Extra: Infinumova simpatična aplikacija za pohvale kao vatreno krštenje nove developerke

Extra: Infinumova simpatična aplikacija za pohvale kao vatreno krštenje nove developerke

S obzirom da sve širi spektar tvrtki koristi sve veći broj izuzetno specijaliziranih aplikacija, nije ni čudo da se tehnološke tvrtke nekad odluče na izradu malih, specijaliziranijih rješenja izrađenih upravo za vlastite potrebe. Primjer takve je Extra, aplikacija za interne pohvale karlovačko-zagrebačkog Infinuma, inače razvijena kao “ulazni” projekt nove developerke.

EEEXTRA! :D
EEEXTRA! 😀

S obzirom da sve širi spektar tvrtki koristi sve veći broj izuzetno specijaliziranih aplikacija, nije ni čudo da se tehnološke tvrtke nekad odluče na izradu malih, specijaliziranijih rješenja izrađenih upravo za vlastite potrebe. Primjer takve je Extra, aplikacija za interne pohvale karlovačko-zagrebačkog Infinuma, inače razvijena kao “ulazni” projekt nove developerke.

Extra je nastala nastavno na običaj Nikole Kapraljevića, voditelja Android tima unutar te tvrtke, da objavi spot Extra kao pohvalu drugim članovima na internoj chat aplikaciji Hipchat. Hipchat je nedavno akvizirao australski Atlassian, a radi se o rješenju koji koristi i Netokracijin tim kao virtualnu redakciju. Extru je za Infimum kao svoj prvi zadatak u tvrtki izradila developerka Melita Kokot, navodeći kako razvoj nije bio posebno zahtjevan:

Aplikacija je jednostavna za korištenje, brzo se dodaje Extra i zaposleniku je neposredno vidljiva i baš mislim da to tako treba i ostati i ne komplicirati taj sustav – ovako se više ljudi odluči dati nekome Extru baš taj tren kad mu to padne na pamet.

U svojoj osnovi Extra je primjer izuzetno jednostavnog rješenja kojim korisnici odnosno zaposleni unutar Infinuma mogu pohvaliti druge članove, što se potom propagira unutar Hipchata. Extra prati pohvale putem profila korisnika te stvara Top listu. Infinumova voditeljica HR-a Tanja Bulbuk za Netokraciju navodi kako u tvrtki inače vlada dobra atmosfera, ali da je Extra itekako bitna za poticanje još kvalitetnijeg rada:

Ako dobiješ Extru, osjećaš se dobro u svojoj koži i kao da si u pravo vrijeme baš na pravom mjestu – sretan si sa svojim radom i rezultatima. Ako čitaš Extru, podsjetiš se kako se kod nas sve broji – rad, ideje, briga za kolege, osmijeh u prolazu, na kraju retka koda, itd. Na taj se način zaposlenici osjećaju dobro, više se smiju, osvještavaju druge ljude oko sebe i njihov doprinos cijelom kolektivu, a često nauče i nešto o sebi čega dosad uopće nisu bili svjesni. Pozitivno djeluje na samopoštovanje ali i kohezivnost cijelog tima, daje ljudima dodatan osjećaj kako SVE što ovdje rade ima smisla.

extra_3hipchat

Bulbuk smatra kako je Extra jedan od rijetkih alata i stvari u tvrtki koju vrlo vjerojatno neće (puno) mijenjati, zbog toga što je vrlo jednostavna, neposredna i ne komplicira nepotrebno proces pohvale. Napominje kako ograničenje broja znakova poruke potiče korisnike da svoje ideje odnosno pohvale sroče suvislo i jasno. Neke od manjih promjena koje vidi Kokot su responzivno sučelje aplikacije te poboljšavanje izgleda email obavijesti.

Slanje tzv. kudos unutar tvrtke očito se pokazalo kao kvalitetno rješenje za Infinum, ali ovaj slučaj pokazuje i koliko je razvoj projekta dobar ulazak za nove ljude u tvrtku – kako za Netokraciju potvrđuje Melita. Manji, interni projekti poput Extre po Melitinim riječima pokazuju koliko je netko snalažljiv, kako razmišlja te što na kraju znači za tvrtku u kojoj radi. Iz Infinuma navode kako bi svakako voljeli omogućiti i drugima koji koriste Hipchat da uključe Extru, ali to će biti projekt za neki novi trenutak inspiracije. Dakako, Melita je unutar Extre prva dobila extru – za Extru! Extra!

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Denis

    Denis

    12. 02. 2014. u 2:43 pm Odgovori

    ima li to kakve veze za nas širu populaciju. Priznajem nisam baš sve shvatio, ljudi daju lajkove jedni drugima unutar firme. A šta ako se nekome ne sviđa nečiji rad, da li je pokuda isto javna. I tko je spreman riskirati da se zamjera ljudima kada se svi svima danas prave prijatelji

    Ako je sve javno pretpostavljam da će najviše pohvala imati najviše rangirani u firmi .Sve ostalo opasno je po egzistenciju 😉

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.