Zagreb Connect 2015 - Netokracija

Zagreb Connect 2015

Startupi i poslovanje

Amodo, Smart Lumies, GamingBattleGround i Tourgent pobjednici Zagreb Connecta!

125.000 kuna bio je ukupan nagradni budžet za startupe na konferenciji Zagreb Connect, koja je završila jučer. U borbu se uključilo 70 timova, za finale je odabrano njih 15, a na kraju smo dobili i četiri pobjednika - na prvom je mjestu Amodo Connected Analytics, na drugom Smart Lumies, na trećem GamingBattleGround, dok je nagradu Grada Zagreba osvojio Tourgent.

Startupi i poslovanje

Danas počinje Zagreb Connect: Predavanja, paneli i borba za glavnu nagradu

Zagrebački velesajam će danas i sutra ugostiti drugo izdanje Zagreb Connecta, na kojemu posjetitelje čekaju predavanja i paneli s poduzetničkim temama, uz domaće i strane predavače i sudionike rasprave. Završnica okupljanja donijet će borbu za raspodjelu sveukupno 125.000 kuna, u kojoj će sudjelovati 15 startupa.

Pročitaj i ovo…

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.