kakvom se teško osjećati sigurno ili ugodno.

Ako ste bolesni i ne možete se vratiti na posao – koga briga. Ako imate obitelj i obveze koje obiteljski život nosi – koga briga. Ako se želite posvetiti ocu kojega je pogodila teška bolest – koga briga.

Korak po korak, The New York Times piše o stvarima koje se zbivaju u Amazonu, u poslovnoj klimi koja je natjecateljska do te mjere da u njoj mogu opstati samo najizdržljiviji. Nekoliko puta spominje se takav, darvinistički pristup poslu, koji dovodi i do toga da će zaposlenik zabiti nož u leđa nekome drugome kako bi preživio ili mogao napredovati na radnom mjestu.

Jeff Bezos uzvratio

NYT u svojoj priči nije došao do vrha piramide iako im je, kako je bilo spomenuto, bila želja čuti i glas s vrha.

Trebalo je čekati dan-dva, ali nakon što je članak izazvao veliko zanimanje, reakcija s vrha nije izostala. Stigla je sa samog vrha, s potpisom Jeffa Bezosa.

Amazonov osnivač i CEO reagirao je u pismu zaposlenicima tvrtke koju vodi, koje je u cijelosti prenio GeekWire. Tvrdeći da je bio zatečen i iznenađen onime što je vidio, Bezos je istaknuo da se u priči NYT-a opisuje Amazon kakvoga on ne poznaje, a pritom je dodao i da njegovo mišljenje nije usamljeno u ekipi kojoj je na čelu.

Osim što mu je Amazon opisan tamnim tonovima bio novost, Bezos je poželio i da svatko tko je doživio nešto negativno progovori o tome unutar tvrtke, bilo na njegovu e-mail adresu, bilo obraćanjem odjelu koji se bavi ljudskim potencijalima. Kako je dodao, u njemu nepoznatom Amazonu iz NYT-a nitko ne bi volio raditi, niti bi on volio voditi tvrtku u kojoj se tako radi.

Je li Jeff Bezos mogao ublažiti priču dok je za to još bilo vremena, da je bio dostupan za vlastiti odgovor u članku NYT-a? Takvo što ne znamo niti ćemo ikada moći znati sada kada je priča objavljena, ali znamo da će teško moći vratiti paštetu u tubu iz koje je izašla.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Umjetna inteligencija

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.