Pannonian Challenge | Netokracija

Pannonian Challenge

Kultura 2.0

Kako privući brendove da sponzoriraju vaš događaj?

Njegovanje dobrog odnosa sa sponzorima izuzetno je važno za svaki događaj, a tajna uspjeha je, čini se, međusobno uvažavanje i dobra priprema. O tome kako se sedam godina za redom gradi dobar događaj znaju iz Pannonian Challengea i Vipneta.

Startupi i poslovanje

Osječki Nearby Hostel: Do prototipa projekta unatoč neuspjehu na Indiegogou

Dušom i tijelom ste se dali u crowdfunding kampanju, očekujete tisuće dolara na računu kad se probudite, svjetski mediji pišu o vašem projektu koji se na krilima Indiegogoa ili Kickstartera razvija neslućenom brzinom? Međutim, što ako krenete u crowdfunding kampanju, a stvari ne ispadnu baš tako? Nešto slično se dogodilo i osječkoj ekipi koja stoji iza projekta Nearby Hostel, međutim, to ih nije pokolebalo da nastave raditi dalje i naprave prototip svog mobilnog hostela koji je nedavno predstavljen u Osijeku. Pri tome su izvukli i vrijedne pouke, i to ne samo one o grupnom financiranju.

Društvene mreže

Kako su Vip Vatrice ‘zapalile’ Pannonian Challenge na Snapchatu

Usprkos sumnjičavosti mnogih prema Snapchatu, ova društvena mreža je "cool" jer putem nje korisnici mogu skupljati takozvane vatrice, biti svoji, gledati zanimljiv i dinamičan sadržaj u vertikalnom formatu koji im odgovara, ali i lakše graditi digitalni utjecaj i ostaviti svoj trag u digitalnom svijetu (da, čak i ako taj sadržaj nije javan!). Tu moć Snapchata kod ciljane skupine iskoristili smo za festival ekstremnih sportova Pannonian Challenge, koji je održan u lipnju u Osijeku, a koje smo rezultate postigli te zašto smo se odlučili za njega, a ne za Instagram, donosimo u studiji slučaja.

Pročitaj i ovo…

Novost

Albert Gajšak otkrio zašto je mentoriranje od Cara vrjednije od njegovih para

Mentoriranje nije samo za startupe u akceleratorima, već nam svima može pomoći bilo da smo mentor ili mentorirani kako pokazuje i uspješan primjer osnivača Makerbuina i Infinuma.

Sponzorirano

Privući i zadržati zaposlenike nećete šarenim uredom, ali hoćete agilnom transformacijom

Neki nabavljaju stolni nogomet i šarene vreće za odmaranje, neki organiziraju filmske večeri i zabave petkom, a neki se obraćaju - agilnom treneru.

Intervju

Kako do prakse na kojoj si plaćen i na kojoj učiš, ulažeš u sebe i napreduješ?

Nekima je još u redu pripravnike uzimati na neplaćeno pa ih natovariti kao da su Katica za sve. Pripravništva su se promijenila, barem u nekim tvrtkama, a netom diplomirana ekonomistica i njezin kolega na apsolventskoj godini, otkrit će vam i kako.