Agrokor zaposlio 7 digitalnih specijalista

Agrokor zaposlio 7 ‘digitalnih’ specijalista u Tisku, Zvijezdi, mStartu…

Agrokor je u posljednjih nekoliko mjeseci po cijeloj regiji revno tragao za stručnjacima u digitalnom marketingu, a sada je poznato i kojih se to sedam specijalista zaposlilo i u kojim tvrtkama ovog koncerna. A ako ste i sami u ovoj branši, dobar dio imena s popisa bit će vam poznat - tu su Sanja Trbojević, Željko Riha, Ivana Blažoti...

Processed with VSCOcam

Kako nam otkriva Ivan Kovačević, direktor odjela digitalnog marketinga u Agrokoru, pronalazak osoba s odgovarajućim vještinama i afinitetima pokazao se kao velik, ali i zanimljiv izazov, s obzirom na činjenicu da formalno obrazovanje za poslove u domeni digitalnog marketinga ne postoji, a i da istovremeno “svi rade nešto na internetu”.

Cilj nam je bio odgovoriti na specifične potrebe svake pojedine kompanije i tržišta te pronaći kadar koji će ostvariti izuzetno ambiciozne ciljeve. S druge strane, zaista nam je bitno da ljudi rade ono što vole i da to rade sa strašću i ljubavi. Ako nema te ‘iskre’, znanje i iskustvo neće napraviti razliku. Vjerujem da su naši novi kolege ne samo stručni, već i željni daljnjeg dokazivanja te da će upravo zbog toga biti veliko pojačanje našem digitalnom timu koji će se nastaviti širiti.

Iz agencija u korporaciju

Kao što je navedeno na početku, među novim zaposlenicima našla se i Sanja Trbojević, koja je sada novi web specijalist u odjelu digitalnog marketinga. Sanja u Agrokor dolazi iz Degordiana, gdje je radila kao starija voditeljica projekata. Ima dugogodišnje iskustvo u digitalnom marketingu, koje je, uz Degordian, stekla vodeći brendove Adriatica.net i Atlas, a u Agrokoru ističu da im ona predstavlja veliko pojačanje u centralnom timu. Sanja pak navodi kako je joj je, nakon više od desetljeća rada na velikim online projektima u regiji, čast biti u pomno odabranom timu stručnjaka za digitalni marketing, a vjeruje da će svojim iskustvom doprinijeti promociji i razvoju nekih od vodećih hrvatskih brendova.

Željko Riha
Željko Riha prelazi u Tisak

Uz Sanju, zvučno je ime i Željko Riha, koji odlazi iz agencije Escape te postaje voditelj projekata u sektoru marketinga Tiska gdje će biti zadužen za digitalni marketing i razvoj. O ovom potezu kaže:

Tisak je jedna od onih tvrtki koje već sada pružaju puno kvalitetnih usluga uz veliki potencijal za njihovo proširivanje na tržištu. To je jedan od razloga zbog kojih sam se odlučio priključiti vrhunskom i kvalitetnom timu u Tisku. Moja dosadašnja karijera bila je vrlo bogata, a iskustvo koje sam stekao na mnogim tržištima i u mnogim industrijama pomažu mi u daljnjem nastavku karijere.

‘Šminkerica’ u mStartu

Ivana Blažoti iz Hrvatskog Telekoma prelazi u Agrokorovu tvrtku mStart gdje će se baviti razvojem onlinea i digitalnog marketinga. Podsjetimo, Ivana je i osnivačica beauty portala Šminkerica, kojega je prošle godine preuzela tvrtka Svi popusti.

Ivan Kovačević, direktor odjela digitalnog marketinga u Agrokoru, navodi kako je pronalazak novih osoba bio zanimljiv izazov. 
Ivan Kovačević, direktor odjela digitalnog marketinga u Agrokoru, navodi kako je pronalazak novih osoba bio zanimljiv izazov.

Tu je i Maja Klanjčić, koja dolazi iz McCanna u Jamnicu kao specijalist digitalnog marketinga, a radit će u timu s Antom Đorđevićem. Katarina Leljak Jurman radila je kao projektna menadžerica s fokusom na web i web shop u tvrtki Polleo Adria, a sada je također specijalist za digitalni marketing, ali u Zvijezdi. Sabina Grcić početkom se veljače pridružila marketinškom timu u Konzumu u Bosni i Hercegovini, a ranije je radila kao marketinška i PR menadžerica u Bio Saveu. Uz novi posao, Sabina je dobila i novu kolegicu, Edinu Sehović, koja je ranije radila u Posao.ba i Mita Groupu.

Agrokor zapošljava i dalje

No, to nije sve – uskoro će se zaposliti nove osobe u nekoliko Agrokorovih tvrtki u Srbiji, a još je i otvoren natječaj za poziciju specijalista za digitalni marketing u Mercatoru u Crnoj Gori (brend Roda). Ako ste razmišljali o tome da se upustite u svijet digitalnog marketinga u korporaciji ovog tipa, možda je krajnje vrijeme da uhvatite ovaj “val” zapošljavanja u Agrokoru i provjerite ima li u njemu mjesta i za vas. Nas, s druge strane, iznimno zanima kakve će sve novosti u digitalnim strategijama Agrokorovih brendova donijeti novi stručnjaci.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Mirko

    Mirko

    03. 03. 2015. u 5:46 pm Odgovori

    Digitalni specijalisti. Neš ti zanimanja. A u čemu specijalisti da mi je znati, time što su radili po nekim sajtovima. Pa kod nas ima tisuće sajtva onda su svi nekakvi digitalni specijalisti.

    Agrokor radi ono što rade tipične offline korporacije. Zapošljavaju digitalne ljude bez jasnih nadajući se da će tako ostati u trendu sa novim dobom. Naravno da je taj način promašen

  2. Ivan Kovačević

    Ivan Kovačević

    03. 03. 2015. u 11:00 pm Odgovori

    Poštovani Mirko,

    Svi kandidati koji su se pridružili našem timu prošli su nekoliko faza selekcijskog procesa u kojem su dokazali visoku razinu stručnosti u područjima koja su za svaku pojedinu kompaniju bitna. Uloženo je izuzetno puno truda kako bi obe strane u ovom procesu bile zadovoljne što će, siguran sam, rezultirati kvalitetnim rezultatima za naše tvrtke s jedne, i daljnjim razvojem i napredovanjem ljudi s druge strane. Posljednjih nekoliko godina ova praksa dala izvrsne rezultate.

  3. Buffalo

    Buffalo

    05. 03. 2015. u 11:32 pm Odgovori

    Riha će ovdje ostati dva ili tri mjeseca? Možda malo duže nego u Generalturistu, Farmeronu itd. Kad su ga skužili, riješili su ga se, tako će bit i ovdje.

    • Željko Riha

      Željko Riha

      06. 03. 2015. u 4:32 pm Odgovori

      Buffalo, hvala na pitanju, nisam ni sam siguran koliko ću ovdje ostati, ipak smatram to svojom privatnom odlukom, zar ne? Izvrsno što raspolažeš podatkom da će me se riješit, bit će mi lakše planirat dalje na temelju tvog komentara.

  4. Ivano

    Ivano

    07. 03. 2015. u 12:48 am Odgovori

    hahaha ako su ovo specijalisti, pogotovo Riha, ja sam motokultivator.

    možete vi prodavati priče o selekcijskom procesu, no činjenica je da je većina ovih ljudi ušla u firmu preko poznanstva s Barbarom Slade.

    nadam se da Netokracija neće cenzurirat moj komentar kao puno puta do sada. fala dečki i cure.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi

Osnivač Njuškala uz Hanza Mediju pokreće novi digitalni oglasnik – Dealio

Dealio u tržišnom okršaju za korisnike u Hrvatskoj i šire ima stratešku podršku medijske grupacije Hanza, ali čini se kako se neće zaustaviti na tome.

Izvještaj

Metaverse nije mrtav. Njegov zli brat iz Mete možda jest…

Rebrendingom u Metu, Facebook je pokušao preuzeti vlasništvo nad pojmom metaversea, no svjedoci smo koliko mu je to uspjelo. Metaverse više nije u hypeu kao nekad, ali oni koji su se nastavili baviti njime - znaju da priča tek počinje.

Veliki intervjui

Program Forward to Health Innovation otvara prijave za treću generaciju polaznika

U modernom post pandemijskog okruženju u kojem se tehnologija ubrzano razvija nikad nije bilo važnije ulagati u zdravstvene inovacije. Forward to Health Innovation je tu da pomogne onima koji imaju ideju, ali ne znaju kako bi je ostvarili.

Što ste propustili

Novost

AI developeri, AI glasovni asistenti, AI dejtanje…

U tjednu koji su obilježile pomalo distopijske AI vijesti u podcastu smo ugostili suosnivača hrvatskog startupa koji svoj proizvod zove - AI developerom.

Startupi

Gorjan Jovanovski: “Bio sam dobar programer, odlučio sam to iskoristiti u borbi za čisti zrak”

Ekološki aktivist, softverski inženjer i poduzetnik ne nalaze se često u jednoj osobi, zbog čega je Gorjan Jovanovski vrlo zanimljiv sugovornik za sve teme koje se dotiču ovih triju područja, a pogotovo u slučajevima kad se ona isprepliću.

Novost

Lorenzo Mayola novi je generalni direktor Glova za Hrvatsku

Glovo, višekategorijska platforma koja korisnicima omogućuje pristup raznim vrstama proizvoda i jela na zahtjev, slavi pet godina rada na hrvatskom tržištu.

Startupi

Hrvatski Hypefy na natjecanju slovenskog Podima odnio pobjedu među 148 startupa

Na natjecanju Podim Pitching Competition birao se najbolji od 148 startupa iz 24 zemlje. Na glavnu pozornicu izašlo je 5 finalista, ali titulom najboljeg pitcha okrunjen je Hypefy iz Hrvatske.

Obrazovanje

STEMwave Innovation Day hrvatskim je učenicima još jednom omogućio tehnološki spektakl

Četvrtu godinu zaredom, Stemi i Infobip, uz podršku generalnog partnera A1 Hrvatska, uspješno su proveli sezonu 23/24 edukacijskog projekta STEMwave - Škola budućnosti te ga obilježili uz učeničku konferenciju ‘Innovation Day’.

Veliki intervjui

Lada Borovina Kovjanić, Inženjerka godine: Programiranje se uči – programiranjem, a najbolje na greškama

U seriji intervjua s iskusnim inženjerima domaće IT industrije otkrivamo kako su izgledali njihovi karijerni putovi, kako se postaje senior i ostaje u tijeku s novim tehnologijama, je li bolje specijalizirati se za određenu tehnologiju ili biti generalist i - što bi savjetovali juniorima.