agile metodologija - Netokracija

agile metodologija

Startupi i poslovanje

Od Agile do Q: “Nemaš vremena odrađivati agile transformaciju tri godine. To se mora napraviti – jučer!”

Često čitamo da je agile izlizan i da je to samo buzzword, ali to govore ljudi koji ga nisu stvarno živjeli ni implementirali, istaknula je na kraju našeg razgovora Q-ova project managerica Vlatka Baksa. Sa završnom riječi počinjem ovaj tekst jer, tek kada netko završi proces implementacije, može o agileu govoriti 'with no bulls**t'.

Startupi i poslovanje

Infobipov Marko Stipanov: Što češće testirajte, “deployajte” i šaljite klijentu ono što ste napravili!

Kako su te principe u praksi usavršavali sami Infobipovci ispričao nam je Marko Stipanov, Infobipov glavni razvojni arhitekt.

Tehnologija

Big Data i IoT su ‘cool’, ali za 50 posto posla zaslužan je ‘enterprise’ softver

Sredinom listopada održava se konferencija CHANGE, prva specijalizirana i otvorena konferencija tvrtke King ICT posvećena isključivo razvoju 'enterprise' rješenja. Zašto baš 'enterprise' softver, zašto baš subota, 15. listopada, koji su trenutni tehnološki trendovi te je li metodologija Agile mrtva, bila su samo neka od pitanja o kojima smo razgovarali s Rokom Roićem, direktorom sadržaja konferencije.

Pročitaj i ovo…

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.