Kako izgleda rad u Levi9, jednoj od najpoznatijih ‘outsource’ kompanija u Srbiji?

Kao kompanija koja se uskoro bliži 500. zaposlenom, Dolinaj je započeo svoje predavanje o njoj izjavivši da se u outsource industriji kreće poslednjih 15 godina, kao i da Levi9 mahom radi za velike evropske klijente. Osnovana 2005. godine, kompanija je zapravo startovala sa radom još 2001. godine kada su osnivači, inače poreklom iz Srbije, radili za velike holandske IT gigante i shvatili da i sami mogu da pokrenu sličan biznis.

Internet boom početkom 21. veka dodatno je inspirisao mlade softverske inžinjere koji se nisu libili posla, čak i kada su projekti zahtevali vikende posvećene edukaciji ne bi li se sa radom startovalo u ponedeljak. Jan se tokom predavanja prisetio dana kada je Internet konekcija bila spora i kada je infrastruktura bila izuzetno slaba, no tim nije poklekao – kako godine prolazile i sama kompanija se širila, prihvatajući još veće projekte od još poznatijih klijenata.

Od ‘geekova’ do čitave industrije

Rast of samo nekoliko programera do ozbiljne kompanije ispraćen je i uvođenjem novih radnih mesta. Finansijski sektor, HR, održavanje, sve su to bile profesije sa kojima se osnivački tim nije pre susreo, a bez čije podrške Levi9 danas ne bi postojao u ovakvom izdanju.

Kada krenete da rastete, tada se i profesionalizujete. Počinjete da shvatate da postoje i drugi ljudi koji vam trebaju, koji poseduju veštine za koje do pre samo nekoliko trenutaka niste ni pomišljali na koji način zapravo utiču na vaš rad i vaše poslovanje.

Jan dodaje i da su 2006. godine shvatili da moraju uvesti nove kategorije među kojima je svakako i projektni menadžment (project managment). U to vreme mali je broj kompanija shvatao ozbiljno ovu ulogu, a kako su uz implementaciju zadataka i nadležnosti i sami učili, u Levi9 brzo su dokazali da nova profesija omogućava lakši i pouzdaniji tj. agilniji razvoj softvera. Krenuvši sa promocijom takvog razvoja, projektni menadžment danas je gotovo standard u IT industriji.

Kada je poslovanje u pitanju, u Levi9 drže se tri osnovna principa koje je Dolinaj podelio sa prisutnima: Koga zapošljavate, da li razumete klijente i njihove potrebe i jedan zajednički cilj kome se stremi. Za kraj, Jan navodi da veličina jeste bitna u ovom poslu jer tek kada vaša kompanija dostigne određenu veličinu vi možete da aplicirate za veće i važnije projekte. No, da biste dotle došli, veoma je bitno da dokažete šta zapravo znate, koje su vaše veštine i kakvo ste znanje akumulirali.