Jasmina Kolić
03. 11. 2016.
Za Rimac Automobile stiglo je još jedno priznanje. Naime, našli su se među pet finalista SAP-ovog natjecanja HR Transformation Challenge u području inovativnog upravljanja ljudskim resursima u Srednjoj i Istočnoj Europi.
HR Transformation Challenge SAP-ovo je natjecanje u inovativnosti u upravljanju ljudskim resursima, a na temelju prijava iz Srednje i Istočne Europe, odabrano je pet finalista, ujedno pobjednika u svojim kategorijama. Hrvatski finalist je tvrtka Rimac Automobili, i to u kategoriji Regrutacija najvećih talenata.
Među finalistima su još i tri rumunjske tvrtke Orange Romania, Urgent Cargus, KMG International i mađarska Grundfos Hungary Ltd. Projekte kojima su zaslužile finale predstavit će u sklopu natjecanja SuccessConnect Vienna, regionalnu konferenciju o ljudskim resursima koja će se održati 28. i 29. studenoga.
Korištenje društvenih mreža u zapošljavanju
A zbog čega su to Rimac Automobili zaslužili ulazak u finale, objasnio nam je Aco Momčilović, njihov voditelj ljudskih resursa. U sklopu strategije zapošljavanja kreirali su interni proces preporuka – RACE (Rimac Automobili Career Entrance), ali i novi selekcijski postupak – Rimac Riddle za popunjavanje pozicija gdje se traži napredno znanje i pozicije. Tijekom 2015. godine imali su više od 50 selekcijskih procesa, a dio strategije bilo je i korištenje poprilične baze fanova koju imaju na Facebooku i LinkedInu, primjerice, kroz zanimljive vizuale kojima se utjecalo na doseg i interakciju s potencijalnim kandidatima.
Aco dodaje kako je konkurencija bila velika te da su u komisiji za odabir najboljih u svakoj kategoriji bili iskusni HR manageri internacionalnih firmi.
Najbolji od pet finalista, u Beču će osvojiti glavnu nagradu – predavanje s Koenom Gonnissenom, bivšim trenerom Kim Clijsters i flamanskog nizozemskog teniskog tima, edukatorom u INSEAD-u i međunarodno priznatim izvršnim trenerom. Naime, Koen će održati izlaganje pobjedničkom timu i cijeloj tvrtki pobjedničkog tima. A hoće li i glavna nagrada otići u ruke Rimac Automobila, saznat ćemo krajem mjeseca.
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.
Pravila ponašanja
Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:
Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.
Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.
Komentari
Natalija Scott
03. 11. 2016. u 7:30 pm
Moje iskustvo s njima je kao i sa svim poslodavcima u Hrvatskoj. Vidjela natjecaj na vrijeme, potrudila se, poslala personalizirano motivacijsko pismo, javila se jos jednom na mail s upitom o rezultatima nakon mjesec i pol. Evo i dan danas, a proslo je 8 mjeseci, cekam barem minimum pristojnosti i automatski odgovor: niste primljeni, hvala.