Vibby - Netokracija

Vibby

Startupi i poslovanje

Sa sveučilištem u Oxfordu osnovali su startup. Sada se bore protiv ‘phishing’ napada AR-om i AI-jem

PhishAR je projekt dvojice Hrvata s Oxforda i samog Sveučilišta u Oxfordu, koji stoji na sjecištu strojnog učenja, računalnog vida i proširene stvarnosti, a koji je primijenjen na problem sprječavanja raznih phishing napada. Upravo ove prijevare, zahvaljujući sve bržoj digitalizaciji, ovih dana bilježe eksplozivan rast. Nezgodno za korisnike interneta, ali pozitivno za rast jednog ovakvog startupa.

Intervju

Kako je FER-ovac dobio praksu u Appleu – zahvaljujući iskustvu u poduzetništvu!

Studirati na Fakultetu elektronike i računarstva i odraditi praksu u Appleu? Ujedno biti i prvi hrvatski student kojemu je to pošlo za rukom? Priča je ovo o Mateju Šerbec, studentu četvrte godine FER-a i suosnivaču startupa Vibby, koji je odlučio preuzeti inicijativu, otići u SAD i postati pripravnik u Appleu. Kako je do toga došlo i zašto mu je ipak draže razvijati vlastiti startup u Hrvatskoj, otkrio nam je u razgovoru.

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.