Jon Froda, Podio: Počnite prodavati odmah – perfekcionizam ide ruku pod ruku s odugovlačenjem!

Jon Froda, Podio: Počnite prodavati odmah – perfekcionizam ide ruku pod ruku s odugovlačenjem!

Jon Froda, suosnivač tvrtke Podio, za dva tjedna drži prezentaciju u Zagrebu na konferenciji B4CLOUD. Njegov je alat jedno od najvećih poslovnih online rješenja, a prije nešto više od godinu dana otkupio ga je Citrix. Kako će na predavanju govoriti o "tajni" uspjeha Podija, tim smo povodom razgovarali s njim upravo o toj temi, ali i općenito o Podiju te načinima poslovnog razvoja.

Jon Froda, suosnivač tvrtke Podio, uskoro drži predavanje u Zagrebu u sklopu konferencije B4CLOUD.
Jon Froda, suosnivač tvrtke Podio, uskoro drži predavanje u Zagrebu u sklopu konferencije B4CLOUD.

Jon Froda, suosnivač tvrtke Podio, za dva tjedna drži prezentaciju u Zagrebu na konferenciji B4CLOUD. Njegov je alat jedno od najvećih poslovnih online rješenja, a prije nešto više od godinu dana otkupio ga je Citrix. Kako će na predavanju govoriti o “tajni” uspjeha Podija, tim smo povodom razgovarali s njim upravo o toj temi, ali i općenito o Podiju te načinima poslovnog razvoja.

Podio je jedna od onih tvrtki koja je počela s radom “u podrumu”, a samo u nekoliko godina počelo ju je koristiti više od 200.000 tvrtki i drugih organizacija. Pitali smo Jona – koja je tajna? No, čini se da tajnog recepta za lako rješenje nema, nego je sve u odličnom timu, jasnoj viziji i ispunjavanju obećanog.

Svaka do zadnje osobe, koja radi u Podiovom timu, snažno je motivirana željom da korisnicima da moć upravljanja vlastitim poslom. Naša je vizija bila uspostaviti osjećaj slobode u načinu na koji drugi rade. Govorili smo: Podio – radi na način na koji želiš. Kada razmislite o tome, riječ je o velikom obećanju. Davali smo ljudima izlaz iz „okova“ posla koji ovisi o lokaciji, no to je samo jedan dio obećanja. Drugi se odnosi na alternativu arhaičnom nestrukturiranom poslu gdje gotovo sve ovisi o e-mailovima. Na kraju smo oslobodili ljude od ostavštine softvera koji su funkcionirali po principu „jedan model za sve potrebe“, nudeći im mogućnost potpunog oblikovanja svog alata, Podija, za svoj specifični radni tijek i procese.

Podio je prikupio više od 200.000 korisnika u samo nekoliko godina.
Podio koristi više od 200.000 tvrtki, do kojih se došlo u samo nekoliko godina.

Naravno, sve to nije bilo lako učiniti, ali vizija je bila jasna i privlačila je ljude koji su doista željeli napraviti razliku. Ljude koji su željeli biti dio takvog pokreta – pokreta koji bi svijetu donio strukturu, transparentnost i čistu komunikaciju u radnome tijeku. Upravo je takve ljude Podio zapošljavao i oni su omogućili da se sve ovo dogodi. Te se osobe nazivaju “Podios”.

Podio nudi jedinstvenu vrijednost, što je još jedan od razloga našeg uspjeha – korisnici mogu sami graditi vlastite aplikacije bez ikakvih tehničkih znanja i vještina. Ukratko, Podio su napravili ljudi za ljude. Mislim da je privlačan osobama koje konačno mogu sjesti „za volan“  nakon što su ih razni softveri i IT konzultanti godinama kočili u tome.

Potpuna prilagodljivost – mana ili prednost?

U isto vrijeme, Podio je u potpunosti prilagodljiv, što bi ujedno mogla biti i mana. Jon nam je rekao više i o samome izazovu korisničke percepcije proizvoda.

Mnogo se puta mora ponavljati poruka da bilo tko bez ikakvih tehničkih vještina i znanja može koristiti Podio. Ljudi polako uče da mogu biti „gospodari alata“, a ne da alat vlada njima, ali još uvijek smo pomalo robovi navika. Činjenica da su ljudi počeli graditi vlastite društvene profile, Facebook stranice ili blogove na Tumblru velika je prednost za nas. No, ipak bih rekao da je prilagodljivost Podija percipirana kao velika prednost. Primjerice, znam za jednog korisnika, kinematografa koji se nalazi izvan Los Angelesa, koji je Podio počeo koristiti kao osobni sustav za upravljanje obvezama, a potom ga je implementirao u tri različita poslovna modela – za upravljanje projektima, CRM i druge potrebe, i to na više lokacija u Kaliforniji. To je samo jedan primjer onoga što sve fleksibilnost može učiniti za korisnike.

Osnivači Podija: Jon Froda, Kasper Hulthin i Anders Pollas.
Osnivači Podija: Jon Froda, Kasper Hulthin i Anders Pollas.

Jon je istaknuo da se jedan od najvećih izazova odnosio na rješavanje situacija u kojima se korisnici osjećaju preplavljeni činjenicom da mogu toliko toga mogu napraviti koristeći samo jedan alat. Zbog toga je tim pokušavao što više pojednostavniti Podio, a u isto vrijeme dijeliti priče o tome što se sve može napraviti ovim alatom. Objavljivali su priče iz cijeloga svijeta, od oglašivačkih agencija koje koriste Podio, preko modnih trgovina, konfekcijskih proizvođača, pa sve do tvrtki koje se bave arhitekturom. Kako kaže, Podio su, spram sličnih alata, najčešće preferirale male i srednje tvrtke te manji timovi unutar većih tvrtki.

To su osobe koje vole napraviti posao na brz i efektivan način. Bilo da rade na projektu, dolaze do kupaca ili vode cijeli posao na Podiju, ove organizacije imaju suvremen pogled na kolaborativni rad.

Podios, tim iz tvrtke Podio.
Podios, tim iz tvrtke Podio.

I, za kraj, nekoliko savjeta za osnivače startupa.

Jednom kad imate proizvod, izađite i dijelite ga sa svojom publikom. Ne čekajte da svaki detalj bude na svome mjestu. Perfekcionizam  ide ruku pod ruku s odugovlačenjem. Počnite prodavati svoju priču, slušajte što vam ljudi govore i hvatajte povratne informacije – trebat će vam. A ukoliko gradite platformu, budite dobro pripremljeni. Težak je to rad i ništa ne dolazi na lak način.

Jona možete slušati u sklopu konferencije Business for Cloud, koja se održava u Zagrebu, 17. listopada, a čiji je Netokracija medijski partner.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.