Sinoć su dodijeljene nagrade u sklopu hrvatskog dijela natjecanja Central European Startup Awards, a zvijezda večeri svakako je bio Ivan Mrvoš te njegov startup Include, koji proizvodi pametne klupe - pokupili su čak četiri nagrade!
O očekivanjima od ovogodišnjeg predakceleratorskog programa Startup Factory Zagreb, ali i novom Tehnološkom parku smještenom na zagrebačkom Velesajmu te pratećim aktivnostima, razgovarali smo s Franom Šesnićem, direktorom Razvojne agencije Zagreb - TPZ.
Poznati su nacionalni finalisti natjecanja Central European Startup Awards (CESA), a u slučaju Hrvatske, svoje mjesto u jednoj od 11 ovogodišnjih kategorija pronašli su startupi kao što su Vollo, Baggizmo, Freewa, Include, Parklio, SightRun, Juvo - Home Friend, Smart Lumies, inkubatorski program Startup Factory Zagreb te coworking prostori kao što su HUB385, BIZkoshnica i Cook Hub.
Svake minute novih 15.000 plastičnih boca zagađuje okoliš širom svijeta, što ima ogroman utjecaj na prirodu i čistoću vode, a time i na zdravlje ljudi i drugih živih bića. Kako većina ljudi nije svjesna tog problema, Goran, Mihaela, Vedrana i Marko odlučili su se pozabaviti time i pokrenuli društveno odgovorni startup pod imenom Freewa koji od danas možete podržati na Indiegogou.
Proglašeni su dobitnici potpore ACT Grupe za poduzetnike početnike i mala poduzeća s pozitivnim društvenim utjecajem. Uz sredstva od preko 400 tisuća kuna, pobjednicima je dostupna i savjetnička podrška u razvoju.
Zagreb City Challenge, Drop Table, Vollo, Run Zagreb i Freewa su pobjednici Bootcampa Startup Factoryja Zagreb koji će kroz predakceleracijski program razvijati svoje poduzetničke ideje.
404, najveća hrvatska komunikacijska agencija i Shape, tehnološka kompanija koja je dio 404 grupe, postaju dio MYTY, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija, čije je sjedište u Berlinu.
Ima li boljeg sugovornika na temu strojnog učenja, treniranja velikih jezičnih modela i glasovnih asistenata koji umjesto ljudi rješavaju probleme korisnika od čovjeka koji se time bavi istraživački i u praksi?
Često se kaže da je igranje na poslu privilegija samo game developera (da bar!), no i „normalne” tvrtke u posljednjih nekoliko godina ponovno otkrivaju igre kao alat za razvoj „mekih” vještina radnika, unaprijeđenje timske suradnje te katalizator poslovnih inovacija. U to sam se uvjerila posjetivši nekonvencionalnu gaming konferenciju #play14 te razgovarajući s Lidijom Kralj i Josipom Borić-Novosel, renomiranim domaćim stručnjakinjama u ovom području.
