U internom hackathonu Degordian razvio platformu za pomoć ljudima s poremećajima u prehrani

U internom hackathonu Degordian razvio platformu za pomoć ljudima s poremećajima u prehrani

Završio je još jedan Degordian StartUpIn24h koji je pretprošlog vikenda okupio 70 entuzijasta u njihovom zagrebačkom uredu - i ove godine jedan od projekata usmjeren je u društveno odgovornu svrhu.

Degordijanci su prošlog vikenda radili na realizaciji dva projekta.

Jedan je bio usmjeren na razvoj Degordianovog novog produkta, a drugi je kreiranje društveno odgovorne kampanje. Imali su dva naizgled potpuno različita zadatka, ali počeli su od istog: u subotu, 19. ožujka u 10 sati, kada je StartUpIn24h službeno započeo, oba su projekta bila tek – ideja.

Prvi projekt je društveno odgovoran i zahtijevao je osmišljavanje komunikacijske strategije za Centar za poremećaje hranjenja te popratnu kampanju s ciljem podizanja svijesti o poremećajima u prehrani, dok je drugi projekt bio razvoj alata za istraživanje zadovoljstva zaposlenika, u čemu su sudjelovali i stručnjaci s Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i Business Psychology Laba.

Zašto se Degordian odlučio za poremećaje u hranjenju?

Prilikom pripremanja za prošli StartUpIn24h odlučili su raditi nešto društveno odgovorno pa su se tada povezali s Plavim kompasom i napravili platformu za roditelje djece s autizmom, kao i za one koji sumnjaju da bi njihovo dijete moglo pripadati spektru.

Reakcije roditelja bile su pozitivne (a i industrije) što je Degordianu dalo do znanja da su uspjeli ispuniti svoj cilj, pomoći nekome i pokušati napraviti pozitivnu promjenu u društvu. Zato su odlučili nastaviti u istom smjeru.

Ove godine posvetili su se skupini ljudi koji pate od poremećaja u hranjenju jer se radi o problemu koji je prisutan svuda oko nas, a malo se o njemu priča.

U društvu također nije prepoznato kako ustvari postoji cijeli spektar takvih
poremećaja. Svi smo čuli za anoreksiju i bulimiju, no malo nas je čulo za, primjerice,
ortoreksiju – poremećaj koji uključuje patološko usmjerenje na zdravu prehranu. Željeli su pomoći svim skupinama pa su se povezali s Centrom za poremećaje hranjenja (BEA).

Tena Marčac, voditeljica projekta, objašnjava nam sljedeće:

U 24 sata dio Degordijanaca, koji je radio na ovom projektu, osmislio je platformu za podizanje svijesti o poremećajima hranjenja, a koja se sastoji od kreativnog koncepta, komunikacijske strategije koja uključuje social media strategiju i PR strategiju s ciljem da ostvare medijsku prisutnost i spominjanje na profilima relevantnih influencera, novih kanala na društvenim mrežama i web stranice.

Na ovonisamja.com korisnici se mogu informirati o poremećajima hranjenja, vidjeti ispovijesti drugih ili ostaviti svoju, pronaći sebi najbliži centar gdje mogu potražiti pomoć ili postaviti pitanje volonterima i voditeljima projekta Zašto ovo nisam ja.

 

Stethoscope – alata za istraživanje zadovoljstva zaposlenika

Degordian je prije nekoliko godina već razvio i vlastiti upitnik s ciljem da na godišnjoj razini provodi istraživanje zadovoljstva svojih zaposlenika te donosi akcijske planove na temelju dobivenih rezultata kako bi sustavno radio na održavanju i unaprjeđenju razine zadovoljstva unutar tvrtke.

Navedeni je upitnik poboljšavan kroz godine te su odlučili kako su sada svoje znanje iskustvo spremni prenijeti bilo kojoj drugoj tvrtki. Iz tog je razloga drugi projekt u sklopu StartUpIn24h eventa bio upravo razvoj Stethoscopea kao alata koji Degordian može ponuditi kao vlastiti produkt na tržištu.

Daniel Ackermann, CEO Degordiana, komentirao je:

Uložili smo jako puno znanja i iskustva u ovo. Ne samo istraživanja zadovoljstva, već i svih HR praksi koje smo naučili, i napravili smo nešto što zbilja može pomoći. Pomoći kompanijama biti bolje, a ujedno i zaposlenima raditi u zdravijoj i boljoj okolini.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Umjetna inteligencija

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.