Blog.hr - Netokracija

Blog.hr

Digitalni mediji

Ne možeš blogom platit’ stanarinu!

Original iz naslova kaže kako ne možeš dušom platit' stanarinu i rijetka je izjava omraženog mi pisca (C. Bukowski) koju često citiram. No, za ovaj tekst i više nego prikladna. A tekst, o blogovima, za mene je teški flashback, jer sam vjerovao da smo tu priču završili još tamo 2007. godine kad su se blogovi svima, pa i meni, popeli na glavu. Tad smo počeli polagano tvitati, a baš s Twittera je i krenuo povod za ovim tekstom, čiji bi klasičniji naslov bio: Blogovi vs. novinari – tko tu koga, kako i zašto

Web aplikacije

Blog.hr dobio novi dizajn

Najstarija blogerska platforma u Hrvatskoj, blog.hr, dobila je redizajn naslovnice. Uz sam redizajn, blog.hr je uveo i neke novosti poput Gost blogera, gdje će osobe iz javnog života blogati, javlja Rep.hr. Bloger tjedna je također jedna od novosti, a predstavljat će najpopularniji blogeri iz ove blogerske mreže. Kako saznaje Rep.hr, redizajn je tek prva faza rekonstrukcije cijele blog.hr platforme. Uskoro slijedi i nadogradnja sustava, što bi trebalo spriječiti česte ispade blog.hr sustava iz rada.

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.