U Netokraciji već desetljeće radimo 'hibridno', malo od doma, malo iz ureda, ali kako će izgledati tržište rada u kojem i velike tvrtke i startupi rade tako - gdje to nije ni opcija, nego osnova posla?
Napomena: Na žalost, potkrao nam se jako loš audio u posljednjoj epizodi Netokracija Podcasta o LinkedIn marketingu, u međuvremenu smo ga zamijenili i možete ga naći na svim podcast platformama. Isprike još jednom za loš zvuk!
Rad od doma nije više prednost za pojedine zaposlenike, već način na koji će velik dio zaposlenika, kako u malim tako i velikim organizacijama, raditi u budućnosti. Uostalom, Combisov Goran Car je u jednoj od prethodnih epizoda najavio kako će cijela T-HT grupa dijelom raditi od doma!
Već ovo ljeto će se pokazati prednosti, ali i izazovi hibridnog rada koji spaja rad iz ureda i rad s navodno bilo koje lokacije.
Tko će biti offline, a tko online 2030.?
Netokracija već više od 10 godina prakticira hibridni rad tako da u ovoj epizodi Netokracija podcasta s Mijom i Markom iz našeg beogradskog ureda saznajte više o tome – kako će digitalna zajednica raditi sljedećih 10 godina:
- Što je bio najveći izazov Netokracijinim timovima u Zagrebu, Osijeku i Beogradu što se tiče rada od doma za vrijeme samoizolacije? Kako smo se prilagodili?
- Koje remote prakse smo usvojili prije koronakrize?
- Kako nam izolacija i rad od doma pomažu u radu? Kako radi Mia, kako Ivan, a kako Marko?
- Zašto je hibridni rad zahtjevniji od rada u uredu, ali i potpunog rada na daljinu?
- Kako će se radu na daljinu prilagoditi specifične vrste tvrtki poput banaka, imajući na umu izazove u sigurnosti?
- Kako će izgledati uredu u budućnosti hibridnog rada? Hoćemo li imati vlastiti stol?
Slušajte Netokracijin podcast i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta te Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode.