Marry me - Netokracija

Marry me

Startupi i poslovanje

1. HoReCa MeetUp: Što domaći startupi smišljaju za hotele i ugostitelje?

Danas se na 1. HoReCa susretu u Zagrebu, koji su organizirali METRO Cash & Carry i CRANE, razgovaralo o digitalnim rješenjima koji će smanjiti uporabu papira i olovke u ugostiteljstvu. Svoje ideje za unaprjeđenje poslovanja i bolju komunikaciju s gostima predstavilo je 12 domaćih i startupa iz susjedstva.

Startupi i poslovanje

Marry Me: Startup za organizaciju vjenčanja odnio 1000 eura na ZIP Progress Reviewu

Prošli tjedan je održan 10. Progress Review za startupe Zagrebačkog inkubatora poduzetništva, a nagradu od 1000 eura osvojio je Marry Me iza kojeg stoji Antonija Vedak, dvadesetpetogodišnja studentica ekonomije iz Zagreba.

Startupi i poslovanje

Poznato 6 timova 10. generacije Zagrebačkog inkubatora poduzetništva

Iako je jubilarni, 10. ciklus programa Zagrebačkog inkubatora poduzetništva započeo 11. listopada te traje do 17. veljače iduće godine, sada su napokon poznati i timovi koji čine najnoviju ZIP-ovu generaciju.

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.